其实大部分日常也就用到劳动法, 这个没多少字, 读一遍就完了, 对一般人来说, 与其学具体法律不如去了解一下法律思维和法律精神, 比如看看<洞穴奇案>这本书, 剩下的遇到问题再查就来的急.

@devwolf 只玩过王者荣耀......

找两个也打 dota 的同事, 轮流和他们三排, 然后你估计表现的水点, 然后再有事不玩两天, 幸运的话, 他们之后就去三排不带你了, 别问我咋想到这么损的办法.......

肯定不是小题大作, 但是如果楼主想认真的话, 不光是态度, 手段也得准备好, 比如自己应该准备好录音, 否则警察确实不好处理, 另外建议再去购物网站和品牌客服进行投诉.

这种就建议别仲裁了, 直接去法院起诉, 不接受调节, 说对方的威胁对你造成了精神伤害, 要高额赔偿还让对方公开道歉.

自己不退可以把对方喷退了, 顺便还能吸引 PL 妹子.

一般这种比较都会用"机遇"和"稳定"之类的形容, 然而楼主却用了"落灰", 那么其实你内心已经有答案了.

领导同事各方面都很尊重，器重, 然后给你低于市面的薪资?
若我离职，对目前公司造成损失较大, 然后给你低于市面的薪资?
很多东西都是自己研究的，公司无可替代, 然后给你低于市面的薪资?

这种情况要么就是自我评价太高, 要么就是人被忽悠傻了. 至于是哪种, 很简单就能判断, 你先别提离职, 直接说要涨薪, 按外面给的涨, 然后就你就知道了.

这个不用叫京东整机, 京东自营京东售后的才算, 你这个和淘宝货没啥区别, 就是上墙货, 买他不如直接买拼多多的, 更便宜.

楼主今天双十一, 你要是有"锁单"就能明白自己是什么情况了, 对方就是下单并不支付, 然后等着看看有没有更便宜的, 有的取消你这一单, 没有就和你完成支付.

如果自己玩下去搜 deepfacelab 或者 Avatarify 吧, 如果有大额订单可以联系我, 我这边有影视级专业团队.

最开始就是不该入职的, 6 个月是法定的底线, 而是程序员的流动性在所有工作中肯定是排在前面的, 软件公司的生命周期反而是排在后面的, 所以去这种公司, 自己承担的风险显然是最大的, 判断工作能力也用不了六个月, 转正前裁人明显是公司把人当傻子耍. 建议楼主骑驴找马吧, 试用期中你交接三天就行, 过了就得一个月了, 最好卡在转正之前, 公司找你转正你拒绝, 你直接打把公司的脸.

假设表达能力是百分制, 那么程序员我认为有及格分就行了, 就是一般情况下能把自己知道的东西正确的表达出来就可以了, 超过 60 分的部分, 做到是帮助, 做不到也不是障碍, 但是如果 60 分达不到, 就确实是问题了. 不知道楼主平时和熟人相处怎么样, 如果没啥大问题, 那么面试紧张也不太担心, 正常现象, 面试多了就好了, 如果和熟人也一样的问题, 那这个除了面试肯定也会影响你将来工作的.

出售一批程序员可能用到的域名

fuck.dog

???

你要是能找到个冷门角度, 针对特定的用户群体, 专门做一个方面, 填补市场空白, 那还有希望. 至于你现在这种大而全的设想, 基本是没任何希望的, 别问为什么, 问就更没希望.

楼主你发这个话题, 然后最后贴个微信公众号???