前几年在北京日常听说某某同事出去吃个饭手机就关机了，搞不清苹果在干啥

更新了，确实可以，也没感觉解锁速度变慢

试用期是说开除就开除的吗？？？ 为什么我这的 hr 说要先谈谈，改不了再做工作让他自己离职，不然还要走调岗的流程。因为试用期也要证明不符合才能开除

我觉得现在的流畅这个定义还是得有底层技术来支持，不然都不太能信了，前几天看的评测，小米和一加都有故意降低游戏画质和分辨率拉帧数的情况

前俩问题我也有，后面的一个没有，我尝试了一下戴套，反倒舒服了一些不割手了，这个直角边框感觉除了好看（也看个人审美，不一定好看）真没什么用，太割手了

我觉得无所谓啊，我这之前都是随便的，我经常第一面就问别人薪资，不合适的就没必要走后面流程了，不然走完了薪资又不合适不是麻烦吗，后来面太多了嫌麻烦就不关了，hr 后面也搞了个规范不让问这些了，反倒经常搞出面完了都谈好了又来问我这个价钱合适不合适的，我觉得反倒把事搞复杂了

我觉得写这个的人可能没用过小红书，纯粹的偏见。下载个小红书看看吧，跟想象的完全不一样

@gam2046 咨询也不见得好使的，感觉都混乱的一批。我有个群友从新疆回甘肃，回去前问的没得事，查询的当地政策也是没事，回去他都出去玩一天了，又有电话打给他（不知道是哪的）让他居家隔离，然后他爸爸去街道问过年能不能走亲戚，街道说回来前做了 48 小时核酸，当地也没有新增就不用隔离该干嘛干嘛，不用管打电话的

你现在的水平+这个学历 << 你现在的水平脱产学习几年再去面试个大厂
就包括未来，你现在的水平加这个学历都不如更高的水平加你现在的学历加大厂经历好使
当然也不是让你脱产学，没必要，只是算这个账

相信我，你为了个学位花这个钱真不如买房，要是为了润还可以，你那学位在国内根本不值钱，你去问问 hr 有几个把海外学历当回事的

这个不见得准，因为稍微大一点的公司，不同部门的差距可能比不同公司都大，甚至同部门各个小组差距都大得很。比如我们公司我们部门几乎不加班，但是有的部门差不多 996

@HyYhh 看开了 mitm 没，开了直接添加重新 google.cn 302 到 google.com 就行了

买茶叶+酒，其他都是虚的，这俩短时间喝不完，长期还能留着收藏一次喝一点，这样每次看到才想到你的好

@murmur 不付费不要版号，参考纸嫁衣那种看广告模式就不需要

我昨天 95% 12.30 左右出门，路上一直坐地铁玩手机听歌，五点钟回来还有 70%电

其实是 b 站毛病，我之前 300m 联通也经常 b 站卡缓冲，最起码得是我 youtube 都从来不缓冲的

13 薪就是一个月奖金，你说的那个可能叫年底双薪（但是很多地方也就是奖金）一半年底双薪+年终奖的会跟你说 14 薪。当然只要没写进合同，怎么说看都公司

树根没有一点意思，先帮你排除了