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fz420
V2EX  ›  职场话题

[谨慎] 大家换工作谨慎啊,试用期按 30 天算

  •  1
     
  •   fz420 · 2020-12-21 15:50:43 +08:00 · 13972 次点击
    这是一个创建于 605 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    10.23 入职新创业公司,谈好了 18,因为公司手续还在办理中,当时没有签合同。

    12.21 前一天刚发工资,咦?与我估算的不对啊!要来工资条,一问

    (以下是工资条) 工资

    答复

    应发 14000 工资按 30 天出勤算的, 因为共出勤 21 天,所以到手 10000

    意外不意外,惊喜不惊喜

    楼主真事哈,博君一笑

    第 1 条附言  ·  2020-12-21 18:16:59 +08:00
    更新点内容:


    内容一:

    2020.12.21 今天刚补签的合同(之前公司手续没办理齐全).

    合同抬头是《试用期劳动合同》, 约定的试用期是 10.23~2021.1.22



    内容二:

    刚查了下,中国的特色企业有的是按 30 天算的(月工资除以 30 天的计算工资方法,其含义就是休息日带薪,)

    我具体是看这里的 https://www.zhihu.com/question/278705872

    如果按上面说法, 我的工资条不对, 少给了
    第 2 条附言  ·  2020-12-22 09:42:56 +08:00

    再补充的内容:

    一、 当时面试谈的是 18k,补签合同的时候,公司方面直接打8折算的试用工资是 14400。

    二、目前楼主,不知道这种计算方式违反劳动法吗?

    • 如果不违反? 有没有依据?

    • 如果违反? 具体是哪些不对?

    有没有懂的小伙伴?

    第 3 条附言  ·  2020-12-22 09:54:44 +08:00
    补充

    早上开会谈了这个事情,做了录音。先保留下证据。
    第 4 条附言  ·  2020-12-22 10:21:50 +08:00
    再补充点:


    今天早上开会,领导( boss )强调:工资的事他看了,强调公司是没错的。

    强调现在这样发工资,相对其他方式发工资扣税要少。(意思是我赚了)


    以上都有电话录音的。
    第 5 条附言  ·  2020-12-22 10:24:19 +08:00
    补充下计算公式哈


    14400/30 (满勤天)* 21 (出勤天)= 10080
    第 6 条附言  ·  2020-12-22 10:46:37 +08:00

    补充:

    一、 12.21 补签的合同

    二、 12.21 已经提离职了,按劳动法要提前三天, 24号到期。

    合同(需要隐私保护见谅作了打码,内容应该可以看清楚,)

    rDMVkF.jpg

    第 7 条附言  ·  2020-12-24 15:51:29 +08:00

    补个后续

    扯皮了两天(明确告诉了公司,看不懂之前的工资计算公式会到网上求助网友)

    后面公司给重新计算了工资

    最新工资条

    rghRlq.png

    解释一下:

    一、 11月整个月工资、2020-12-21日发的是10080; 此次调整后实发 13924

    二、12 月出勤 18天,问了公司相关人员,得到的计算公式如下:

    正算法:

    工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 基本工资 4800 / 21.75 * 出勤天数 18 * (21.75 / 本月满勤天数 23) 4800/21.75 * 18 * (21.75/23) = 3756.52174

