忍不住吐槽：自从开始做招聘，真是感觉什么奇奇怪怪的人都能遇到

[PeachQIU]

在以前公司一直都是做劳动关系的工作的，今年换了个工作才开始接触招聘，真的惊叹于怎么这么多牛鬼蛇神

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比如：
1. 跟我沟通的安卓岗位，打了招呼之后，我介绍了一下我们公司的信息（行业，自研，地点），问他能不能发个简历过来，他回复我：不是在招安卓吗？我实在是不知道哪里的信息让他觉得不是在招安卓，小小 HR 真的感觉自己摸不着头脑
2. 约了个视频面试， 时间地点会议号都写在面试邀约里，然后候选人在面试开始前半个小时突然问我，用什么面试，会议号怎么没有，我无语凝噎
3. 招个 Go ，有个候选人的简历之前的经验写的 C++ 和 Linux 开发，项目里压根没有介绍所用技术，我问之前有没有 Go 的实际经验，突然被人科普了一脸 Linux 是个操作系统不是编程语言，然而这跟我的问题有什么关系呢？？

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真的感觉心很累，怎么说呢，其实我也知道这一两年的行情很差，聊十个候选人有八个都是被裁的，所以推简历的时候基本都最大程度上的放宽条件，业务一直说要看学历，我都顶着压力尽量不卡，项目经验看起来比较不错的都推过去，但是很多时候还是忍不住感叹，有的人被裁、找不到工作真的不是没有理由的

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顺便说说我看简历的一些要点吧，虽然不是所有 HR 都是用同一套方法筛简历，但是希望能对大家带来一点帮助：
1. 技术栈写在最上面 - 原因：我招测试的时候一天收到 500 份左右简历，打开看如果没有看到技术栈 /技术栈没有命中我的岗位关键词，我是不会继续往下看的，因为太多简历了根本没有办法细致的去看
2. 项目介绍里尽量写一下项目用到的技术 - 原因：很多时候有人说自己熟悉 XXX ，结果一聊根本没有做过 XXX 的项目，快速把自己的优势展现出来的办法就是在简历里证明给 HR 看——我真的会
3. 项目介绍里不要罗列自己的工作，写点干活！！！ - 原因：之前招测试，一眼看过去全是参与需求评审，设计测试用例，老实说谁要关注这些啊…… 建议用：通过 xx ，达到 /实现了 yy ，不要光在那里列个什么 完成 aa 模块，完成 bb 模块，这种话没毕业的大学生都能写得出来啊家人们

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最后，世道之下，我觉得艰难的打工人们在力所能及的范围内可以尽量多互相帮助，如果你也面临一些劳动关系的纠纷，或者对于这些方面有一些自己的疑惑，欢迎留言咨询，或者我的主页也有咨询邮箱 ~

[find]

--- 招个 Go ，有个候选人的简历之前的经验写的 C++ 和 Linux 开发，项目里压根没有介绍所用技术，我问之前有没有 Go 的实际经验，突然被人科普了一脸 Linux 是个操作系统不是编程语言，然而这跟我的问题有什么关系呢？？

---翻译一下，他是不是想说，Linux 是 os ，不是语言，同样 Go 是一门语言，你是主要实现什么功能满足什么业务的需求，跟语言有什么关系呢 ？ 言外之意就是 虽然他没有 Go 的经验，但是他可在短时间使用 Go 来完成你们的任务。可以文一下他是不是这个意思。

[darkengine]

@find 沟通起来这么难，说实话这样的人不要招，还得给他配个人来翻译。

[xuzhzzz]

可能是钱没开到位

[sadfQED2]

我以前面试，语言表达能力不行的直接挂了。不然就像 2 楼说的那样，以后还得给他配个翻译

[tyrantZhao]

hr 的简历筛选其实就是关键字匹配，

[coderluan]

我感觉程序员如果在自己方向干的时间太长又完全不关注别的方向，就非常容易出现这类情况，V 站其实很多帖子也算是奇奇怪怪的，比如一堆人吐槽 chatgpt 结果怎么不对。

[iMiata]

最近两个月面试了将近 10 个候选人，绝大部分 我看到简历就想直接给挂掉了，到实际面试的时候和看简历的感觉八九不离十。
真的觉得这些人找不到工作不能全怪大环境不好......

