Python 的话一个字典就好了

@ctsed 啧啧，嗯，不利于自己的回复都是选择性回复，还巴巴的在无关回复中寻找虚幻的认同感

你也是醉了

@jedicxl 管你P事，不爽block。你算哪根葱

诚信第一，不钻空子。

一个是控制招聘规模，另一个是推行末尾淘汰。

不会，不过小白用户喜欢点所有叫确定的按钮

@ctsed 你是老板，下属以公司名义发了通告且你知情并没有反对。那你就是默认，这个毋庸置疑，有什么可较真的。何况有这么小破公司，开除员工没有老板同意？

至于你说我挑你一句话回复，很简单啊，你的其他的观点我不表示异议，我为啥要回复？

@ctsed 知情还不能代表本人意愿？他是BOSS 啊

@ryd994 那个死无对证，就算有公司也不会承认的。根本问不出结果

@ryd994 证据里的人证，很看重证人的诚信历史。假如证人证言中有故意欺瞒的部分，那么其他证词很难被采信。。。甚至还有犯罪的可能性。

在公开社区发帖也一样的道理，本身很多东西都无法确认真假，比如各种聊天记录等。。那么诚信历史就决定了某些人的可信度。只要说过一次谎，抱歉诚信破产，我反正不信了

@konakona 因为五一放假很闲并且快没铜币了……

@ctsed 另外老板直接承认了辞退邮件他是知情的，见这句

旷工。发邮件。因为没有收到假条，而且电话态度恶劣。我们以旷工8天名义，给他邮件。

我们，他不知情哪里来的我们。

@ctsed HR 的邮件被洗为不是公司正式邮件也是醉了，你看过那封邮件吧，这没有老板的同意HR敢这么发？

@ctsed 现在是 五月2号星期六，不是每个人都记不清今天是几号，而且是在如此重要的正式文章中。

@ctsed 你问问老板 旷工到底旷的是28+29号、还是29+30号，还是只有29号
明明29号就辞退了为啥，30号也算成了旷工?

@ctsed 你说的

> @wog 28 号晚七点，与陈 XX 通话，沟通内容大概是什么？

不是27号威胁人事么，怎么是28号，见 「http://www.v2ex.com/t/187543」
虽然老板之后改口说「29日QXX旷工，30日依然旷工」

但是HR发的辞退通知是29号发出去的，都已经辞退了，30号怎么算旷工？30号我记得都直接来论坛发帖了


这个老板满嘴跑火车，谁信谁SB

> 更新：时间点上因为昨天过于激动，写出了错误日期。
29日QXX旷工，30日依然旷工。虽然我日期写错了，但是不影响其时间点连续。30日晚间，我已经将XXXX元打给他。希望事件就此结束。

简直太搞笑了，时间搞错了不说。29号贵厂HR就发开除邮件了，人都开除了，你还要算30号一天的旷工？

讲点道理行不行

@limbo0 再贴一次老板的话，整天胡搅蛮缠有意思么。自行购买那四个大字看不见？

3、关于Macbook
我公司早期使用Mac mini，后续派发Macbook Pro，并要求大家签署协议，工作满1年，正常离职，Macbook保留，非正常离职，交还Macbook。QXX自行购买了Macbook，本着人性化原则，直接发放了7500元现金，在QXX没有签署协议情况下（又是给他开的特例）。如我之前所说，这些事情都不是事情，没有人缺那台电脑，只是话在气头上，直接被片面攻击，实在是受伤。