    12月岗位工资 5000,出勤18天 5000/30 * 18 = 3000

    12月绩效工资 4600,出勤 18 天,绩效固定按 100/天 18 * 100/天 = 1800

    12月应发工资= 3756 + 岗位 3000 + 绩效 1800 = 8556

    12月实发工资= 应发 8556 - 社保 193 - 个人所得 106 = 8257

    12月工资写了个欠条, 楼主签字,公司盖章。

    140 条回复    2020-12-24 17:27:52 +08:00
    1  2  
    NoirStrike
        1
    NoirStrike  
       2020-12-21 15:52:58 +08:00
    龟龟, 真就 007
    acthtml
        2
    acthtml  
       2020-12-21 15:53:50 +08:00
    惊了
    v135ex
        3
    v135ex  
       2020-12-21 15:53:55 +08:00
    我去,长见识了,这违法劳动法了把
    ez728s
        4
    ez728s  
       2020-12-21 15:54:05 +08:00
    666
    phpfpm
        5
    phpfpm  
       2020-12-21 15:54:09 +08:00 via Android   ❤️ 1
    可以告啊一告一个准
    xmumiffy
        6
    xmumiffy  
       2020-12-21 15:56:19 +08:00 via Android   ❤️ 2
    标题和内容完全不符啊😂我还在想试用期怎么才 30 天
    Leez088
        7
    Leez088  
       2020-12-21 15:56:48 +08:00
    长见识了
    Leez088
        8
    Leez088  
       2020-12-21 15:57:31 +08:00
    那请问转正后是怎么算工资的,也是这么算的吗
    zsc8917zsc
        9
    zsc8917zsc  
       2020-12-21 15:57:42 +08:00   ❤️ 1
    看似他扣你钱了,其实他在给你送钱。
    fz420
        10
    fz420  
    OP
       2020-12-21 15:58:44 +08:00
    @Leez088 #8 这是试用期工资,今天刚补签合同(试用期合同)
    fz420
        11
    fz420  
    OP
       2020-12-21 16:03:03 +08:00
    @zsc8917zsc #9 怎么理解?
    th00000
        12
    th00000  
       2020-12-21 16:05:40 +08:00
    看来 HR 没有搞清楚什么是 "试用期", 什么是 "实习期"。
    cmostuor
        13
    cmostuor  
       2020-12-21 16:10:22 +08:00
    @v135ex 上有政策下有对策
    Ballmer
        14
    Ballmer  
       2020-12-21 16:11:21 +08:00
    好家伙,007 的计算啊
    ccoming
        15
    ccoming  
       2020-12-21 16:21:26 +08:00   ❤️ 1
    辞职就是另外一套算法了,建议 lz 保留工资条,最好有邮件。
    rap16
        16
    rap16  
       2020-12-21 16:24:00 +08:00
    牛批,真 007
    Nachtblut
        17
    Nachtblut  
       2020-12-21 16:27:34 +08:00 via iPhone
    这么恶心啊
    coderluan
        18
    coderluan  
       2020-12-21 16:29:26 +08:00
    这种你去仲裁稳赢的, 钱会不给你, 但是取其要这 3000, 不如直接拿去曝光换点流量了, 我感觉这个消息一定会上热搜.
    goodboy95
        19
    goodboy95  
       2020-12-21 16:30:44 +08:00
    我要招程序员,月薪 18000,时薪 25 块 ;-)
    yaphets666
        20
    yaphets666  
       2020-12-21 16:37:13 +08:00
    不要在广深干程序员,脑瘫公司一大堆
    we8105
        21
    we8105  
       2020-12-21 16:39:18 +08:00
    试用期不是 80%嘛 和工作日 21 天还是 30 天不一样
    DaRenCC
        22
    DaRenCC  
       2020-12-21 16:41:42 +08:00   ❤️ 1
    深圳这样操作很容易被劳动局请去喝茶,你们这应该不是专业 HR 做出来的工资条,漏洞一堆,一告一个准
    Depth
        23
    Depth  
       2020-12-21 16:45:26 +08:00
    hr 或者财务有问题。
    iiusky
        24
    iiusky  
       2020-12-21 16:50:10 +08:00 via Android
    牛逼
    fz420
        25
    fz420  
    OP
       2020-12-21 17:08:15 +08:00
    @ccoming #15 应该盖章才有用。
    fz420
        26
    fz420  
    OP
       2020-12-21 17:10:47 +08:00
    @coderluan #18 我觉得,我真的可以考虑要不要上热搜哈 (工资转账记录我都有)

