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52 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@mumumi #31
@94 #33 经济性裁员、客观情况发送重大变化等等，都是公司单方面口头说辞，这些裁员有严格的条件和办理流程，我敢说你遇到的几乎都是不符合条件的，所以不用考虑公司这个理由的合规性，你看他敢不敢以这个理由下书面通知。

52 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@SoulFlame #20 至于他解除通知写你不能胜任工作啊、公司客观情况重大变化啊。。。等等，你完全不用理会不用生气，他写了又不算，仲裁庭见，公司能举证算他牛逼

52 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

@Essaim #17 其实公司方人员不是不懂，装傻呢明白不？你完全没必要硬给他们普法。
他说解除你，你就问什么理由原因就行，他说 N 随他去，你就说对对对，你下书面解除通知吧，你看他敢不敢下。

52 天前

回复了 queifa 创建的主题 › 职场话题 › 请假回来人没了

一年多工龄，N=1.5 ，我建议你协商拿 N 走人，走仲裁要 2N 没什么利益点

53 天前

回复了 akakidz 创建的主题 › 程序员 › AI 写代码的反噬来了

解决办法就是减少私聊，在有领导负责人的群里，把遇到的问题发出来。
等你频繁发了一段时间的后端接口问题后，你就可以考虑要不要找领导聊聊后端这个接口未测试交付的问题了。

如果公司催工期，你没办法如期完成，你可以考虑把锅甩出去，如果没有，给了解决时间，我觉得问题不大。

53 天前

回复了 d119 创建的主题 › 职场话题 › 这样的公司还呆得下去吗

如果你不想干了，你正好可以借助公司的这个扣钱制度来刚一波，只要你操作规范的走被迫离职流程，去仲裁你大概率是能申诉拿 N 赔偿的。
大概流程就是：公司说你的原因造成损失->你不认可/不签字->公司强制扣钱->发工资日发现少发向公司提出异议->给公司发索要工资差额限期的异议书->到时间发被迫解除通知书->仲裁

54 天前

回复了 xuxiake 创建的主题 › 程序员 › 个人开发者发验证码有救了

@liyafe1997 #30 以前的验证类短信本身也不能发除验证码之外的内容，阿里云那边模板都要审核的，你放个链接之类的进去就审核不过了，不信你试试。
能搞些花里胡哨的文案的，那是营销类短信。

55 天前

回复了 xuxiake 创建的主题 › 程序员 › 个人开发者发验证码有救了

@lepig #23 我不是关注方便的问题，而是合规性问题，既然国家想限制，阿里这种做法在我眼里就是绕过人家的监管初衷的。
以前开发者发送验证类短信，其实也没有很大的自定义空间的，一样是层层的模板审核+验证码变量。
现在阿里搞的这个，本质没多大区别，其实很多个人、灰产，发验证码短信没想过搞花里胡哨的文案的，单纯需要这个功能而已。

55 天前

回复了 xuxiake 创建的主题 › 程序员 › 个人开发者发验证码有救了

这个我琢磨了一下，本质不还是短信验证发送吗？只是阿里封装了一层 API 。然后就合法了？？？
凭啥啊，我了个去。算不算阿里绕过监管的一种方式？

66 天前

回复了 cshwen 创建的主题 › 汽车 › 买车求懂行的推荐，听劝，目前考虑秦 Plus、秦 L、Model Y

有特斯拉这预算我想上智界 R7

67 天前

回复了 milkzizi 创建的主题 › 小米 › 小米的质量差是质量低于市场平均水平还是因为买的人多声量大？

@Duanye7X24 #2 我今年买的，华凌神机二代 1.5 匹，1300 到手。如果我愿意接受华凌酷省电，1100 到手。今年 618 国补下没有你想象的贵。小米 1.5 匹旧款我今年看到的最低价也就 1283

73 天前

回复了 lhx6538665 创建的主题 › 程序员 › 突然发现今天是 1024 咋没人说过程序员节呢？我祝大家节日快乐

同乐