买个便宜货 MGPYH.OM 南京爱多明信息技术有限公司 关于 QXX 童鞋事件 来龙去脉

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各位V2EXer好，我就是这个热帖中 买个便宜货MGPYH的创始人 董建伟。该项目是我在大学期间创业，至今三年有余，承蒙大家关注，下面这段创业故事，与诸君分享：

Great Life

我在2011年期间于南京成立公司，最初招人十分艰难，最早的程序员来自于我们的热心网友，后公司扩大的时候，逐渐招聘，V2EX是好地方QXX童鞋正是此时加入公司。每每想到如此，感慨万千。

QXX童鞋（也就是该贴的楼主，于当年5月加入公司，当时为大四实习生，我们给出了4k5的工资，当时公司处于早期，没有社保。QXX童鞋为公司早期网站上线做出了不可磨灭的贡献。当时，初创阶段，公司福利制度不如现今完善。QXX童鞋多次以个人身份向我借钱，我均借了，并且允许其分期付款还给我；后续我还额外提供生活补助为了其更好生活。那时日子，虽然艰苦，甚是逍遥。我还清楚记得9.18日那天，公司新版上线，那瓶葡萄酒的滋味...

QXX童鞋在公司一向勤恳认真，出于爱惜我多次有意无意帮他找对象，就连她现在没有领取结婚证已经“结婚”的夫人，都是我们的网友，可以说，是我本人促成了他的美好姻缘。

2014年，公司成立一周年后，觉得创业不易，在一起是缘分。公司应该对大家好一点。公司全员购买了社保，并且社保规定，个人需要缴纳一部分，这一部分，买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳，此时，相当于全员工资增长1XXX。
作为最早的员工,QXX童鞋当然有社保，但是，当时他并没有毕业，办理社保困难，于是这笔社保资金，每月我直接现金支付，虽有违法之处，但我相信仍然是情理之中。QXX毕业后，公司立刻购买了社保，此处皆有据可查。

公司依然在扩大，我对于QXX的信任与日俱增，公司后续招聘，凡程序之招聘，必有其参与。包括当时他吐槽的队友招聘他也是知道。绝不是我这个老板拍脑子找回来（话说回来，现在那个队友依然在职，无论是工作能力还是工作态度，有口皆碑，作为老板，甚是自豪）。

随着公司团队增大，QXX童鞋的个人欲望有所增长，多次向我提出涨工资的要求，我觉得，作为核心成员，如果生活都不舒服了，谈何工作，皆应允。我还清楚记得，我们创业第一年，他想买台MacBook，当年年终奖，我们发现金，多少钱就不透露了，但是够买3台MBP的。

什么时候开始变化的？

还是那句话，QXX童鞋的欲望有所增长，开始对公司进行抱怨，并且通过她的夫人向我抱怨工资低（她的夫人因为我介绍的缘故，每天晚上会接他下班），作为老板，当我意识到他可能不够用（印象中当时应该是税后到手7K），遂增加工资。QXX童鞋的工资涨速远超同时加入的小伙伴，作为老板，我现在在反思，是不是我太好说话了。

此后，公司组织团队去厦门旅行，我因故没有参加，所以下面内容是我道听途说，可能有所不公正，还请大家先听：公司组织大家去住民宿（厦门很多家庭旅馆），给他与女友定的是大床房。但是大床房没有准备好，他们直接住了别的同学的标间。

结果回来抱怨，跟女朋友的房间小，觉得多付钱了（家属费用自理，房费/2）旅行归来，公司要求家属补交房款，又闹。本着息事宁人原则，作为老板，我说没多少钱，是我们组织不力，这笔钱我来掏钱。后来，竟然上升到在公司群内直接骂人：

此处仍有多次事件，使我改变了对他的看法，涉及个人隐私，不再说明。

因为上面的诸多事件，QXX童鞋已经跟团队大多数成员不和了，期间作为老板，作为伙伴，我调解多次，并没有显著成效，余十分苦恼。下面举例为证：

由于成员不和，QXX童鞋甚至签证都跟女朋友自行办理，公司说，没问题，你自己办签证，每个人签证费用是250+，公司给你报销这个金额，多余的你自己付。

今年3月，买个便宜货 南京爱多明信息技术有限公司 为了让大家的待遇更舒服，组织了全体成员前去新加坡旅行，本身属于团队建设性质，我当然希望大家能一起参加。她女朋友也参加了。
公司购买的是酷航飞机，是廉价航空，十分便宜，但不幸的是，那班飞机被临时取消。本来也没什么，既然取消了，公司就组织大家早一天去，不就多一天假嘛，买个便宜货对自己人向来不这么苛刻。

