这是一个创建于 1407 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
与公司 hr 聊天记录如下
他的意思是我 2021 年 3 月才会有年假，而且是 2021 年的年假，如果我年后离职了，年假是要扣钱的。
那么我 2020 年的年假去哪了
咨询一下各位
 |
1
winterbells 2021-01-18 18:08:48 +08:00 via Android
我们是满半年
|
 |
2
jiezhi 2021-01-18 18:13:31 +08:00
不少公司都这样吧，现在的公司怎么知道你今年有没有在上一家公司休了年假了呢。
当然之前也遇到过按进公司时间点按比例给年假，如果 7 月 1 日入职，就给你当年的一半年假。 就是年假到期时间都有不少种，有的是公历年底到期，有的是农历年左右到期，有的根据入职时间作为一年界限到期。 感觉哪样都有道理。 |
 |
3
legendJohn 2021-01-18 18:13:35 +08:00
我们是 2019 年进 2021 年才有年假
|
|
4
jiezhi 2021-01-18 18:14:50 +08:00
所以遇到过很多同事在离职前都会把年假休了，那下一家入职就给年假不是爽歪歪。
|
 |
5
Marinaaaa OP @jiezhi 嗯 会有这种问题。但我的意思是 我从 2020 年 3 月开始工作到 2021 年的三月，这个年假应该算是 2020 年的吧，起码我这个年假休完离职，你不能扣我钱。我如果到下一家公司，也是从 2021 年 3 月干到 2022 年 3 月才有年假。这样才是合理的吧
|
|
6
Marinaaaa OP |
 |
7
Tink 2021-01-18 18:22:49 +08:00
第二年有年假
|
 |
8
acrisliu 2021-01-18 18:24:15 +08:00 via Android  1
我 20 年 11 月底入职到现在一共 17 天年假。。
|
 |
9
zyxbcde 2021-01-18 18:24:38 +08:00 via Android
太合理了，劳动法就这么规定的，连续工作满一年才有年假。折天的是善良的，不折也没毛病。
|
 |
10
Tumblr 2021-01-18 18:26:17 +08:00
@jiezhi #4 怎么算的。。。你以为年假是一次性发放的么。。。
年假是按天数折算的，比如法定年假 5 天，你在公司 A 上了 3 个月，你在公司 A 的年假就是 1.25 天。你 6 月 1 号入职 B 公司，截止年底你在 B 公司的年假就是 2.93 天。 |
 |
11
xlzpx 2021-01-18 18:27:57 +08:00
劳动法没有对工作一年进行明确定义，因此：
1. 第二家公司认可第一家的工作年限，工作时间延续——打工人期望的； 2. 第二家公司入职开始算，满一工作年后累计年假——很优秀的企业； 3. 第二家公司以自然年计，哪怕 1 月 2 号入职，当年也不累计；累计入职的一个完整自然年后得到年假——一般公司； 4. 年假是什么？——99%的企业。 |
|
15
Tumblr 2021-01-18 18:35:11 +08:00
|
|
16
Marinaaaa OP @Tumblr 我中间没有断过工作，这家公司属于无缝连接的。按您说的那个文件，我连续工作了 12 个月，也应该享有年假的。我发给 hr 看看 🤨
|
|
17
Marinaaaa OP hr 说：我知道你这个，但公司现行的制度就是要满一年才享受年假。
|
 |
18
huobazi 2021-01-18 18:56:21 +08:00
在本单位工作时间满一年，按照正常工作时间算年休假补贴。工作时间不满一年：应休天数 /12*本单位工作月份。
|
|
19
Marinaaaa OP 忘记录音 他没有在钉钉上说，是突然走过来跟我说的，已下班。🤡
|
 |
20
515576745 2021-01-18 19:30:35 +08:00 via Android
我们是按季度的 刚进去 按季度算占比
|
 |
21
iSteven 2021-01-18 19:32:42 +08:00
我们公司压根就没有年假这回事 [捂脸]
|
 |
22
ArthurSS 2021-01-18 19:32:51 +08:00
|
 |
23