    **我这算是国内第一个 007 的吧,以一己之力开创了个新时代**
    ccoming
        27
    ccoming  
       2020-12-21 17:35:58 +08:00
    @fz420 工资条应该都没盖章的。所以要包含附件的邮件,这样才稳妥。
    xsqfjys
        28
    xsqfjys  
       2020-12-21 17:44:26 +08:00   ❤️ 3
    所有工资分基本工资+绩效+xx+xx 的公司,都是坑
    VVVV7
        29
    VVVV7  
       2020-12-21 17:45:39 +08:00
    这样的情况 不应该曝光公司名称吗?????
    cnbattle
        30
    cnbattle  
       2020-12-21 17:47:08 +08:00 via Android
    也有好处,请假啥的扣的少
    ellermister
        31
    ellermister  
       2020-12-21 17:55:17 +08:00 via Android
    @cnbattle 你很强👍
    ik
        32
    ik  
       2020-12-21 17:56:30 +08:00 via iPhone
    @fz420 #10 劳动仲裁🤣
    alphadog619
        33
    alphadog619  
       2020-12-21 17:56:57 +08:00   ❤️ 1
    最恶心的就是给你谈好的工资里面一部分是绩效工资。
    6jiayoung
        34
    6jiayoung  
       2020-12-21 18:00:28 +08:00
    告他,蹲个后续
    iFlicker
        35
    iFlicker  
       2020-12-21 18:03:07 +08:00   ❤️ 1
    试用期合同是啥玩意儿,楼主讲讲呗
    resist
        36
    resist  
       2020-12-21 18:04:23 +08:00
    长见识了,感谢楼主
    mynameisz
        37
    mynameisz  
       2020-12-21 18:06:28 +08:00 via Android   ❤️ 24
    给多了,一天 24 小时,你只来了 8 小时,再扣 2/3 才对。
    mazyi
        38
    mazyi  
       2020-12-21 18:15:59 +08:00 via iPhone
    仲裁绝对有钱拿
    gricn
        39
    gricn  
       2020-12-21 18:22:46 +08:00 via Android
    题主附言工资计算公式正确,令若已在合同中明确工作时间(不加班),仲裁
    gricn
        40
    gricn  
       2020-12-21 18:24:03 +08:00 via Android   ❤️ 1
    但上班前不签合同就离谱,哪怕公司承诺时候补也不行
    feibinyang
        41
    feibinyang  
       2020-12-21 18:43:53 +08:00
    竟然给公司打码,直接冲裁吧
    hsuvee
        42
    hsuvee  
       2020-12-21 18:46:12 +08:00
    入职前一定要问清楚薪资结构
    snappyone
        43
    snappyone  
       2020-12-21 18:46:31 +08:00
    这种公司也是真的 low 爆了
    fz420
        44
    fz420  
    OP
       2020-12-21 18:52:00 +08:00
    @gricn #40 我的错啊
    foMM
        45
    foMM  
       2020-12-21 18:54:38 +08:00
    一个月出勤 30 天?二月怎么办……这个公司真是傻逼
    nikolai
        46
    nikolai  
       2020-12-21 19:03:35 +08:00
    餐饮服务业多数都是这么算的,见惯不怪了
    SashaMu
        47
    SashaMu  
       2020-12-21 19:13:02 +08:00
    007 牛逼
    sampeng
        48
    sampeng  
       2020-12-21 19:23:49 +08:00
    基本工资 4800 难道不才是最值得吐槽的么。。公积金,社保,全是以这个来的。
    这种工资结构,一告一个准
    fz420
        49
    fz420  
    OP
       2020-12-21 19:55:42 +08:00
    @sampeng #48 社保直接按最低档算的,2200
    tonymua
        50
    tonymua  
       2020-12-21 20:19:07 +08:00
    本来挺高的工资,被分成了基本工资,岗位工资,绩效工资,也太猛了。
    wql
        51
    wql  
       2020-12-21 20:45:17 +08:00 via Android
    休息日带薪,除非按灵活工时制度(但这样的话,每个月工作满 21.75 日也拿全月工资)
    longbye0
        52
    longbye0  
       2020-12-21 21:45:40 +08:00
    基本工资这点最坑。