对于人事行政妹纸（还是人少，这两份工作二合一，妹纸很Nice，也很有耐心）竟然恶语相加，当时我便骂了他。


此后新加坡旅行，他与他的夫人走与我们完全不一致的线路。等于是公司出钱请他们度蜜月！但是，想到他的好，我又忍了。还安排另外一对人员一起前行，显得这样不那么突兀。

我们机场的大合照甚至没有他（见这里http://www.mgpyh.com/recommend/466159630/）！为什么！她夫人说我们LOW！说我们团队玩狼人是很LOW的游戏，不愿意跟我们一起！

再有一件事，对他彻底改变了

竟然被我发现，在公司在职期间，建设了一个跟公司模式一致的网站！而且是去年双十一期间，公司如此忙碌，全力维护公司网站稳定，他竟然这样！（贴吧： http://tieba.baidu.com/f/search/ures?ie=utf-8&un=%E7%A2%8E%E6%A2%A6%E4%B8%80%E5%88%80%E5%8A%88&qq-pf-to=pcqq.c2c）

网站截图：

这还没完

去年年底结束之前，我听到他上班期间去公司小房间打电话，打面试电话。我觉得没什么，毕竟好聚好散，离职就离吧，毕竟我们不能限制他的机会。但是，年后回来，他又表示想承担网站的改版任务，我天真的以为他不准备走了。（原来是没找到工作）。

爆发

节后，找我要年假，准了。
找我要婚假。准了。
婚假只有3天，因为不是晚婚，我个人说给10天，还跟人事妹纸说，QXX童鞋对我们做出巨大贡献，给他10天，回来补一下手续就行。

结果呢，我21~27日在迪拜旅行，想到公司成员要发工资了（我公司都是28日前发放当月工资，不像部分企业押大家一个月工资），遂发放工资。
QXX工资没有发放，因为人事表示没有看到结婚证，联系他，说回来跟我说，我就天真的没给他发，当天我到公司已经5点，十分疲惫，第一个找他聊，询问情况。

得知结婚没有结婚证我也是震惊了

试想一下，你运营一家公司，因为人少，你没有严格遵循规则，给他开了个先例，因为他是你的早期伙伴，可以。那我走个流程，让人事那边也好看，给其他伙伴也看上去舒服一点不是很正常么。

尽管如此，27日经过与QXX协商，公司发放4月工资（4月27日发整个4月工资，这就是买个便宜货发工资的方法），按照事假扣除了8天假期薪资。并要求补上结婚证后，补发这8天薪资，QXX表示同意。

哪知道，27日晚间，QXX电话威胁人士部门妹纸，要求人士部门妹纸个人补上他的薪资，简直是笑话！我那个愤怒，准备第二天回去骂人。结果，

28日，QXX没有按时到岗，人事部门电话询问，QXX叫嚣，我就是不来了。我当然火了，你丫给你婚假不给假条，没关系，回来补充。不给结婚证请婚假，没关系，回来补。给你个折中方案，做出这种事情，还直接不来，我当然说你8天都是旷工了，让你来给我道歉。公司遂发放以上通知单。

后面的事情，你也知道了，QXX童鞋发了这么一个帖子诋毁公司，诋毁我个人。好了，事情的经过就是这样。

作为老板的总结：
1、不要对你的早期员工过分放纵，发现苗头，及时遏制。
2、不要试图介入员工的生活，不要给员工找女朋友，找老婆；免得在两方都是恶人。
3、只希望通过奖励留住员工，不完善惩罚机制是错误的。一旦第一次惩罚，立刻爆发。
4、完善严格的公司条例，我们公司连迟到，都只要简单说明一下为什么，就算过去了的。请假，都是填写个单子，后面有时间，说周六来调休，就回来调休（买个便宜货一周工作5天），未免执行太松散了，给别人以机会。