[fo0o7hU2tr6v6TCe]

顶一下，老哥们多来点 op 这样的意见，在此谢过～

[hzxxx]

@coderluan 你不就是奇奇怪怪的，吐槽 chatGPT 结果不对怎么了，我问个万历三大征，它说万历是清朝皇帝，我问洪承畴，它说是宋朝官员，我连着纠正它让它重新搜搜，它说我错了，说万历是清朝皇帝，洪承畴是宋朝官员，这我还不能吐槽了？

[bojack]

负责简历初筛的 HR 水平一言难尽。候选人更是千奇百怪

[Philippa]

我不是 HR ，但面人时我看综合素质：

1. 要求发简历就是了，要求简历没什么问题。不给直接说好，然后别联系他了。
2. 这种计划性这么差的直接不要，这种一般意味着他以后会：需求不清楚不及时沟通 / 无法保证 deadline/ 制造意外
3. 这种沟通能力差的不要，死死追问技术 /看不起 HR/双面人不能要。理想情况下，那种能够耐心给不懂技术的人解释清楚的还是目标。

[PeachQIU]

@find 我后面说我意思是看您项目里没有 go 相关的项目，他说，这几个项目都是 go 的

[PeachQIU]

@iMiata 是的，真的疲惫

[coderluan]

@hzxxx 因为 ChatGPT 是语言模型？他的能力体现在对话，理解你的问题，然后用你能理解语言给你答案，他本来就不负责对错，甚至为了对话能顺利进行下会去瞎编答案。

PS：你确定你用是正版吗，正常来说，在 4.0 之前，chatgpt 根本不会去否定用户的结论，比如我刚刚问了，洪承畴是谁，它回复我是清朝官员，然后我说我问的是宋代的洪承畴，它就开始瞎编了，说也有名北宋宰相叫洪承畴。

[hzxxx]

@coderluan 所以我说你很怪，他理解了语言，然后给出相应的答案，能组装成正确语法的语句，这些语句的成分不会是它凭空生成的，那像万历皇帝是谁、洪承畴是谁这种历史名人问题，它的答案也是它组装而来的，那不就是说明句子成文有误，再者，如果不理会对错，那何必要训练它。

[hzxxx]

@coderluan PS ，我用的是官网的，我用的西欧的手机号注册的，最后，你用当朝的剑砍前朝的官？这还不怪

[hzxxx]

@coderluan https://ibb.co/7Rx4TzR ，他这不就否定我了，https://www.v2ex.com/t/900855#reply9 ，他这不就又否定我了，还很犟嘴呢

[paopjian]

大部分人本来就是干活的,这个通过 xxx,实现了 xxx 实在是写不出来啊, 大部分时间是私有框架修复,还有按照 pm 的需求做功能,没时间研究用什么新算法能干大事

[wenlancoder]

现在 hr 大部分不都是已读不回吗

[Aloento]

乐，OP 这么尽职尽责的 HR 不多了，珍惜，14 亿人有点牛鬼蛇神很正常

[PeachQIU]

@wenlancoder 可能是感同身受（是的，HR 找工作的时候也是很痛苦的），所以我对我岗位上的候选人都会尽量做到回复，要简历、筛选反馈、面试反馈都会给到，可能不一定告诉候选人为啥筛选没通过、为啥面试没通过，但是我会回复一下不好意思没通过

[lookStupiToForce]

不是，你在 V 站上也能什么奇奇怪怪的人都能遇到啊🤣（笑

要尊重一个事实，鸟子大了，什么样的林都有🐶

[PeachQIU]

@lookStupiToForce 可能在这是摸鱼，遇到奇怪就奇怪吧，哈哈哈；但是工作里频繁遇到奇奇怪怪的人血压就很高

[darksword21]

通过 xxx,实现了 xxx

这个其实不太好写觉得

[wenlancoder]

@PeachQIU 是滴，我觉得回复一下不好意思啥啥的也行涩，已读不回是真搞心态。像你这样还有个回复的 hr 不多了，/(ㄒoㄒ)/~~

[coderluan]

@hzxxx 谁否定人会加一句，对不起，我之前说的不对。你这截图其实比结果不对更严重，而是这个版本他连自己的语言都没组织好，想顺着你说，但是根本没意思到说反了，自身的表达逻辑都矛盾了。你要吐槽这点那正常，因为作为语言模型，这是他的工作范围。但是你吐槽他的结果不对，但保证正确本身并不是他的工作范围，所以我认为吐槽这点很怪。而且我只是一开始说了帖子很怪，而你一直再强调你很怪。这种情况我也不想继续讨论为什么我们要训练一个只管说不管对的模型了。当然，如果你能提供一个例子，让 chatgpt 明确说出“你说的不对”，我承认自己是个怪人也无妨。

