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回复总数  213
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1 月 16 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 以前没觉得,现在觉得嫡系是真的恐怖
@HKzy 话是这么说,但是有时候就是被这些嫡系搞没的,你想融入老板不信你信他,你想推进东西升迁,不还是看他脸色,你想干掉他比登天还难
1 月 16 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 以前没觉得,现在觉得嫡系是真的恐怖
@argentea 刚准备想说,无可厚非啊,相信嫡系没啥问题,不能无脑相信啊,一些没投入生产使用的东西,凭什么觉得一点问题没有啊,相信自己嫡系的技术? 啥年代了
1 月 16 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 以前没觉得,现在觉得嫡系是真的恐怖
@harlen 这种一般是有亲属关系的吧,跟楼下一样
1 月 16 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 以前没觉得,现在觉得嫡系是真的恐怖
@linora 我那朋友后端的手下也不很吊他,只能说有些人命好
1 月 16 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 以前没觉得,现在觉得嫡系是真的恐怖
@72D 为什么我是? 这是我朋友的公司
1 月 16 日
回复了 midsolo 创建的主题 职场话题 能不能收一下味儿,不吹牛会死是吧
@midsolo 我们内推只能打句招呼,然后是由其他部门面试的,这样很好的做到防水,当然也会有的,咋说呢,那哥们就是纯傻逼的,你也别太激动,这世界什么人都有,下次别那么好心就是咯,不过是个 job
1 月 15 日
回复了 midsolo 创建的主题 职场话题 能不能收一下味儿,不吹牛会死是吧
明细有漏洞,流程不正规吧?跑前跑后,你内推一个人需要跑什么吗? 面试都不面吗,照你说的这么简单的都做不出来,面试随便问两句都能问出来吧
1 月 12 日
回复了 lymanbernadette6 创建的主题 职场话题 2 个月内面了三次字节了。。。
看来都是年轻人啊,我前年面字节,五面还是四面都过了,最后 hr 面都结束了被刷了,说内部活水了,但我感觉是借口吧,后面就各种联系你换部门面试,说什么面试评价比较好,《十面埋伏》 名不虚传的
2025 年 12 月 24 日
回复了 121819756 创建的主题 奇思妙想 求教一下 nas 分享的视频链接
@coconutwater 好的,感谢感谢
2025 年 12 月 24 日
回复了 121819756 创建的主题 奇思妙想 求教一下 nas 分享的视频链接
@coconutwater 是不是因为我在公司访问的,不是局域网
2025 年 12 月 24 日
回复了 121819756 创建的主题 奇思妙想 求教一下 nas 分享的视频链接
@coconutwater 是的,然后显示 FN Connect 暂无权限访问该服务...
2025 年 12 月 24 日
回复了 121819756 创建的主题 奇思妙想 求教一下 nas 分享的视频链接
@coconutwater 老哥,我刚刚试了,复制出来的还是/test/DJI_0227.MP4 结尾的,还是直接下载
2025 年 12 月 24 日
回复了 121819756 创建的主题 奇思妙想 求教一下 nas 分享的视频链接
@coconutwater 感谢,我下班回去试试
2025 年 11 月 10 日
回复了 chanderbing 创建的主题 职场话题 前端 Offer 选择:拓竹、阿里,字节
拓竹,我印象中从前年就一直在扩招,步子大了不见得是好事,除非能一直火下去
2025 年 10 月 21 日
回复了 codergjc 创建的主题 酷工作 [组内直推][前端][上海] [中厂][965][外包][截止 10.24]
啥公司方便透露下吗
2025 年 10 月 20 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 前端仔的困境
@94 没什么流量差,就是老板脑子不好,加班的项目其实给内部员工用的其实。当然啦,现在卖软件都不太行,整体行情差而已。罢了,就是呆的不太舒服,老板都一样
2025 年 10 月 20 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 前端仔的困境
@rabbbit 苟肯定要苟的,起码也得要个赔偿,就开始混呗,不加班。就是时间点尴尬,想走但是年底了,现在上班跟上坟一样的心情糟糕
2025 年 10 月 20 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 前端仔的困境
@rabbbit 正常,我上家就是的,硬性要求你做到 8 点 8 点半,莫名其妙的
2025 年 10 月 20 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 前端仔的困境
@Gaoti 害,前端仔更惨一点,人太多了
2025 年 10 月 20 日
回复了 121819756 创建的主题 职场话题 前端仔的困境
@Albertcord 没加班就是很好混,其实双休+不加班已经很好了。我这现在都是项目制,其实只要不是老板要的,要的都不会很急,就看运气了
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