这个帖子希望对事件有一个说明。大家也别去上面灌水了，本身讲不出对错，也没有对错，这便是人心。 我们是小团队，大家能聚在一起是缘分，即使离开，我们也好聚好散，毕竟在一起开心的笑过累过，我们干好自己的事儿吧。QXX童鞋被扣除的2XXX会在今天24时前到账。

好聚，好散。
感谢曾经遇见你。

董建伟

                                                    创始人
                                                    买个便宜货MGPYH.COM

Macbook我们全员发放，工作满1年，即可归你所有。但是因为去年发放时候，他本人已经有。因此，去年7月，我们直接给了他现金，所以他没有Macbook的持有合同。

我们对于持有Macbook员工的合同说的是，非正常离职，请交回。但是，这不重要，我也真心不是非要追回笔记本，气愤难当。

关于旷工问题，是这样的，27日原本以为已经谈妥，QXX承诺下个月补上结婚证，我同意依然算婚假，把那笔钱补发，他本人当时也同意了。但是，回来立刻骂人，人事发现假条没有补，我们当然会发旷工邮件给他，大家也看到，那个邮件是口语化的，没有发官话，因为我们还想沟通。

创业不易，且行珍惜。希望@wog 能有更好的未来。每每想到过去的日子，十分欣慰。一步一步走到如今，实属不易。我也会自我检讨问题出在了哪里，带领团队走向更好，珍重！

@mgpyh 账号与我们没有关系。

在与他谈话之前，我都以为是有结婚证的。
[]( )

买个便宜货创始人董建伟最后更新：给大家一个时间轴吧，方便看热闹的明白。

4.24日，开始做工资，人事询问结婚证是否带了。答曰：等我回来给。

4.27日 凌晨2点，我在国外，给所有人发了工资。

4.27日 下午，收到QJP说，所有人都发工资，为何我没有。 答复：回来聊。

4.27日下班前，赶回公司，询问QJP，先祝福结婚，并说结婚礼物后天到。
发现没有结婚证--给折中方案：按照事假暂时扣除，补上结婚证（承诺下个月补），工资补回。

4.27日下班后，发放4月工资。

4.27日下班10分钟后，电话威胁HR，要求HR个人将差价打他支付宝。

4.28日，旷工。

4.29日，旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。此处，我们处理不恰当，给人口实，伤人心。我吸取经验教训。
--------------我是分割线---------------------

对秦俊鹏，@wog 到此结束了。QJP，怎么说呢，这一个时间点只是爆发，过去的种种事情，我们也曾经或多或少去聊过，一个团队总有人会相互不喜欢，发展到这个地步，我也有责任。

祝新婚快乐，工作顺利，生活幸福。一起战斗过的很多时间，都会是很美好的回忆。PS：新婚礼物我已拒收了，新婚礼金支付宝已打。

散了吧。 董建伟。

更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。

28日全员发工资，28日下午找QXX谈，谈妥他补充结婚证；28日晚间发放工资，发放工资10分钟后随即威胁HR。

29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。

谁知，晚上“秦夫人”发帖，继续片面陈述事实。5.1日，QXX更是贴出通话记录，说是HR给他打的电话，并非他打给HR。此处再次利用片面事实：

实际情况是，我刚刚联系了HR，方才得知：QXX在下班后打电话给HR，HR没有接到。出于正常人的思维，会回复电话，QXX仅仅截取片面信息，用意不言自明，恶意嫁祸给HR。

[yjsslab]

佩服，双方都这么能写！
不过，双方都是奇葩！

[way2exluren]

@jarlyyn 亲……我没说一样啊，
我只是把楼主说的贴吧里的那个员工自己搞的网站地址贴出来而已。

[Prothunder]

如果能把楼上几位提到的两点讲明，老板还是有理的。关键就看能不能，或者愿不愿意讲明罢了，v2在谷歌的权重很高，这事要是不说明白了对公司影响不小

[Andrewliu]

https://www.v2ex.com/t/187486#reply487 来看看原帖在这里, 我想楼主, 你的马赛克打错地方了, 已笑尿

[mikumikumoe]

@way2exluren 这点..我感觉是那个女朋友唆使的= =

[TONYHEAD]

@Andiry
@wog

“建设了一个跟公司模式一致的网站” 属于竞业了，真的没关系吗？

http://www.mgpyh.com/ 和 http://life2cool.com/ 。

[s5s5]

把钱给wog吧!!!