[wangxiaoaer]

不管技术怎么厉害，简历都特么写不清楚、没有逻辑的一律 pass 。不要说什么技术人员不善于表达，最起码的逻辑和条理海蚀要有的。

[fengleelogos]

我他妈！有点想笑。

[cndns]

直接要什么人才直接去 github 挖人。

[wu67]

其他真的挺那啥.

但是视频面试那个确实可能会懵. 如果是长期没有换工作经历的人, 那个交互真的会让人懵, 例如我去年就是, 找了好几个界面才知道怎么整, 而且视频面试几乎是疫情后才开始流行的, 以前你张嘴说远程面试, 招聘方直接不鸟你了.

[unco020511]

你说的很多,很多人的简历看起来真的很奇怪,不会突出重点

[unco020511]

@unco020511 很多->很对

[zsc8917zsc]

@hzxxx 那么有没有那么一种可能，就是可能啊，结果不对的原因是提问的姿势不对呢🐶 那玩意有时候确实会胡咧咧，但是也是可以通过提问的姿势优化的。

[hzxxx]

@coderluan 所以说你怪，别人说的你都不去读不去理解，光顾着说自己的，你的观点是错的，而你基于自己错的观点去判断别人，那不是错上加错，最后，我翻了聊天记录，找到了你要的锤，https://ibb.co/hBszYsv

[hzxxx]

@zsc8917zsc 那下次我撅起来

[LXGMAX]

这有啥，我遇到过建筑设计跑来应聘软件的，说是女朋友在这边自己也跑过来

[coderluan]

@hzxxx 我要的是明确的“你说的不对”，而不是”你的信息有误“或者其他的表达，没找到别 @我，否则我还得看你每次回复都加上一句你怪，鸡皮疙瘩都起来了。

[hzxxx]

@coderluan 前面的既然你要躲，那我就不追了，这里，你是看不懂中文吗，chatGPT 说“您好，您的信息有误。”，不就是在说“你说的信息是错的”吗，你还要每个字都跟你说的一样？你这还不怪呢？

[coderluan]

@hzxxx 对，我就是希望每个字都和我说的一样。你可以试试，做到了 @我。做不到的话，你可以想想为这句话有什么特殊的。

[hzxxx]

@coderluan 我想你个头啊，你自己说的“chatgpt 根本不会去否定用户的结论”，我反问了又明说了，它就是说我是错的，我上了这么多证据，你还跟我头铁，你这不是怪是什么，我才懒得为你个自大无赖的怪人，训练他每个字都一模一样，我截图里还有会话 id ，你要是怀疑作假要不要我把账号给你，你自己上去看历史会话，你可别到时候又来整什么幺蛾子

[coderluan]

@hzxxx 用户的结论和用户提供的信息是两回事，你一直再证明后者，所以我认为你不太清楚这两者的区别，于是就提出一个否定用户结论的标准例子，这个例子我尝试过做不出来，如果你能做出来，那样可能确实会改变我的一些看法。你不想做的话，我也没什么办法，我也不认为你作假什么的，你别一直 @我让我看你说你怪你怪就行了。

[no13bus]

沟通能力确实很重要，具体的我觉得就是起码能把一个项目讲明白，或者对一个行为面试问题说明白，简单的几句话就能讲好一个故事.
另外有时候你还会发现个人性格很重要，我们这边面试看重这个，比例还挺重。如果发现闷闷的，不太乐于跟人沟通交流的话，大概率不会面试成功的。毕竟大部分情况下不是要你过来造火箭的，还是希望能在一个合作友好的氛围下工作

[AmberJiang]

感谢 op 分享 挺真实的 所以 op 还招人吗？还有什么岗位？我看看合适不？🤣

[PeachQIU]

@AmberJiang 公司有点压榨，不好意思在 V 站招人哈哈

[oloorz]

曾经，我也是一名苦逼的 HR ，现在，我已是一名苦逼的材料狗了。。。

[PeachQIU]

@oloorz 我也想转开发岗呜呜呜