    而且试用期也应该有公积金社保吧
    Gilfoylek
        53
    Gilfoylek  
       2020-12-21 23:16:43 +08:00
    开除了好像只给基本工资的补贴,一般有这种混合工资的单位都不是什么好货色。主要 HR 发的 offer,如果是这种混合工资,直接 pass
    Chingim
        54
    Chingim  
       2020-12-22 02:16:48 +08:00 via iPhone
    以前公司请假就是按 1/30 扣钱的,抠
    cominghome
        55
    cominghome  
       2020-12-22 08:13:27 +08:00
    @Chingim 1/30 扣钱不是你赚了嘛,你一个月请他个 21 、22 天,白拿 8 天工资
    fox1751
        56
    fox1751  
       2020-12-22 08:30:03 +08:00 via iPhone
    没看太懂,你这是发的几月份工资? 10 月份的工资给你发了吗
    xrr2016
        57
    xrr2016  
       2020-12-22 08:45:50 +08:00
    哈哈哈,有点逗
    shaojz2005
        58
    shaojz2005  
       2020-12-22 08:46:19 +08:00
    @Chingim 按 1/21.75 不是更亏吗?
    shaojz2005
        59
    shaojz2005  
       2020-12-22 08:49:24 +08:00
    12 月发的是哪月工资啊,11 月的话,21 天不是全勤了吗?难道意思是这公司除非上满 30 天才是按约定的全额工资?还是说对试用期的员工采取这种方式?无论怎么样都说不过去。
    MrOange
        60
    MrOange  
       2020-12-22 08:56:45 +08:00
    @sampeng 真按照规定,不光绩效、岗位工资应该算到缴纳基数里,就连取暖补贴、节假日福利之类的一次性补助都应该算到基数里,然并卵,我也是当地最低基数最低比例
    LaGeNanRen
        61
    LaGeNanRen  
       2020-12-22 08:58:11 +08:00
    为啥我感觉这波是笑嘻嘻保留证据自己争取年前拿 2n 呢 :D
    Chingim
        62
    Chingim  
       2020-12-22 08:59:27 +08:00 via iPhone
    @shaojz2005 哈哈说错了。是大小周,然后请假扣 1/21 的钱
    Chingim
        63
    Chingim  
       2020-12-22 09:00:09 +08:00 via iPhone
    @cominghome 同上
    hbolive
        64
    hbolive  
       2020-12-22 09:10:20 +08:00   ❤️ 1
    请假划算啊,工作日统统请假,一天班不上,白拿 8 天工资??
    ccc825
        65
    ccc825  
       2020-12-22 09:15:45 +08:00
    这种 HR 是对手公司派过来的吧
    shiguiyou
        66
    shiguiyou  
       2020-12-22 09:18:51 +08:00
    先干着吧,骑驴找马,转正的时候离职,气死他
    liberize
        67
    liberize  
       2020-12-22 09:22:26 +08:00
    我去年 5.1 假期以后入职,5 月全部工作日出勤,结果也是这么算的,扣除了 5.1 假期那几天
    luozejian
        68
    luozejian  
       2020-12-22 09:26:03 +08:00
    @yaphets666 确实
    lefer
        69
    lefer  
       2020-12-22 09:28:57 +08:00
    看来你加入的是一家 007 公司。
    Porster
        70
    Porster  
       2020-12-22 09:32:41 +08:00
    ???这不是试用期 70%的薪水吗,有啥问题呢
    fz420
        71
    fz420  
    OP
       2020-12-22 09:45:24 +08:00
    @fox1751 #56 10 月工资,11 月 18 号发的,当前只有几千,心里预估了下差不多。

    当时也没有想要工资条。我的错啊
    fz420
        72
    fz420  
    OP
       2020-12-22 09:46:54 +08:00
    @LaGeNanRen #61 我这是无力啊
    fz420
        73
    fz420  
    OP
       2020-12-22 09:47:49 +08:00
    @iFlicker #35 试用期的合同,约定的三个月,合同有效期三个月。

    如果能转正,转正后再签正式合同。
    fz420
        74
    fz420  
    OP
       2020-12-22 09:50:18 +08:00
    @Chingim #62 小伙伴知道这个情况正常吗? 有违法吗?

    今天早上来,又细问了下。

    公司强调:
    公司是有请会计公司的会计做的这种计算方式。

    也说是大小周,说这种方式没问题。
    red2dog
        75
    red2dog  
       2020-12-22 09:52:43 +08:00
    奋斗之都吗 爱了爱了
    RJH
        76
    RJH  
       2020-12-22 10:00:01 +08:00
    试用期 8 折是合法的
    zuosiruan
        77
    zuosiruan  
       2020-12-22 10:00:30 +08:00
    @yaphets666 兄嘚,二线不光脑瘫,还得还少
    xiaoxiongmao
        78
    xiaoxiongmao  
       2020-12-22 10:00:52 +08:00   ❤️ 1
    我司第一天入职没工资的,问人事,会反问你一句你那天干活了嘛?跟这种人再争也没意思了
    RJH
        79
    RJH  
       2020-12-22 10:01:32 +08:00
    严格来说你这次的问题是出自你自己不在签了合同之后再入职导致,你说的很多问题其实都应该在合同中体现出来的。
    passerbytiny
        80
    passerbytiny  
       2020-12-22 10:02:18 +08:00 via Android
    楼主和楼上的,只能送你们一句 too young,这个工资条里面最主要的是“满勤 30 天”。你以为试用期就这样吗,不,正式期也这样。