[jarlyyn]

其实吧，有个比较十三的问题，问出来希望楼主不要介意哦……

你们的人事妹子长的怎么样啊，很想看看能让老板为了她和技术骨干(?)翻脸的妹子长怎么样……

纯属八卦……

我们公司不管怎么说还是不会为了行政/人事和骨干员工翻脸的。

[yjsslab]

我还没说完：

所以，有点作！

[mikumikumoe]

@zmj1316 你怎么知道老板没有结婚呢?

[fxxkgw]

@zmj1316 T T 终于遇到知音了。。

[bbx]

@uleh 哈哈，就是，这贴扑朔迷离了。

虽然骂人是不对的，但是这还真得看上下文是什么。有些情况，积怨已久，不动手就不错了，呵呵。

[xjoker]

@zakokun 啊~~~ AOE打到我了辣 QAQ

[Prothunder]

@mikumikumoe 确实啊，只留个姓就可以了

[jarlyyn]

@way2exluren

看了下，知道了一样的地方。

内页应该都有一个返利链接。

这种事情吧，私下做做也就算了，被发现的话，的确挺让老板恼火的。

[LINAICAI]

1、问题是你答应了对方啊，然后人事拿结婚证的问题扣发工资，如果走流程人事无法正常发工资，作为老板的你大方先补发也是很应该的，我之前也遇到过类似情况，老板自己掏钱的。

2、你们公司的旅游安排烂的不能再烂了，矛盾都是这样积累的，说到底应该是人事的做得不够好，另外人事的地位根本就不能和技术相比，作为老板，你觉得人事是核心骨干？

3、客观总结了下，其实都是些小事，但被无限放大了。

4、说明一下，目前确实是存在先办酒席再拿结婚证的情况，因为中国人要吉日啊，如果当时你通知下人事，真的什么事情都没有了。

[Hawk]

@uleh
@myang
好吧 是我搞错了。。。

[enzyme]

1. 我比较讨厌这种处理方式，『婚假怎么办成了旷工』说不清楚，为了辩解就只能试图摧毁前员工的人格。

2. 就说清下婚假怎么变成了旷工不就行了。谁工作这么多年没个办公室龃龉什么的。

[joshryo]

楼主，你估计也应该明白一些事情了。大部分并不在乎当事人在公司的人际关系如何，所以老是纠结他与贵司同事关系不融洽这个点意义不大。这样说下去总给人是因为你们之间积怨过深，刚好利用这个事情借题发挥，平息众人的不满。所以，建议你还是就辞职事件本身澄清一下大家关注的问题。

[feelinglucky]

能赶上第一页吗？留名！

[maomaorio]

@Andiry
你看他贴吧 2014-11-10 15:44 这天发的，推广他自己的网站，那个点应该是上班时间。
不过我没说上班时间不能干别的噢，我们部门现在正在 Dota 呢。

[iannil]

占座，期待人力发帖发声。

[puras]

@kasp 擦，光看头像了，全是一样的。。。被骗了，55555

[acros]

@jarlyyn 你不看贴啊。团队照片都在链接里面了（当然楼主不在），右一是那个叫丢丢的吧（其实应该叫行政人妻才对>_<）。

[uleh]

@jarlyyn 支持放人事照片

[jarlyyn]

@jayzhong

就是从哪里的链接点过来的。

看热闹不怕事大。嗯嗯。

[LINAICAI]

确实 他这个女朋友有点捣乱。。

[foyu]

@357806338a “当时他并没有毕业，办理社保困难，于是这笔社保资金，每月我直接现金支付，虽有违法之处，但我相信仍然是情理之中”。如果真如你所言，你还真是违法了，毕业生是不能社保的，白给钱了。
那个当事人，从qq截图来看，的确是找抽的类型。

[taresky]

