还要加上微软原本的投资，不过微软吸纳了整个公司团队市值膨胀的不止这点钱。

基本上都是要求本科起步，你需要先专升本之后同时学习下国考内容，从现在开始起码还要 3 年。

小程序蓝牙写卡

既然每人一半责任，你也可以修电动车啊。。。实际修不修两码事，也不用被讹的这么狠。
这种真要修的话交强险能报 2000 完全够修了，商业险都不用涨价。

现在投互联网不应该是着重多写写在字节的项目嘛。。。
已经是一个练习时长两年半的练习生了，得在简历整活儿啊。

这也是工作内容的一部分

@Flowing #31 现在价格高我的理解是因为 iphone15 系列销量不行，通过提高回收旧机价格迫使达成换机，相当于创造伪需求，因为 iphone15 系列的生产也需要一定的产量来摊平生产成本，如果销量达不到预期还会影响股价。一旦目标达成必然会调低回收价格，13pro 处在能用不卡，仅换电池就能体验新机质感，如果现在不诱惑你换机那么之后不值钱了大部分人更不会换机了，毕竟又不是不能用换个电池再战 2 年还是轻轻松松。

抓紧换，明年价格肯定跌的多，今年 13pro 价格真的很高，正常来说 2 年了 还有 50%的官方回收真的很好了，成色没太高要求跟爱回收那种艺术品鉴定级好很多。

我之前曾经入职过 2 家类似年功企业，体制内，我入职年龄最小，再往最低也要比我大 10 岁。。。很舒适，哥都很少大多数都是叔，薪资涨幅需要评职称，5 年内很难有很大突破（加薪 1k ）离职之。。

第二家是传统软件公司，二次开发代理软件+销售代理软件，每年大量实习生入职，1 年后留下的很少，公司里大部分是售前售后和实施人员，谈的也都是酒桌攻克问题，经理级都是随公司创建时候入职的实习生，8-10 年司龄，使劲压下面人业绩，之后吸血。4 5 年之后开始走下坡路，后面改革全员持股计划，老人走了一半，又做上来了。

不同企业和阶段需要不同的侧重，没有什么一成不变是对的。
所谓的能人都是炒短线的逐利者，如果考虑赚快钱行业招这样的人无可厚非，类似直播带货，优秀的主播配合运营就是可以在短时间内大量变现，钱不给够人家不会来的。

所谓年功适合实体企业，变化相对慢的，一些稳定职能岗，常规管理岗适合这类人加入，但又不能只有这类人，缺乏活力之后企业会逐渐走下坡路，需要有一群人能折腾拿高薪，也需要老人保证企业生存和基础利润。

一梯一户好很多

一言难尽就多几言好了

这个事情分三种情况，
1.无房贷
生活质量和幸福感绝对是提升的
2.高房贷 每月收入超过 40%还贷
生活质量极低，随着工作年限增长收入有增长压力会减轻，基本没办法储蓄，时刻绷紧一根线获得者很累。
3.低房贷 每月收入低于 30%还贷 低于或约等于租房花费
经济情况好的话生活质量幸福感比较高，经济情况差的时候有点焦虑，总体有压力日子还过的下去。

对于绝大多数人理解学习好就能赚钱，更高维度的赚钱速度普通人想象不到也理解不了，存在巨大的认知差异。
老话讲的辛苦不赚钱，赚钱不辛苦。

苏州除了没有机场都比青岛好吧，你要是苏州人不会考虑青岛，你考虑过做研发去青岛的收入吗。。。