裸辞被压了工资不发怎么办？

[digitalo]

在上家干得不愉快，工作任务繁重，工资少，前几天直接裸辞了，第二天没有去，人事喊我去，我也没去，他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。然后昨天本来发工资的，今天我都没收到，怎么办？

[nvtag]

@ylcc 别您了 ，我肯定比您小，大哥。还有我跟世界作对没碍着您吧？？脏了您轮回的路？

[nvtag]

@ylcc 别您了，我肯定比您小，大哥，还有我就算跟世界作对，又怎么了呢？？脏了您轮回的路？？

[zhoubug]

2b 青年欢乐多～

[ww940521]

流程没走对，没事看看劳动法。

[aoaione]

工作了不要耍小孩脾气，解决不了任何问题，还会让别人看不起你，基本的契约精神了解一下。

[puperSB]

@nvtag 哈哈 你咋子把你的主题帖屏蔽了呢，就你这吊样还求 python 职位呢，哈哈

[mingzu]

@Livid 41 81 101 楼 人身攻击 谩骂

[vipppppp]

= = 楼主这做法不妥啊，我相信合同里肯定写着 1 个月的交接吧
没交接好就闪人，如果接手你工作的那个人，肯定心中有千万只草泥马吧 =.=

竟然说这里拉帮结派，厉害了

[verzhshq]

趁早 block 免得哪天自己被咬了（滑稽）

[ax521]

@moresteam 我就不是上班的命。家人让我干饭店，我本来就不想干。本来觉得就是侮辱。懒得要，现在自己创业美滋滋。反正比上班工资高。

[Sapp]

@digitalo 你这是旷工，不发工资是正确的

[Sapp]

@nvtag 感谢你为我 block 列表又贡献了一个傻逼名额

[sunyi413]

合同白字黑字写的明明白白. 劳动合同规定的也是清清楚楚
不管是你, 还是公司, 老老实实按流程走就完事了.
提出离职, 交接工作, 转正最多一个月, 试用期 3 天.
期限到了, 或者工作交接完了就走, 完事了.
你自己先违反条约了, 还想让公司照章办事?

[nvtag]

@Sapp 您这个素质也就代表北京 diduan 人口了 对吗
@puperSB 抱歉 我在这里没求过职位，，您老眼昏花了？？？？

[nvtag]

@puperSB 您嘴巴无语了 素质也就剩下嘴嗨了 可怜的低端人口

[nvtag]

@Sapp 一口一个傻逼 您除了口嗨还会啥？请告诉我，我以为这里素质比较高呢，原来还是一个球样，算我瞎了眼，我应该认识到一个问题，你们活该被奴役。哈哈哈哈

[wclebb]

先读懂法律再说。

[nvtag]

@puperSB 我一开始没骂您，您就急着把您的素质展现给我看？？？厉害了，您要继续骂？那就继续展现您的素质把，我不介意，如果认同您的素质的人很多，那更说明，几千年被奴役是对的。

[nvtag]

@puperSB 你还在学 vue 吗？我这里好几本学完了书，我可以送给您的。后辈乐意给您这个倚老卖老见人就骂的素质人提供。

[nvtag]

@Sapp 前端戏太多，果然是这样。

[puperSB]

@nvtag 爸爸学 vue 很奇怪吗？ 我本来就是做 c 和 golang 的纯后端。对呀，我是低端人口，给你这种高端人口比不了，高端人口在到处求找工作

[nvtag]

@puperSB 素质真不要了吗? 怎么跟个键盘侠一个模样？？？素质呢？？？脸不要了？？？这种话也能说出口吗？？？人才

[wclebb]

去一页重新看了部分评论，楼主你既然还在试用期，你完全可以三天内结算工资走人的。

可是你木有，劳动法保障了劳动者，但也保障了公司不会因为劳动者随便辞职而被迫急着找人，当然劳动法也保障了劳动者不会随便被公司辞退，这是两者相对的。

可能楼主你确实很不爽。
但你自己也要为你自己冲动决定的行为负责，3 天内结算工资就能走人，何必直接发一封邮件不了了之呢？

[nvtag]