这语言组织了半天，也没说到重点。而且图中，只能看出他和人力妹子有冲突，没看出和其他公司成员不和。

只看事实：

1. 人力妹子是拔人电瓶车还是什么？看聊天记录的态度，绝不是真心道歉。他们肯定有积怨，请拿证据说话，比如那封傻逼措辞的邮件，比如贴更多他们的聊天记录，看看谁过分，他不肯给，人力妹子肯定有完整版啊？
2. 你如果不能做主，就该在答应假期的时候给人说清楚要手续，事后来一刀呵呵。
3. 你口头答应假期，还给人冠上旷工的罪名。

你说的那些：

1. 他多次要求提薪（如果你觉得不匹配让他走人啊？）
2. 他有自己做同类网站的念头（有没有让人签保密协议？没有的话，在你司工作期间有没有做？有没有影响到你的项目进度，证据呢？人就是打算自己抄自己，创业也要你管？）
3. 他打面试电话（在工作时间内打，你提醒了吗？在工作时间外打，关你屁事。）

[haxe]

(只有我一个人觉得 wog心态的转变是来自找了一个老婆之后吗？)

[wangpao]

@yjsslab 作为员工启示相对比较弱势，没地方说理去，但作为公司这样来搞人家真的好么？

[jarlyyn]

@acros

刚点了下是404……

要手工该链接啊。

说实话看了有些失望……

[efi]

[efi]

[Hawk]

@haxe “她的夫人因为我介绍的缘故，每天晚上会接他下班” QAQ

[gaolinjie]

世界如此奇妙，看了半天贴突然发现原来当事人还在我的小站上推广过啊 http://mmmai.com/p/10

[nijux]

总结的问题的重点，《不能用他人的错误给自己的错误找借口》， 答应别人的事就要说到做到， 当员工犯了错需要用正确的方式交流

[kasp]

@LINAICAI 另外人事的地位根本就不能和技术相比
真实太吧技术当葱了，这也就在技术论坛发发吧；人人平等万岁。
利益相关：技术。。。

[hyongbai]

@Battle 老板不能代表公司。感觉老板干不过公司的人事啊。“妻”管严？

[mikumikumoe]

@haxe 你不是一个人!

[efi]

[jarlyyn]

@kasp

楼主不是it公司么，其他公司当然不是这样喽。

[ieliwb]

在公司群里面张口就骂人,果然是酔了,事情演变成这样,Qxx难道没有因为自己是创业元老而过度膨胀吗

[foyu]

没有结婚证请婚假，然后公司没同意，希望按事假补，当事人不允不来上班，遂被公司辞退，这事要去劳动仲裁，绝对是公司赢的。
另外如果签过竞业限制协议，还可以让他赔钱。

[ybh37]

@Hawk hr 一般是按每月22个工作日计算的 。

[joshryo]

@Hawk 我觉的要是主程序员搞出“一模一样”的网站，公司蛮杯具

[jarlyyn]

@kasp

换个说法，如果一个饭店，收银的和大厨吵架，然后老板把大厨炒了，你会想到什么？

[kasp]

另外那些扒人事的也是够了，唉。

[liwei]

<img src="http://mgpyh.b0.upaiyun.com/show/da149ab9331c1a0619ffd45c92abfe32.jpg!show" />

http://www.mgpyh.com/solarize/show/962

从左手上的手镯来看，右一就是 “陈丢丢” EvaChan？

[gamexg]

这个号是老板？
你是不是先把 https://www.v2ex.com/member/mgpyh 的内容改改
看着很像炒作啊

[jarlyyn]

@joshryo

一般来说，遇到这种事情，不是应该早做准备，让当事人脱离主力岗位么……

[okzheng]

话说 life2cool.com 在v2上面有印象的，怎么没有坚持住呢，好久没有更新了呢

[wangpao]

谈创业艰难？你艰难你是为你自己的，员工艰难虽然有为自己的成分但是也是为你，真不知道你扯这些事给你加分还是减分

[jinchun]

哎突然感觉很心酸呢。

[mhycy]

@foyu 不违法,作为补助发放的,不是社保金

[liwei]

http://mgpyh.b0.upaiyun.com/show/da149ab9331c1a0619ffd45c92abfe32.jpg

感觉左三的妹子比陈丢丢更好看。

[mahone3297]

看大家比较站在qxx一边
看了这个帖子，我觉得老板还好
关键点，看来是hr邮件发的不合适，不是 [毫不知情]
qxx和hr应该有矛盾吧。。。

[kasp]

