电网是秒杀当地码农的岗位。世袭罔替的工作有差的？一个工作好不好，就看有没有世袭罔替腐败。

“三代电网人”，“三代烟草人的守望与传承”。这种毫无廉耻的宣传片都可以正大光明的放出来。足够说明烟草电力的福利。

等哪天“三代码农的守望与传承”播出来了说明码农是福利行业。

相亲市场，码农也就是非体制内有竞争力。大多数体制内的人根本不把码农当稳定正经工作看。

失业的人不区分周末

你是怎么来的误区觉得电力烟草这类国企只有互联网的五分之一？

go 缓存只有两种。一种 redis ，一种 map 。

那些质疑招不到人的，我反问一个问题。

如果你工作三年，被裁了，一个月好不容易盼来一个面试机会还没面上。第二个月又是一个面试机会。还有啥信心实现跳槽涨薪 30%么？对很多人来说，熬 3 个月，就要考虑是不是该进厂打螺丝了。

现在局面摆在这里。面试 4 个月，就这一个 offer 。月薪 10k 。答应还是不答应？不答应，不知道下一个 10k 的 offer 还有没有，要等多久。

对于女程序员来说，就算她工作 5 年，给她一个 10k 的 offer ，她是选择接受，还是继续在家闲着？她还可以选择去做服务行业。或者做家政。做收银员。或者是接受这份工作？

HR 的那句，“人多的是”。说明了问题。

我不怀疑有比较大的投递是培训机构伪造的 3-5 年经验。但是，如果把学历限制在本科，专业限制在计算机相关，培训机构包装的概率就直接下降一个数量级。

最后，10k 真可以招到真本科-3-5 年经验的前端开发。特别是女前端，本科科班，5 年经验，给 10k ，一堆人照样愿意去干。总比她们啥都不干，被老公嫌弃强。她们就是求稳。

从银行借钱，5%的年利息太高。

借钱给别人，一分的利息太低。

@efcndi

行业大样本整体统计数据，和你抽两家公司一样？

你能举例地心说日心说来做类比，我当然是服气的。我提了地心说，请问你的日心说是什么呢？

你和我刚毕业时一样。喜欢杠。喜欢说别人的方案不好，但是我又提不出更好的方案来。

我当然是错的，你是战无不胜攻无不克的。

学校挺重要的。毕竟是 6 年时间。很多习惯都会在这六年养成。

如果一个学校的生源都比较好，往往这个学校的氛围习惯也比较好。我没说成绩，就只说习惯。

像二三线城市很多郊区学校，学生家长都没啥固定工作，打牌做零工。学生散养很普遍。明显比公务员子女集中的学校差了一大截。

@efcndi

我提出了一个接近的办法评估一个问题。你仅仅是跳出来说这个办法不准。但是又说不出更好的办法。有什么意义？

@efcndi

你有更好的办法么？

做 IT ，要看数据。

https://wap.miit.gov.cn/gxsj/tjfx/rjy/art/2023/art_c8316146350d41bc988d59e5720f018d.html

各主要城市的薪资-竞争优先级排名如下：

北京>上海>>深圳≈广州≈杭州≈苏州≈东莞≈西安≈成都≈珠海>武汉≈佛山≈惠州>>长沙≈沈阳≈乌鲁木齐≈南宁>南昌。

毫无疑问，北京是独一档的存在，秒杀其他地方。南昌严格意义说没有 IT 产业。长沙这档的 IT 行业营收仅仅是北京的 1/30 ，而人口有北京的二分之一。其实是属于很恶劣的那种从业环境。

劝退最多的成都，IT 行业营收是长沙的 6 倍，可以近似认为成都提供的岗位是长沙的 6 倍。成都两千万人，长沙 1100 万人。实际上成都竞争还没长沙激烈。

专门盯着爬虫，很刑。

既然已经怀孕了，就先不找工作了吧。特别是测试，还有不小的压力，孕期压力大说不定会影响婴儿发育。
生育本身是花不了多少钱的。主要是半年的带薪休假没有。可以看看挂靠一下。

不好听的来了，你家庭缺规划。你老婆开发，创业，教培，测试来回切换，不觉得累么？

开发转教培，估计是求稳，奔着当地的平均工资的目标去的。如果目标是女方混个当地平均工资，就按这个目标去做。又换成了测试。准备测试至少得三五个月，而且现在的就业形势，测试岗位的求职难度很夸张。

过两三年回老家，能找到测试工作么？如果找不到，是不是又浪费了两三年的积累？

小孩谁带？小孩在哪里读书？六年后小孩读小学，家庭怎么安排？

这些事要综合考虑。

回:
用眼睛看待

我不知道是不是我的误入。反正我看到西安，5 年，18k ，我就觉得你找工作很悬。

西安这地方五年经验的前端拿 18k 应该很难。换算成北京的薪资，至少是 30k 。

反正在武汉，前端想拿 18k 以上，基本上要能自己造框架。武汉的普通前端，18k 薪资拼年限基本上得 10 年起步，还得是管理岗位。

武汉的外包，很多直接要求降薪。不同意的辞退处理。我了解的某房企的外包，前年 12 ，15k 入职的测试，今年直接限定 6-10k 。

三线城市的大爷保安已经涨到 2600 以上了。12 小时 2200 没人做。

其他行业还可以的。

做机械的亲戚说今年赚翻了。出口的机械产品。和统计数据是吻合的。

还有生物制药的高中同学。去年年终奖创新高。三线城市月薪都 15k 了。去年年终奖超过 10 万。

我老婆做酒店相关。最近两个月每天满房率都超过 95%，五一的酒店价格都翻倍的调。

算上今年培训机构出来还没找到工作的三年经验。

前端目前至少有 40 万从业者和待从业者过剩。其中有 30 万是去年至今培训机构出来的。

还有 10 万以上是去年以前入职，最近一年裁员释放出来的。