酒店自有 APP 可以看，但通常单看价格不会比携程之类便宜。酒店 APP 升等通常为的是其他方面的待遇。比如希尔顿 APP 是为了刷等级拿免费早餐、免费升房间等级、免费酒廊等。

几个第三方 APP 比着看吧，通常来说，哪怕对比携程的各种高钻等级，新户（比如同程旅行新注册账号）定酒店更便宜。企业也更愿意在拉新上投钱。当前的经济环境，建议多下几个 APP ，每次定酒店前都搜索下，然后选最便宜的即可。

涉及到重大的收益相关会花钱做类似 comercial dd 的事，这就是传统市场调研的一部分，市场已经成熟到不能再成熟，不管是国际型合规卡得很死的公司还是国内小公司靠价格战取胜的。这块也没啥门槛，通常来说，同猎头一样，根据客户需求求职网站找找合适的人打打 cold call 谈佣金即可。

而对于普通知识方面的咨询，谁愿意花钱？但凡愿意花钱的人多（比如 500+一次），你一定会听到现在市场上有叫得出名字的品牌。之所以没这种耳熟能详的品牌，就是因为这个市场就不存在。尤其现在国内的经济形势，更无法支撑这种市场的存在。当然，这并不妨碍一些头铁的企业还在花人力物力折腾这块。

真想做这种，只能学张雪峰那种找个非常细分且是刚需的市场杀进去，但是那种成功率基本上不会比买彩票大多少，因为越细分的市场专业化程度（专业化程度即卷的程度&市场曝光度等，不是啥高科技&专业水平什么的）越高。

暴脾气容易急一般 2 种情况吧，一是当前某些遇到困境挫折，这种多读读心灵鸡汤之类的励志文会有很大帮助（如果有能听自己倾诉的密友更好）。另一种是天生如此，这种想改变是很难的，什么增加阅历大大道理多读书都是自我安慰（豆瓣里就有很多人经常说读书可以改变气质，但有一说一，那里的不少人都不能用极端来形容了，完全不可理喻疯狗不如）。人一旦成年，固执的坏毛病是很难改的。不能硬杠坏毛病（不然内心会各种抵触叛逆），多参加工作以外的社交活动，多观察别人的沟通方式自己也多沟通，或许不能完全改变暴脾气，但应该能学会点为人处事之道。慢慢的，总归会有些正方向变化。

然后你问这个问题说明性格应该不是那种活络的了，其他方面根据情况斟酌就行，比如帮领导拉箱子，帮开出租车门之类。领导要是默许你就继续，如果他都被你搞得不好意思了你就不用那么刻意即可，之后如只是火车或者出租车、飞机上帮把行李箱放在架子上。

吃饭啥的自己吃不着急，注意给领导添茶倒水，不用太刻意，就年轻人尊重长辈那种就行。聊天的话，看领导喜好，他聊工作你也就聊工作。如果让你评价一个人，尽量捣糨糊（各方面都还不错那种评价），如果实在让评价，那就优点缺点都说（缺点别说太多点到即可，优点放大）。此外随意发挥，别过了就行。如果是聊生活，不要咄咄逼人轻松点即可，可以聊家庭聊旅游聊个人爱好，哪方面你放得开（不是啥不雅的喜好或者太高雅的爱好就行）聊哪方面。然后领导爱吃啥最好你也说你是哪哪长大，也爱吃，间接拍拍马之类。

@Davic1 对的，4.7.3 。就第一次用弹个权限框确认下就能用的（用之前我在 Screen & System Audio Recording 删除 csx 然后又添加上）。

@15855pm Shottr 我用的就是最新版，Beta 2 点下权限确认还能用，到 Beta 3 就完全不能用了（一截屏就弹出 Shottr needs permission to record the screen ），Screen & System Audio Recording 里添加删除无数次权限也没用。当然，也可能我是特例。

很多截图软件不能用了（比如 Shottr 、Xnip 等），又换回了 CleanShot X.....

该闹的时候你不闹，董事来了你闹啥？不管什么工作，涉及打分势必会有量化指标（哪怕工作不好量化，总归会有 KPI 达成率、客户满意度之类的东西），如果你达标了（或者你所谓的挺好），打 C 你是可以不接受的，你的上级起码得自圆其说。如果无法自圆其说，那时候你越级汇报找 HR 之类都没问题，压力都在他那。他也就刚被提拔的卡拉米一员，和你说的东西（比如上级让他必须给团队打分，正态分布那种，也就是必须有人得拿到 C ）他可能找其他几个也说了（他肯定不想一来就得罪人，自然怎么打分以同团队成员商量为主），其他人都不吃他这套，你则欣然接受，C 给你太正常了，这和保密一毛钱关系没有。毕竟他刚升职，稳住位子比保个闷油瓶（团队内斗啥的你应该也帮不了他）强。