@puperSB 我可没有找工作，您老眼昏花了吗？键盘侠大哥，我是给别人主题下面开个玩笑的，您看懂了吗？您仔细看了吗？？不觉得很打脸吗？？？

[nvtag]

@puperSB 我要不要给您打开一下让您睁大您老的眼睛，再看一看？？？您敢吗？不怕打您老的脸吗？？

[JKeita]

又 block 了一个人

[wclebb]

「他们说不去交接不发工资，走的那天晚上给他们发了一封邮件，把工作邮件里交代了，我自己的工作也是完成了才走的。」
这真的不是叫做交接……哥们儿，先别说啥了，如果你实在想要拿回工资，你只能老老实实回去并在 3 天内交接完毕并走人。要知道，转正正式工作，是必须一个月后才能走人（提前也行，但公司允许才行）

如果你真不要了，那才叫裸辞，裸辞了，你就不能想要工资，除非公司大方结算给你。
下次，老老实实在按照法律下执行，劳动法也是保障你的工作，试用期你不爽你也有权离开，但也是在 3 天内通知后开始。

[itbeihe]

多了一个 block 名单

[puperSB]

@nvtag 见人说人话，见鬼说鬼话。我给低素质的人说话还需要注意啥素质，别人 block 你是没时间给你吵，不好意思我有。你说你在哪个高大上的公司上班啊？高端人士？

[oyosc]

可以 block 的人好多呀，别的不说，最起码的责任心要有

[nvtag]

@puperSB 您要不要看看？？？您说话可要讲凭证，满嘴胡话可不是正常人干的事情，我怎么没您，您就直接开骂了，我跟你有杀父之仇？您老见到我就开骂？？？这不合逻辑啊，除非您从精神病院里逃出来了。现在这社会都不能讲理了，讲理就得战队，讲理就得被骂。您觉得呢？您脑子不好使了那就翻回去看看，谁先开始挑刺的？？？我到现在没骂您吧？？

[mon6912640]

感谢楼主抛砖引屎，成功捕捉 41 楼反社会人格患者并添加进 block 列表，另，楼主的行为很不负责任，对职业道路乃至人际交往影响都不好，建议反思一下

[aiouty]

这个情况 还是跟公司人事或者领导沟通下吧 看能不能友好解决吧 就当一次锻炼自己的机会 看自己有没有能力挽回一点损失 仲裁的话可能会浪费你的时间
其实工作上 比技术重要的东西还有很多 要学的也有很多 要抓住一切机会学习

[liangfenglw]

@wclebb lz 说上上周就说了，别说三天交接，都十多天了！这十多天的时间公司不找人交接，应该算公司的责任？

[allgy]

你对裸辞的理解：不走交接程序直接不去上班，是挺裸的。 大众对裸辞的理解：没有找好下一家就走正常手续离职

[neverandy]

又 block 了一个人，恼人的评论都不见了，苏服

[xianxiaobo]

@nvtag 网上这么嘴这么臭，现实生活中一定过的很苦吧。

[revival83]

从法律层面讲，公司要是有法务部或者懂法律的人，你得赔公司钱。

[wclebb]

@liangfenglw #122 这两种概念还是有区别的。
就像 @nmid #75 说的那样：「这是不辞而别，辞职一定要向上级明确提出，并得到明确答复，然后走交接、离职流程。」

楼主这方面表达：
「没转正，刚毕业，试用期三个月，交接的话只用三天吧，而且我上上周就跟主管表达过辞职的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了」

问题在于，是否已经明确表达过「我要辞职，3 天内我会走人」这种口头表示？
这很模糊，我每次辞职都会明确提交辞职信，并清楚写了自己多久会辞职，然后同时一封电子邮件附加 PDF 同时通知老板。

既然上上周跟主管表达过辞职的意思，为什么上上周没在 3 天内走人呢？
「走的那天还说了」，说了什么？「对不起，主管，我不干了，拜拜」？对不起，这句话本质就是裸辞……

不用说了，反正楼主没有按流程走。
楼主自己也表达了「裸辞」这句话，是很亏，但也要按流程走。

[liangfenglw]

