PS: 如果到了法律规定时间, 公司还没给你钱, 你再起诉, 这时候你可以要 50%-100%的追加赔偿, 这个是被支持的, 也是 85 条.

1. 加班费这个有证据你也要不到的, 国家允许 996, 自然也认可加班费已经包括在薪资里了.
2. 年终奖这个写合同里才算数, 你这个不被认可显然是没写合同里, 那么肯定也要不到.
3. 拖欠工资这个叫补偿金, 不叫罚金, 给你的叫补偿金, 给国家才叫罚金, 但是补偿金这块, 17 年劳动法也改了, 之前是拖欠就罚 25%, 现在只剩个没有具体标准的 85 条, 一般来说除非特别恶劣的情况, 这块也是拿不到什么钱的.

个人认为这个裁决结果没啥大问题, 不是说对错, 而是说这种情况基本都是这么判的, 上诉确实没啥必要. 楼主想要钱还是算了, 不解气的话, 倒是有些别的建议:

比如把你的情况和公司的名称说一下, 网友们帮你 SEO 一波.
把你的判决告诉全部的同事, 告诉他们离职一定要走法律途径维护自己的权力.
公司有别的违规情况, 合同, 税务, 消防之类的问题, 像相关机构举报.

抽屉?

流水好看并不是为了方便要价, 而是为了避免压价, 所以这事其实还是在于楼主对自己的技术有没有自信.

"事情的起因是公司程序员在 V2EX 划水时看到了这个帖子标题,一时没有控制好个人情绪,擅自发布了带有个人负面情绪的回帖"

所以是程序员说给人律师函, 所以也是程序员假装路人反串? 所以也是一个程序员让人骚扰站长删帖? 贵公司程序员这么牛逼吗? 建议把你把 CEO 职务让给这个程序员好了.

光有价格是没办法判断良心不良心的, 因为你根本不知道对方会不会负责, 只追求低价大概率会被骗子忽悠......

这么说吧, 楼主面试思路有问题, 正确的面试应该是主动把自己会的展示给别人, 而不是完全被动的问啥答啥, 毕竟很多面试官也搞不懂面试是为了什么. 举个简单的例子, "你问的这个 XX 我没太接触过, 请问下他主要是解决什么问题的, 哦, 这个问题啊, 我之前也遇到过, 是用另一种 OO 解决的." 这时候面试官大概率就顺着和你说下 OO, 或者拿 XXOO 做一下对比, 而不会不管 OO, 我就问 XX.

那要是不能和喜欢的人结婚，那结婚还有什么意义呢？其实很多. 打发时间, 有个人还能聊聊天. 风险对冲, 一个人出意外还有另一个人. 只不过这些事情随着社会的发展和科技的进步越来越失去意义了, 你意识到了这点, 而你父母并没有意识到这点, 不是一个时代的人, 实际很多时候就是没办法沟通的.

建议楼主多教教父母玩手机, 让他们多看看跟的上时代的开明家长, 远离身边只会家长里短的人, 自己在努力多赚点钱, 他们慢慢也会接受你和身边那些连短视频都不会刷的落伍老人的孩子不一样. 当然这样很麻烦,也可能没效果, 实在不行, 就接受现实, 父母和子女不能理解多正常, 不生气不吵架, 多给家里买买东西, 但也拒绝他们说这些, 他们说你就回自己家不接电话就完了, 时间长了他们不接受也得接受, 好面子的人一般只和别人吵, 不会伤害自己的, 他们健康就行了, 自己非得自找不开心, 你真没啥办法.

进去挨个队友骂掉分狗等举报就行.......

自己非本地人，房子非刚需，房票套现为主要动力。

别买了, 现在投资县城的房子简直是脑子有泡....