k420 除了夹头没啥毛病

这个平时优惠也会到 800 的，双十一只会更便宜

首先，我感觉这个问题一般不是问题啊，因为你领导有同样的问题，你不理解技术和方案，往往你的领导更不理解，更多的时候，他们也不关心。比起这个技术到底是怎么回事，领导更关心这个技术能得到什么结果。所以比起给他们解释清楚，不如提供更详细和直观的量化数据。

其次，抛开领导谈管理者怎么保持技术更新。从深度角度来说，我认为是保持不了的，管理和技术深度就是鱼与熊掌。从广度来说，还可以抢救一下，最重要的前提就是基础扎实，其实也就是大学的各种专业基础课（最新版），做到的话，针对一个新技术，你可以通过阅读一线技术的相关资料，从架构和特性上了解这种技术，知道什么场合有哪些技术和方案可供选择，剩下的交给专门搞技术的人处理。

PS: ......代码写的好的程序员......譬如我......

你真的基础扎实，思想牛逼就行了，捷径往往是死路，面试过去还有试用期呢。

说到面向对象这个，我感觉随便提下三大特性，再用自己的话解释下五大原则，这样就可以了。如果真精通多门语言，那样可以谈下不同语言实现特性的区别，再进一步可以谈谈为啥会有这种区别。专精一门语言也可以谈谈这门语言不同版本在面向对象的变化，再进一步也就是为啥会有这种变化。一般能做到这点，对方不是真神，是不会再问你这类“基础概念”问题了，对方也怕翻车。

看具体情况吧，工作上重复劳动肯定无聊，工作用新技术即使不快乐也不会难受，为自己写代码一般还是很开心的。
所以我是不会找大量重复劳动的工作，基本上大量劳动的工作也不找，少挣点也够花的，多挣点也不够买房的。省下时间自由安排，健身打球打游戏这些都使我快乐，所以工作上一半时间不快乐也没啥的。

制定规定的人的出发点并不是“这种规定有什么作用”，而是“我能用手上的权利做点什么”，就像刁难老百姓的基层公务人员一样，实打实的失败者，现实中这种人真不少，处理方式其实也还是“要么忍，要么狠，要么滚”。

即使是认可“自杀的人不会到处说”这个观点的人，大多数也只是选择沉默，前者是思想，后者是修养，这个不冲突。

天生缺了一颗牙，也层次不齐的，但是后天的话。就一个牙有个洞没补，也没坏过什么的

小公司好不好岂不是更不关民众事......

问题不在于是不是免费，而是在于有没有通知。看楼主没说有通知，看#82 楼说有通知，所以目前不站队。
但是还是说一句：根本没考虑通知，认为免费就能随意取消的人，你，傻逼。

火绒+Bandzip，没这问题

@XOXO360 “你知道公务员要下岗意味着什么，国企，事业单位都下岗了。”，你这水平你赢了。领导估计都是傻逼，他们肯定想不到，可以裁 20%的国企，10%的事业单位，5%的公务员。房价也一样，我怕说三线多降，二线少降，一线不降，那我就是想着房价崩盘，太坏了。

英语不好 w3s，英语好 mdn，js 学完了再考虑别的。

直接反对，各种”没问题“言论，不知道没动脑子，还是没看见楼主刚工作半年。

如果楼主工作很多年了，学点新语言没坏处，但是楼主刚半年，Java 一般都不能完全掌握，这种情况下，学别的语言，有害无益。拿打游戏比喻的话，就是一般都是优先升级一个技术，而不是所有技能都加一点，前者输出高，后者花架子。

"我真的很想自己把程序拿过来写，理智上也知道这样不合适"

你肯写，真没啥不合适的。
你需要还人情的只是领导，办法就是把项目做好。但是你现在私自加上了一条“不让没卵关系的菜逼前同事尴尬"，反而而影响了你对领导的承诺。根本就是烂好人而已。

@XOXO360 部分公务员可能下岗和公务员全都下岗完全是两个概念......所以比的不该是李自成，而是各个发达国家，稳定是稳定，但是该失业就失业。

不知道，但是运动肯定有用，我运动之后鼻炎很少犯了，也都是轻微的，之前得了咽炎也很快好了，没发展成慢性的。

@mugglezzz 那样的话问题不大，hdmi 最大能支持到 2k 120ghz 吧