@wclebb https://m.baidu.com/talon/c/s/mip.findlaw.cn/ask/question_43768860.html
律师一回答：
您好，口头辞职是可以的，不一定要书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“可见法律并没有规定形式，因此口头形式是可以的。

律师二回答：
您好！试用期期间是可以口头辞职的。但应注意，试用期提前三天口头通知即可，法律并未规定必须书面通知，公司不批你可直接离开。保留你提出了的证据即可，不一定要书面形式，也可以是谈话录音等。不需要单位批准，通知到位即可。协商不了，可以申请仲裁。谢谢！

lz 十来天前就和上级提出了，他有没有三天后马上走是他的事，可以理解为等上级的正式批准和交接，只不过上级迟迟不批准不找人交接，实在忍不了了才走，这理由完全站得住，而且不但不任性反而还是公司故意刁难！

[loryyang]

你 append 一下吧，你的基本情况都没有交代清楚：
1. 你是实习期
2. 你是否已经提前说过离职
3. 公司在你离职的事情上是否有刁难
光看你标题的描述，是你在违约。。。

[citydog]

41 和 81 楼不光是法盲，不尊重别人的同时，连自己也看不起，你是生活中有很多不如意吗？！你的生活再失败，也不该张嘴就喷粪啊！！

[liangfenglw]

@wclebb lz 如果没有谈话录音等证据是有点亏，但是如果之前确实和上级说了辞职那行为上就没问题！
“而且我上上周就跟主管 [表达过辞职] 的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了”
“我自己的 [工作也是完成了] 才走的”
可能 lz 这么迟才走就是为了等完成工作呢，这叫任性？我觉得 lz 已经比上面一大堆有职业道德了

[carrieflint]

从劳动法角度来说，你需要提供书面辞职报告才算是提了辞职，跟主管说了一下是不算的。然后根据劳动合同的规定交接，每个公司的合同不一样，试用期一般是一周，你看看你的合同是写了多久。如果不按照此规定完成，公司有权按照旷工处理扣除你的工资。

[jzq526]

我觉得责任不在对方，毕竟他们已经给出了一个流程，你没有经过协商就按自己的想法去做，也怪不得对方不履行他们说的那些。

[huluhulu]

你当还是在学校玩啊……

[misaka19000]

那个什么 avtag 真是个奇葩啊。。。

[Macbooker]

@liangfenglw 辞职一定要书面文件
不然你跟同事吃顿烧烤抱怨了一下工作想回家 下周来发现被开了

[wclebb]

@liangfenglw 问题在于，是否已经明确表达了：「我今天辞职，大后天我会走，请问你有什么需要我弄或者交代的？」
而不是「哥们儿，我不想干了，太累了」或者「老大，我太累了，不想干了，想辞职了呢」。
然后 2 小时可能只是扯皮「小子，公司是累，但你努力努力下就能赚钱哦」画大饼算吗？……

还是那句话，楼主是否已经明确表达了「我不想做了，我今天要辞职，大后天我会走人，请问有什么需要我交接或者要弄的？」

这样吧，扯这么多也没用。
楼主真想要 2k 块，行，去劳动仲裁，让劳动仲裁去判定。

[01802]

@msg7086 的确是楼主有风险，不过该结算的工资仲裁能要回，就是以后找工作风险超大。

[IvanLi127]

你这基本算没辞职 工资怕是回不来了

[PerFectTime]

@Livid 举报 @nvtag 人生攻击

[Livid]

@PerFectTime 谢谢举报。那个账号已经被处理。

[commonsstring]

应该提前一个月提交辞职报告，一个月之后赶紧溜，管尼玛有没有交接完成。

[strongcoder]

那个帐号处理了 这个话题就没人回复了

[strongcoder]

nvtag
V2EX 第 313221 号会员
加入于 2018-05-02
结束于 2018-09-13
哈哈哈

[zhouxuchen]

@strongcoder #156
点进他个人主页，发现简介改了： [离开这个满是脑残键盘侠的地方。]
我一个爆笑

[jiangruilove123]

提交了离职申请后，不管安不安排人交接，三天后都可以走了，楼主不要怂，