@jarlyyn 我坚持人人平等，对于资源/待遇上是根据个人能力来支配，但对于冲突的话我觉得还是公平些好。

[lll9p]

title 里域名都打错了

[welsmann]

@liwei 真 相 了

[tsingchao]

@gamexg 明显不是一个人 看看id的创建日期

[Shazoo]

@357806338a 赞一个。事情明白了。

[wangpao]

@liwei 虽然这样说不负责任也不道德，但我怀疑有一腿……

[kasp]

@wangpao 真是有自知之明

[joshryo]

@jarlyyn 但是从公司角度看的话，还是觉得蛮杯具额

[mgc]

趁早好聚好散吧，八字不合，鉴定完毕！

[unnya]

这贴简直是越描越黑的典型案例啊

[loopax]

这楼歪的也够快的

[kasp]

楼主最好在附言里澄清下 @mgpyh 与贵公司的关系，智商着急。。

[jarlyyn]

@joshryo

说真的，这种事情吧，没办法的事。

只能让员工创造更多价值来弥补可能的风险。

销售飞单才是更恐怖的事情。

[wangpao]

@kasp 我实现声明了的，当然也承认，比起老板做了不承认还是好那么一丢丢的

[aber02zzl]

@liwei 不要歪楼好吗？没事关注妹子干嘛?
对于你的这种行为，我只想说。。。。。干得好！

[Andiry]

@TONYHEAD 那要看合同里有没有竞业协议。如果没有，那就没啥好说，如果有，那就应该拿着合同去告他，而不是发个贴吧图说我很生气之类的。

说句实话，要是一个公司做出来的网站被一个程序员抄了，那还真是满悲哀的。

[yanest]

@jarlyyn http://www.mgpyh.com/recommend/466159630/ 这里有吧

[xbb7766]

这事情越看越复杂了。v2难得有这么激烈的话题。

[foyu]

@mhycy 我说违法是个玩笑，没毕业根本不用交社保，也不交不进去哈。
毕业前没交社保，居然被当成了罪状，一大波人还死抓这条罪状......
还有这公司居然也默认这事自己理亏，我对这公司hr的水平也是醉了。

[Troevil]

@liwei 观察入微 这都发现了

[journey]

花了一个多小时跟完了！！！
壮哉我大南京！！！
说下感想吧：
1.在https://www.v2ex.com/t/187486 这个帖子中，两个小号马甲感明显。特别是有头像那位，口气啊和叙述的一些事儿啊，有种强烈的违和感。而且内容就是为了强调wog也是奇葩。可是并没有解释为什么变成矿工了啊？
2.这个帖子中，前面告诉我们公司无愧于他，后面开始黑了。。。也是为了强调wog是奇葩。可是也没有解释为什么变成矿工了啊？
哦，说了：
“给你个折中方案，做出这种事情，还直接不来，我当然说你8天都是旷工了，让你来给我道歉。”
做出这个决定的时候，不知楼主是否有好好考虑？
或者说，有好好和wog沟通？
是直接听了人事的话？还是和wog沟通后做出给矿工的决定的？

那么矛盾在哪儿呢？
在这儿：
“老板签了字，并且把假条交给了公司（这张假条最后公司不承认了）”
“你丫给你婚假不给假条”

那么肯定有一个人说谎了。
那么事情很简单了，谁说谎谁是坏人。
=============================
其实吧，楼主作为老板真的不适合这样出来撕，来扒黑历史。
在wog的帖子上，就直接说钱给你补上，是人事的失职，我没沟通好不知道这事儿。
装个傻，给个钱（也不多是不是？），这事儿就过去了。
结果闹成这样，被google收录了开心了？
这么多v友帮你免费上谷歌，公司如果在这情况下优待了员工，道个歉，还能落下个好名声。
这才是个好危机公关。
就算是他的不对，线下解决。秋后算账。
找来小号上来扒wog的奇葩事儿，这真的是最低级最让人反感的手段了。

最后，贵司需要安卓开发么？

[Niphor]

@uleh 按照逻辑 @wog 不是个万元户，起码也已经8-9k了，外加额外生活补助，社保连自己份公司都帮缴。

这事其实是 @wog 和 HR 不和而已。至于HR的信估计泄私愤吧，不管怎么说表现非常不专业。

不过 看了 @wog 之前发过的帖 和 @357806338a 的表述，估计 @wog 在公司已经边缘化了。我觉得去哪都会边缘化...