这事你就吃个哑巴亏吧，因为过了最佳申述时间，现在闹伤害的只有你自己（你领导可能也会被质疑，但很难伤筋动骨）。之后多花点时间搞搞关系（同你现在的同事以及 Y ，Y 很重要&可能不是你的敌人 -- 没有哪个领导喜欢老油条）和说 NO （尤其是涉及自身利益），这样你才有可能拿到 A 以及后续有升职加薪。

本来工作就不好找，你还有创业（意味着不稳定心思活络，正常企业都不喜欢，尤其大企业，虽然他们嘴上会扯企业家精神）背景只会更难。建议别说自己创业，1 年时间编个 freelancer 之类经验都比 1 年的创业经历好。

正常情况（不管公司靠谱与否）再差也能谈到底线的，否则写那个底线就毫无意义了，建议你咬死了那个底线，不行就没必要去了，因为还没去公司你就完全被公司拿捏之后很难有发展。

特例除外。比如你现在月薪 1w ，JD 的底线是 2w ，别人想要你，那这个 2w 按道理你是肯定拿不到的，因为基于你过往还达不到这个价位。这也是公司层面薪资背景调查的意义所在，公司不想当冤大头。

中学以前买个小米喷墨打印机足够，500 以内搞定，平时拿手机或者 ipad 之类随便打印。打印速度慢是慢，但小学老师也不会让你打印几十、一百页那种文档（正常也就一次打印个 1-5 页），偶尔寒暑假作业有几百页的打印，直接扔淘宝好了。墨盒用起来其实也快，但是不需要彩打的都选黑白就好，实在想省这块的钱也可以拼夕夕买自己加墨的。这样小学读下来打印总预算（打印机+墨盒耗材+A4 纸+淘宝打印厚文档） 1500 以内应该就搞定了。电脑用家里的破电脑就行，没必要买。

传统考公专业（比如马哲类）对普通人来说是下下策，除非被调剂过去。未来考公务员肯定越来越难，名校的也去卷这类专业。如果你考不上公（极大概率），普通学校这种专业毕业就失业。法律类似金融，普通学校出路越来越难，现有执业律师都超 70 万了，未来经济起码不会有好转迹象吧，你想当法务（小公司没这职位，大公司哪会要普通院校毕业的）都难。外语类可以研究下小语种有没有搞头，毕业了外派（比如非洲的一些国家）出去当牛马起码有饭吃。教育类未来几年普通院校也应该很难卷出工作。

建议读个会计（或者类似的财会类专业，因为市场永远有巨量需求。大学时间卷注会等实用证书）+小语种（辅修个学位），最后毕业争取去其他国家管公司帐本。最后哪怕混得再差，几千块一个月的工作还是有的，马哲、法律之类的小众专业可没保底。当然，如果不考虑面子，只考虑就业前景，文科貌似可以学医的（护理之类的专业），这个是稳稳毕业即就业的。

你的例子反而说明了高考起码让情商为负智商还不错的的人有选择。如果智商平庸情商还是负，国内的话，你可能连无病呻吟的权利都没有。你太太起码有职场下限，再差起码还能混着活。对于国内不少智商平庸情商也平庸的人来说，活着都是件艰难的事。

另外说句，现在单位混得不好也不一定是你太太情商平庸，有可能是她的情商在单位同同事相比属于不行的水平（或者单位大妖太多），挪个地方有可能又是一番场景。一旦同和自己经历差不多的人共事，之前所谓的智商高学历好啥的都只是敲门砖。她的同事总不会都是大专中专，都是博士毕业她又哪算什么天选之人，优点也就只会变成平均水平。如果真像你说的那么牛，一年可以好几篇柳叶刀，就算她情商为负无穷，领导也会养着她关照她的。合理评估自身水平，提升拉帮结派水平才是正道，不然去国外一样麻烦 -- 欧美拉帮结派可不虚中国，层次更高。

1 个 w 都能差 6k 你回去做啥？趁着年轻多挣钱才是王道。假设你 22 岁毕业，现在也才 29 ，再干 5 年找无锡的工作不迟（当然，中间出状况肯定还是提早做打算）。如果无锡是公务员职位，那是无脑去，毕竟稳。无锡也是私企打工，被裁的概率不会比上海小多少，工资还少那么多实在不划算。你现在纠结的点应该是夫妻两地分居吧？看你老婆的，要么周末都是你回去（如果你还有周末的话）或者她周末过来玩玩逛逛。异地势必会造成家庭矛盾，但工资低影响更大！乘着还有人要你当牛马，多赚几个攒点钱，35+之后哪怕失业一段时间也还有苟着的资本。不然万一几年后你老婆工作稳定你赋闲在家，积蓄不多大眼瞪小眼窝在无锡家中，你想想咋过日子吧。。。

别去臆想没有任何人发现的市场需求，通常自己的某种疯狂想法之前可能无数人实践皆以失败告终。市场调研必须做，最好找个当前市场需求很旺的 idea （相关 APP 全部都在收费&不便宜&买单者众多），然后做个免费版先切入进去，等市场做大了再收费。这种先免费再收费的方式也很难很难，但比无头苍蝇一样试小众市场容易成功太多了。