请教前辈个工作经验界定问题

[lbllol365]

20 届的，打算在这家混满一年就跑路。

打个比方，我 2020 年 7 月 10 号入职且当天签的合同，那么一年经验应该是 2021 年 7 月 10 号。那假如我 6 月 30 号提离职，然后交接到 7 月 15 号离开公司，这种交接期的算不算正常的工作时间。找下家面试的话，会不会被 HR 问或者嫌弃啥的。

谢谢各位前辈

[linvon]

。。。工作经验没必要精确到天，你直接按照四舍五入来取就行了，差一两个月都无所谓

[cherbim]

你有强迫症吧？？？
超过六个月都可以大胆的报一年工作经验
别问，问就是加班加出来的

[lbllol365]

@linvon 这样啊，想想也是。不想要人的话，哪只脚先迈进公司都会成为理由。

[lbllol365]

@cherbim 啊这，是我太狗了.......

[liudaolunhuibl]

不管你是六个月还是一年，如果他们要三年经验的话肯定不行，如果是要 1 到 3 年经验的话是可以的。

找下家面试应该是在提出离职之前，然后尽量电话面，抽个空的时间下楼就面了，如果要必须现场，就凑多点现场的放到一天，这样只用请一天假就可以了

[luckyrayyy]

你可真是个认真的孩子...

[jackiecao]

希望你能把这份认真花在工作学习上

[Jooooooooo]

直接记结论, 写一年经验.

[raaaaaar]

工作经验 6 月 20 天 1 小时 2 分

[pkookp8]

就写 20.7 到 21.7 不就好了
你提的当天就能走？

[chenshun00]

@pkookp8 你还别说，真的有当天提，当天走的，我同事。

[fatpower]

实诚的孩子哈哈。你现在面试就说自己 1 年经验没问题的。