P.S.
团队建设，自己和女友单独玩，还让公司付钱，我也是醉了，没见这么不要脸的.

@357806338a 把工资补给了他，我看 @wog 把旅游的钱也退给@357806338a 才合情理。

又P.S
>1，我没有打算走，我在这里立贴为证，半年不找工作可以么？
@wog 得了便宜还卖乖我又醉了。

再P.S
回家撸了个差不多性质的网站，你让Boss还能放宽心？？？

[efi]

[wangpao]

@aber02zzl 哈哈哈哈，我还是觉得老板不大度，这件事情确实公司做法更欠妥

[LINAICAI]

右一是美女，难怪这么偏袒人事。。。我懂了

[joshryo]

@jarlyyn 另外，从你编剧的楼主公司的影视作品来看，人际关系好复杂，老板，人力，被辞退方，现在还有被辞退方的夫人。按剧情发展来说是不是应该老板把当事人都收编成自己人？完美结局？

[SNOOPY963]

感觉公司事和私底下的事关系分得不够清啊。 楼主借钱给QXX算是私人的事情吧，跟公司真的有关么？如果无关说的必要不大吧？
另外也没要归结在个人欲望的增长上吧，这个东西很难量化，全靠自己怎么想……
总结的第一条感觉是有问题的，员工的生活还轮不到老板来指手画脚吧，感觉如果遵循了会做的更糟。。其实第二条就是在推翻第一条么？反正嘛，这种事情看当时的环境、语气所暗示的身份的啦。。

以及，员工和公司的关系只有合适和不合适吧，这个关系会随着时间推移而变化，等到不合适的时候就可以斟酌下好聚好散算了，何必整那么多生活中细节来做理由呢。说到底就是贵司的一个盈利能力已经留不住QXX这样经过两年成长的人。
另外文化建设好像也没跟上，看第一个截图就是中宁事息人的态度，何必呢。直接支持两个人的问题有啥不好呢，只指一个人怎么会不积怨呢。私自动同事的物品并没做任何知会其实也是个很严重的问题吧。问题发生了应该是给出相应的规避方案，并不是说别闹什么的。

[liwei]

@kasp 感觉 @mgpyh 这个帐号应该是 QXX 注册的吧，要是真是MGPYH公司的，那真是。。。
但是如果是 QXX 注册的，那么说明此人很腹黑啊

[xiang880401]

多说无益，口说无凭，还是要按规矩办事呀~

[ALeo]

赶紧占个座，话说不是左三才是美女么？

[ybh37]

坐看跌宕起伏的狗血剧情~

[liwei]

@efi 咋贴图的呀？我上面贴了两遍都没成功 TvT

[kasp]

B了一大批刷关键字还有关注人事私生活的，真无聊。

[Gron]

“员工”发的那一篇还没看完，就又发现“老板”发的这篇。。。
火线留名

[jarlyyn]

@joshryo

从剧本来看。

夫人是前女友或者苦追老板而不得转爱为恨的痴女。

完美了吧？

[FrankFang128]

以后公司规范点吧。

[uRGB]

如果不是炒作的话，这故事告诉我们，现阶段创业公司的核心人物不能找90后来担当。无脑任性，无脑在没结婚证你说个J8，整个事情的出发点错了，以后就全部都不用说；任性在这屁点事都不能沟通解决，而要发贴来坑公司。

[mhycy]

@journey 的发言不得不赞

[akeyz]

“公司全员购买了社保，并且社保规定，个人需要缴纳一部分，这一部分，买个便宜货MGPYH.COM也负责缴纳，此时，相当于全员工资增长1XXX。”

个人觉得，这句话讲的是真不要脸。

[jookr]

我就看看不说话

[xuan_lengyue]

双方情商都已经低到了一定的程度…

[mhycy]

@foyu 看那份邮件的措辞就知道HR的水平了...

[fxxkgw]

@liwei 已跪 太强了你们。。