cigarzh 2021-01-18 19:39:05 +08:00
企业职工带薪年休假实施办法
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365 天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 |
|
24
ArthurSS 2021-01-18 19:40:36 +08:00
丢个法定年假计算器。
首先没有连续工作满 12 个月是没有法定年假的，比如你是 2020 年 8 月 1 日第一次入职，那么到 2022 年，你才有 2 天年假。 但是这个两天是可以在 2021 年预先请假，然后 2022 年你就可以有 5 天的预先假期了。 如果你用了这 5 天，2022 年 8 月又离职了，那么实际你只享有 2022 年工作的前 8 个月的年假计算，也就是你实际只有 3 天的年假，另外 2 天用工资补回来。 这个是国家法定年假，有的公司会给一些自己的加进去 |
 |
25
Hilong 2021-01-18 20:05:09 +08:00
我们是入职就有当年年假，不是楼上的我都不知道还有这种说法，我呆了几家公司都是当年入职就有年假啊，最多是按时间折算一下
|
 |
26
tesguest123 2021-01-18 20:11:37 +08:00 via iPhone
没啥问题。
|
 |
27
kkbblzq 2021-01-18 20:13:25 +08:00
没问题啊，除了公司特别政策说入职就有的，法定本来就是满一年才有年假。。。
|
 |
29
yolee599 2021-01-18 20:17:58 +08:00 via Android
正常都是从你入职那天开始算，满一年才有年假啊，提前给是公司定的
|
 |
30
loveour 2021-01-18 20:55:19 +08:00
|
 |
31
ggmood 2021-01-18 21:30:27 +08:00 via iPhone
一般是过了试用期才有年假
|
 |
32
killeder 2021-01-18 22:15:38 +08:00
深圳直接打 12345，找人事咨询，基本是按照比例来，没有说满一年才能休
|
 |
33
ladypxy 2021-01-18 22:16:38 +08:00 via iPhone
外企表示入职第一天就有 20 天……
|
 |
34
ggabc 2021-01-18 22:21:28 +08:00
合理，但是未必合法
合理是因为还没有出多少力 未必合法是因为劳动法似乎算的是总工龄，不是单个公司的工龄 |
 |
35
shpkng 2021-01-18 22:29:54 +08:00
字节跳动是每年按比例累计天数，新人一年 7 天的话就是每个月加半天
|
 |
36
wzzzx 2021-01-18 22:57:34 +08:00
别的不说，你当 hr 说离职，就很不对啊老哥
|
 |
39
zeromake 2021-01-19 09:36:15 +08:00 via Android
我公司直接连请假流程都没有，全是直接和负责人说一声，群里 at 一下相关人员就完事了，怎么请都是事假
|
 |
40
AYJk 2021-01-19 10:49:22 +08:00
我司转正就有 5 天年假了
|
 |
41
shichuango 2021-01-19 11:54:39 +08:00
有些公司算总工龄；
有些公司算当前公司工龄； 我现在是后者，也是没有年假 |
 |
42
rocksolid 2021-01-19 14:10:28 +08:00
一般都是按进去的时间给的，比如 9 月进就给 1/4 的年假
|
 |
43
karnaugh 2021-01-19 14:15:53 +08:00
如果你想硬刚的话，年假这玩意是法律支持的，可以百度查查
至于第一年有没有的话：“如果是刚开始工作，工作不满一年是没有年假的。若是工作换了新单位，但累计工作年限满 1 年的，可以享受带薪年休假。” |
 |
45
AirShark 2021-02-09 16:54:32 +08:00 via Android
我们公司一年年假 20 天，每工作 1 天，系统上的年假就增加 0.81 小时，申请年假时候按 1 天=7.5 小时。可以透支，但每年必须申请 13 天年假
|
Select Language