V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  PeachQIU  ›  全部回复第 10 页 / 共 10 页
回复总数  184
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  
@fighte97
Cocos2d-x 引擎开发的 mmorpg 重度游戏
我们用的是 C++和 lua 进行开发
2022-12-02 09:55:00 +08:00
回复了 liearth 创建的主题 职场话题 广州 12 月初,寒风凛冽,我被要求停工或离职
@idragonet 啊哈,其实每个岗位和每个行业在社会上都应该发挥自己的价值对吧~虽然我们公司不会做出这样的行为,但从业过程中我也曾面临这样的情况,我承认如果我是当事 HR 也无法能够像这样给出客观中肯的意见(毕竟还是要保住饭碗的),但是希望能够在网络上不断帮助更多的人,从而倒逼更多的老板能够了解劳动法、遵循劳动法,这才是在网上帮助他人的意义所在~

@dlsflh 在不同的地方可能会有一些细则的不同~~

@liearth 昨晚我并没说完哈,1000 低保也是不合法的,至少得按照广州市最低工资标准发放的,此外,如果按照你所说的 2 情况,可以保留好相关证据发起仲裁 ~ 按照劳动法是可以拿 2N 的,但是劳动局应该会倾向于调解,最后能拿多少具体取决于调解情况了

@just4id 按照劳动法只有 N N+1 2N 的情况~N+3 一般是比较有良心的企业了 hh
2022-12-01 22:52:32 +08:00
回复了 liearth 创建的主题 职场话题 广州 12 月初,寒风凛冽,我被要求停工或离职
作为 HR 给出我的建议:
1. 首先公司这么操作肯定是不合法的,建议你现在开始对以下东西做留存
- 劳动合同
- 上下班打卡记录
- 日常工作对接、领导安排任务的一些记录截图
- 这封邮件的截图留存
2. 基于你目前对于公司经营状况的认知,如果公司短期内风险较大,别贪图那个 1000 低保和社保,按以下步骤进行操作:
- 给你的 leader 和 HR 发邮件,邮件大意为:公司违反劳动法,要求公司让你正常返岗并发放正常工作的薪资,如停薪留职,请给出相应的理由;如要与你解除劳动关系,请进行经济补偿。
- 看公司怎么回复,如果公司态度比较头铁,你可以直接拿着上述的所有材料去劳动局,仲裁公司,可以拿到 2n 的赔偿金(不用交税的)
3. 如果公司短期内风险不大,就拿着 1000 低保和社保,骑驴找马的找工作,如果 HR 比较好说话,还可以聊聊,看看能不能把每个月这个钱提到最低工资标准~

因为我正在学习,临时点到你的贴子进来看到的,讲的可能没有很详细,你如果需要帮助的话可以回复我一下,我等学习完了再跟你沟通哈~(我在深圳做 HR ,对于广深两地的劳动法则还算是有点了解,实在不行也可以帮你问问广州的 HR 朋友)
2022-12-01 17:39:40 +08:00
回复了 meisen 创建的主题 iPhone 关闭密码和面容 ID 使用真爽
今年 7 月刚把我的 8P 换成了 13 ,解锁体验就是 真的不咋地……
感觉还是指纹比较好用,faceid 真的有点憨批,有时候手机平放着想支付都支付不了
1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5498 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 25ms · UTC 01:38 · PVG 09:38 · LAX 18:38 · JFK 21:38
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.