存在，我身边就有，不过这种工作基本不会介绍给陌生人的，因为不靠谱的话脸面上很不好看，介绍给朋友也是非常大的人情。

leader 本身就是少数，
受员工欺负的 leader 则是少数中的少数，
受员工欺负还好意思往外说的 leader 更是少数中的少数中的少数，

PS：好像还落下一种，类似“有的人不感兴趣不是学霸就是为了钱学的编程，也成功了”。也就是，我对这个圈子不感兴趣，但是因为利益需要加入，这种其实也简单，就是像强迫自己学习一样，强迫自己了解一些圈子的话题。

你这个问题大概类似于，我对编程毫无兴趣，如何学好编程？答案无非两种：
你是学霸就行了，换到交友上来说，就是什么话题都懂一点就行了，毕竟这种场合也不会聊的太深，一般都是新闻性质的话题。然而大多数人不是学霸，这种情况下，去干自己有兴趣的事就好了，也就是说，去你感兴趣的圈子交朋友，少去不感兴趣的。

在“活多人少任务紧，产品、设计、后台还都不给力” 在这个前提下，我感觉你自己再怎么改进都没啥用，不想直接怼回去，就说的文明点，“所有人都放上去还得加班呢，要不你去说说多给我们安排点人?”

这孩子死不了，不用救，换给她爸妈就行了。

优缺点都分析清了，那就看你自身情况了。

年轻，技术进步期，不着急用钱，自然不用干。
年长，技术上不去了，又想挣点外快，干这个也挺好的，不过建议干就好好干，多整合资源，将来能自己独立门户就完全是另一个场面了。

PS：没感觉这是青春饭，哪个兴趣班的老师全是年轻人？

从筛选简历和发 offer 层面来说，基本都不看。

楼主操作很奇怪，薪资待遇没提，直接假装问下，然后直接提个比另一家还高的薪水，这样对方答应不答应你都没损失和责任。

PS：HR 的话是放屁。

楼主想说的到底是什么？
如果是自己复制粘贴代码，那这个逻辑就很智障，顶多算是跑去商场吃试吃食品，和偷扯不上关系。
如果是用破解盗版之类的，那样其实说的没错.......有则改之无则加勉吧。

这事我只能说，国内法律进程任重而道远，顺手举报一下就好了，别想太多。

PS：楼主是把自己公司游戏曝了？发个图片弄这么曲折......

看具体情况，955 和 996 完全是两回事，房子是低位抄底和高位接盘也完全是两会事，都是 32*14k，有的人活的像个人，有的人活的像条狗。

我会和新领导沟通，要么给钱做，要么不给钱不做，他自己二选一有就行了。

对方又不能拿刀逼着你做，开除你还得给赔偿，闹大了肯定是职位更高的人影响大。

主动权明明在自己手里的，为啥一堆人嚷嚷着离职。

楼主，你领导是领导，但是你工资比他高，话语权其实并不比他低，我感觉你直接找你们共同的领导投诉就行了，结果大概三种：

第一，他走，问题解决，楼主运气好还能升领导。
第二，你走，还能拿赔偿金，他肯定留记录，比自己辞职强太多了。
第三，调解，成功对方消停，不成功对方折腾，你再接着投诉，直到调解不了有人走人。

“要么忍要么滚”就是自我阉割，完整版应该是“要么狠要么忍要么滚”，自己的权力得自己争取。

这个叫虚列员工避税，和虚开发票避税是一样的，查出来只会罚企业，你女朋友不会有什么事。

但是随便把个人信息拿给人并且帮着转账，这种智商早晚得出问题，这次事避税下次指不定就是什么事了，楼主需要好好教育下她。

亲戚朋友同学，根据人品和关系，可以说实话或也可以说假话，具体问题具体分析。

同事，不说实话也不说假话，就是不说：
我真见过前脚问完别人工资，后脚就拿这个当理由找领导要加薪，公司即使不忌讳这个也很尴尬，忌讳这个两人直接开除都有可能。

都是一种美食，自己吃和别人卡着你脖子往你嘴里塞肯定是两种体验。
你现在的感受非常正常，大部分人也都是这么过来的或者是一直都这样慢慢习惯了。他们的区别在于，换下份工作是选择轻松的还是钱多的，所有先干好眼前的工作，这样下份工作你才有的选。

“觉得自己在外边漂了几年，虽然表面上人模狗样儿，其实却是踩在父母的肩膀上”。

开始感觉这局逻辑不成立，后来看见“首付也要靠家里凑”才明白，从个人角度，我是不能接受管家里要钱强行留在一线城市的。