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公司从上个月开始实行迟到扣款规则：
同事这个月迟到了 17 次，理论上要扣6553550 元，领导们商量了下，决定扣1200 元
迟到这么多次的原因：因为赶项目，程序员晚上都加班挺晚的，领导批准可以不用考勤。但是最近突然说执行新策略，所以开始统计迟到次数
我想问下 v 站的朋友们：
- 这种做法是不是违反劳动法？
- 如果是的话，要怎么保留证据捍卫自己的权益？
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linKnowEasy 2017-04-01 11:47:06 +08:00  1
@Satan4869 兄弟, 感觉你的逻辑有问题啊。 类似我看的 奇幻小说里面的场景: 你为什么被欺负, 因为你不够强。因为你不够努力. 因为你没有钱权。 还有一点: 这个社会大部分都是普通人。
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skyworker 2017-04-01 11:48:08 +08:00 1
@miniwade514 行政部门也要有成就感啊, 要不老板觉得行政上养那么多人, 每天就是帮忙收快递, 他们岂不是快要被裁了?
公司的行政部门,原来搞过每周一个下午, 全体统一学习"企业文化",搞得有模有样, 后来老板觉得浪费时间(主要是浪费老板的工资),就给停了 O(∩_∩)O~ |
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webcoder 2017-04-01 11:58:03 +08:00 1
@ajan 遇到这种领导没什么可蒙的，大家收拾东西原地解散就好了。新人从进入公司到真正继续开发至少也要一个到半个月时间，其间还不包括公司急招新人的工资提升成本，以及，新人作到一半无法胜任工作离职之类的例外成本。如果发生了一连串的事件足够一个部门领导离职了甚至公司倒闭了。
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ajan 2017-04-01 11:59:10 +08:00
依我愚见，对说这类垃圾公司，垃圾领导，做一个好的程序员，尽量保持 不迟到，不早退， 不非法加班（下班后（逗留）的时间），按规矩办事！ 领导的话就是 bullshit , 加班的话 最好提前给出书面的协议，或是有申请单。
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realpg 2017-04-01 12:08:53 +08:00
写入公司章程，完全不违法
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jiangzhuo 2017-04-01 12:14:20 +08:00
今天八里庄拆迁的大妈把朝阳路堵了，上班迟到我找谁哭去。
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realpg 2017-04-01 12:16:26 +08:00 2
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chiu 2017-04-01 12:24:02 +08:00 via Android
加班到凌晨第二天迟到扣钱，公司处理不当。正常加班第二天迟到，员工的过错了吧
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ajan 2017-04-01 12:25:10 +08:00
@webcoder 我去年已经离开那个公司了，其实只是碰到了垃圾的领导，我在那家公司做了好几年，也调动过部门，都没有碰到那种 垃圾领导！
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ajan 2017-04-01 12:30:38 +08:00 1
呼吁大家不要 迟到、 早退、 非法加班、恶意加班！做一个好 遵纪 守法 员工！
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HLT 2017-04-01 12:32:34 +08:00
#95 +1
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tutuge 2017-04-01 12:35:01 +08:00 via iPhone 1
迟到扣钱还叫互联网？
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crabRunning 2017-04-01 12:46:45 +08:00
加班怎么不给钱
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ji4ozhu 2017-04-01 12:51:34 +08:00
加班的时候拿补贴工资了。
迟到就应该扣工资啊。没有什么解释的。 --------------------------------------------------- 如果因为你加班导致迟到，那我是不是可以这样 每天故意加班到晚上 8-9 点，第二天快下班的时候再来公司。 不允许扣工资。。。 |
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tuuuz OP @Jimrussell 行政部门很闲这是真的。公司体量不大。建议很中肯，谢谢
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iot 2017-04-01 13:07:45 +08:00 1
我有几次加班到很晚, 都住在公司了
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tuuuz OP @billgreen1 是的，小厂做事挺不规范的
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tuuuz OP @Felldeadbird 请假最少半天，不一定批
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tuuuz OP @AlisaDestiny 哈哈哈哈哈，这个观点 666
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tuuuz OP @miniwade514 是的，创业团队，目前还没盈利
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ajan 2017-04-01 13:41:20 +08:00
 晒一晒 公司出具的 加班时长清单~ |
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liuzhedash 2017-04-01 14:11:17 +08:00
别的不说，乐捐这词真难听
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miniwade514 2017-04-01 14:33:27 +08:00
@skyworker 还不如组织半天去搞体育活动。不过这么大方的公司估计没几个。。
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sgissb1 2017-04-01 15:41:24 +08:00
上梁不正下梁歪，效仿作用很明显。
首先不要说是否违法，应该考虑有没有改变的余地？ IT 圈一些不良氛围：“加班、创业潮、奴化员工、程序员互相怼、拿着看似比别人高的收入就觉得自己高人一等（或者说智商高）”，都是有着一些带头大哥的（团体或组织）。 首先加班很晚了，来迟到还要扣工资就是脑残行为，因为这是在奴化员工（以前我在某大司工作的时候他们就是这么干的），另一个不是逼人走就是为了节约成本的做法。 在这种脑残公司一般不必多说，要么上有政策下有对策，要么直接走人，任何周旋都是浪费时间。 现在因为有人口红利，所以才会有这么多的企业乱来，等人口红利再继续衰退下去，估计接下来又是 IT 圈要死一大片的节奏。 |
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bengle 2017-04-01 16:02:53 +08:00
果断走人了，能出这种政策显然是经过老板同意的
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wangdef09 2017-04-01 16:07:21 +08:00
罚款还美名为“乐捐”，不是恶心人吗？只有惩罚没有奖励，制定的规章制度要有合理公平之处，即不合理又不公平，这样的制度谁会服，这样的领导这样的公司呆着干嘛，早点走人。
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qwe3364925 2017-04-01 16:47:44 +08:00
我是这么觉得, 没有什么违法可言, 如果当初公司确立新政策大家都没有提出异议的话, 这也就成了公司的制度了, 国有国法,家有家规嘛, 不愿意服从他们的制度的, 那样可以换一家公司 或者 推进制度改革的.
ps: 我上班这边公司规定 9 点 35 迟到, 部门规定 9 点 30, 只要超过了 9 点 30 还是一样要发红包.... |
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lynth 2017-04-01 16:53:49 +08:00
@HGladIator 在哪都能发现小姜尸 rua~
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8023 2017-04-01 17:33:39 +08:00 via Android
程序员们上个月单方面决定收取加班费：
关于加班补贴办法 每人每月可以有 3 次准点下班 除不可控外界因素可不计（办公楼倒塌，公司倒闭等） 对每月加班行为，补贴规则如下： 上班加班，第一天补贴价值 50 元商品，第二天补贴 100 元商品，第三天补贴 200 元商品，第四天补贴 400 元商品，以此类推翻倍，不设上线。 同事这个月主动加班 17 天，理论上要发 6553550 元，程序员们商量了下，决定问公司要 1200 元。 加班这么多的原因，是因为程序员们热爱工作，热爱公司，热爱写程序，更热爱软妹币。 提问： 1.程序员这么做是否违法？ 2.如果是，公司该如何捍卫自己的权益？ |
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eDeeraiD0thei6Oh 2017-04-01 20:47:36 +08:00
记得 10 年前 我有一个月吃到扣了 800 。 从此以后，选择公司第一个问题就是 “贵司是否打卡上班？”
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zingl 2017-04-01 23:18:34 +08:00
迟到扣员工钱，加班扣领导钱，即可
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spLite 2017-04-03 13:38:41 +08:00
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