    楼主开篇就提了“创业公司”,一见这四个字就该知道什么牛鬼蛇神都能遇到。比如楼主这里,除了“满勤 30 天”外,还有“公司正在办手续”、“试用期劳动合同‘。我怀疑所谓的“公司”都是假的。

    最后说一下,满勤 30 天,并不是啥稀奇货,小地方、小城镇,甚至中西部大城市里面,这种制度多得很,并且还是龙头企业带头搞的制度。这些地方的劳资关系,更多的像长工 /短工跟地主的关系,而不是雇佣关系。别问我为什么知道。
    kelololy
        81
    kelololy  
       2020-12-22 10:12:05 +08:00
    换公司吧,lz
    iFlicker
        82
    iFlicker  
       2020-12-22 10:12:58 +08:00 via Android
    @fz420 不合法吧
    lsdvincent
        83
    lsdvincent  
       2020-12-22 10:13:12 +08:00
    我笑了……这可真是太骚了……
    herexf
        84
    herexf  
       2020-12-22 10:15:47 +08:00 via Android
    真不知道说什么了,是不是好多公司的精力都花在这上面了…
    fz420
        85
    fz420  
    OP
       2020-12-22 10:18:32 +08:00
    @passerbytiny #80 学习了。

    公司确实后面办的手续,我后面在企查查也是查了的。(期间还有个合伙人走了,我也只是个打工的每天到公司都开始忙事情,把这个事忘记了。)

    一大部分确实是我原因, 没有跟进合同的事。
    flowercoder
        86
    flowercoder  
       2020-12-22 10:23:59 +08:00
    该走就走吧,还说啥
    SjwNo1
        87
    SjwNo1  
       2020-12-22 10:25:58 +08:00
    劳动法他家定的? 这不违法的话劳动法真就摆设呗~
    fz420
        88
    fz420  
    OP
       2020-12-22 10:28:39 +08:00
    @flowercoder #86 劳动法规定,试用期提前 3 天通知离职,昨天刚通知。24 号才到期。
    251243021
        89
    251243021  
       2020-12-22 10:33:55 +08:00
    真正的科技创新
    wr516516
        90
    wr516516  
       2020-12-22 10:36:02 +08:00
    建议离职
    liupcool
        91
    liupcool  
       2020-12-22 10:41:25 +08:00 via iPhone
    老板脑子被门夹了吗?明显违法
    bcys
        92
    bcys  
       2020-12-22 10:45:32 +08:00
    看来深圳这种坑 B 公司真的不少啊
    jsjgjbzhang
        93
    jsjgjbzhang  
       2020-12-22 10:50:52 +08:00
    绝了
    N0phone
        94
    N0phone  
       2020-12-22 10:51:21 +08:00
    哪家的渗透安服 PM 我 我避避雷啊 老哥
    SjwNo1
        95
    SjwNo1  
       2020-12-22 10:52:37 +08:00
    为啥 “在试用期内,乙方不得享受甲方提供的福利待遇” ???
    la2la
        96
    la2la  
       2020-12-22 10:53:55 +08:00
    我直接好家伙!
    SjwNo1
        97
    SjwNo1  
       2020-12-22 10:54:01 +08:00
    这个合同漏洞百出啊楼主~ 比比皆是的霸王条款
    Te11UA
        98
    Te11UA  
       2020-12-22 10:57:21 +08:00
    还是做渗透的,圈子这么小,建议直接曝光公司名,上黑名单
    ZSeptember
        99
    ZSeptember  
       2020-12-22 11:03:50 +08:00
    插眼,这么坑的公司。
    fz420
        100
    fz420  
    OP
       2020-12-22 11:09:02 +08:00
    @Te11UA #98
    @N0phone #94

    公司名字这个还是算了。

    一、 我也是提醒大家注意,签合同时一定要注意问清楚。防不胜防啊
    二、 我也想了解下,现在这种计算方式是不是合法?
    1  2  
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