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回复总数  1833
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2022-09-14 15:53:01 +08:00
回复了 djoiwhud 创建的主题 职场话题 找工作分享讨论
@arvinsilm

这不是很正常的薪资么?你心凉了是觉得太低了?

这两人是我的大学舍友,两人都是在上市公司。一个没读硕士,工作 11 年,一个读了硕士工作 8 年。硕士这位是在做医疗设备的上市公司,做医疗成像像相关。另一个是做交通的领域。

我还有一个同学,在杭州的美企,java 岗位。读了华五通信硕士,同样工作 8 年。26k ,没换过工作。

我的大学在国内排名一百左右,不算好,不算差,找工作的时候没有拖累。
2022-09-14 12:09:48 +08:00
回复了 djoiwhud 创建的主题 职场话题 找工作分享讨论
附一个“朋友”的信息。

深圳-高中-go-10 年-20k 。今年换了两次工作,都是拉皮条的公司。目前在职,薪资 20k 。由于学历的原因,找不到稳定的公司,他去年换了三份工作。脾气也偏大,易怒易怼。
2022-09-14 12:04:21 +08:00
回复了 djoiwhud 创建的主题 职场话题 找工作分享讨论
附一个前同事的信息。

深圳-大专-go-10 年-20k-3 周-4 次。无 offer 。最近的信息。
2022-09-14 11:59:41 +08:00
回复了 djoiwhud 创建的主题 职场话题 找工作分享讨论
附加几个同学的信息。

上海-本科理学-java 高级开发-11 年-28k-3 周-4 次。已入职。五月份的信息。

深圳-本科理学硕士计算机-cpp 开发-8 年-24k-1 周-3 次。已入职。七月份的信息。
2022-09-13 13:17:17 +08:00
回复了 naijoag 创建的主题 职场话题 两年 py 后端值多少
单纯的 py 很难找工作,如果是后端开发,随便让一个别的语言的开发转岗,三天可以干活。得说业务。

而且大厂除了数据分析业务,很少招 py 。估计都是小微企业为主,搞点爬虫数据处理的业务。

如果是 web 和接口方向,实话说,很难超过 18k 。而且工作八年十年的上限顶着 20 左右。深圳的薪资并不是北上的薪资。北上是一个档次,深圳的薪资和杭州比不见得有什么差距。

那些说多面面看行情的,估计对今年的行情有误解。做到一周三个面试都很难,至少楼主的两年经验的 python 岗位很难有多少面试。
2022-09-11 21:54:56 +08:00
回复了 klo424 创建的主题 职场话题 老婆想换工作,有没有什么推荐?
老兄,你能不能给别人一点最基本的尊重?

你老婆的年龄,教育背景,工作背景,家庭状况,性格,别人一无所有。

你求推荐,别人能给你推荐?
2022-09-11 21:52:09 +08:00
回复了 k8ser 创建的主题 问与答 宝宝有必要吃 DHA 吗?
dha 是纯智商税。
2022-09-09 20:09:14 +08:00
回复了 teli 创建的主题 职场话题 专升本(函授)学历有用吗?
都 35 了。还在纠结大专?就算是全日制本科,又能混多久?
2022-09-09 06:41:23 +08:00
回复了 JoeyZou 创建的主题 求职 一年前端,简历求指导 & 求职
企业有选择困难症。

两千份简历先过滤掉二本,再过滤掉一本非计算机相关专业,剩余的两百份随机丢一百份到垃圾桶。剩余简历先安排内推的简历面试。
2022-09-09 06:30:10 +08:00
回复了 gwent 创建的主题 求职 测开转职前端不知道有没有机会,求大佬们轻拍
@tutou
@Tenlp

测试工作大概率是死路一条。我在 boss 上看到过一万人投递的测试岗位。三千起步的投递量那是常规操作。

由于培训机构的驯化,测试岗位人均三年工作经验起步。清一色的虚假简历。五年七年的虚假简历也很普遍。甚至,不小比例的简历,连年龄都是假的。培训机构速成鸡由于年龄原因,敢直接伪造五年经验的一大堆。这种局面,哪还有人耐心积累?
两年真实经验的测试根本找不到工作,因为市面上的求职者,虚假三五年经验的人极其泛滥。

伪造工作经验已经炉火纯青。应用市场搜小众的 app ,花一两周研究一下这个 app ,工作经验就写这个公司。离职证明是某宝买的。产品存在,公司存在。没有明显破绽。

我看过几千份简历了,虚假开发的简历一眼识别,测试的简历分不清简历是真还是假。必须要面试核对身份证和学历信息。


这样的岗位,还有前途?
2022-09-08 11:42:29 +08:00
回复了 god7d 创建的主题 职场话题 暴论:销售出身的老板是研发人员的灾难
确实这样。

销售老板喜欢追逐短期利益。无法理解平衡点。沉浸在他自己构想的世界。

而且往往由于格局太低,认识的人层次太低,找不到融资,全靠自己盈利生存。本着能骗就骗的原则。骗客户,骗员工。最擅长卸磨杀驴。

无视客观现实。大谈特谈人的主观能动性。绝口不谈客观现实。

大多数销售一天可以拍脑袋十次八次。巴不得每个想法开发都分分钟实现。实现不了就归咎于研发严重拖累了他们的节奏。

提风险,提成本,绝不认同。我接的外包,一个庞大的功能体系耗时两三周,对方只接受一天的工期。这个类型的需求我做了七八次了,让没这个功能代码积累的人从零开始搞,至少得三五个月。非要做,还要按他的时间来。

提机会成本,完全不理解。如果他的想法我五分钟就可以搞定,不就没有任何成本么?毕竟他们一天也只会提五个十个想法。开发顶多五个小时就可以搞定。

一切中心点都是围绕怎么能让用户把钱给他。

千万别和没有一线工作经验的销售共事,或者做项目。
2022-09-08 00:19:12 +08:00
回复了 vain 创建的主题 奇思妙想 如果把此后 30 年的薪水收入一次性给你,你愿意吗?
如果有人给你一百亿,你还会怎么做?

如果你中了一百注彩票,你会怎么做?

如果你老婆是王祖贤,你会怎么做?

这不是奇思妙想,这就是小孩子意淫。知乎的运营最热衷自己发这类虚空打靶的内容。
2022-09-06 21:22:34 +08:00
回复了 ReinerShir 创建的主题 求职 [ Java 后端] 7 年多工作经验,长沙或者广州求捞
@wencan

兄台,找到了更新一下薪资。。如果有 20k ,我可以怂恿我朋友要加薪。
2022-09-06 09:16:34 +08:00
回复了 wangningkai 创建的主题 程序员 周末不加班,周一被通知被辞退如何维权
试用期开除要赔 0.5 个月工资的赔偿,加试用期的社保公积金。

tip:离职证明不得出现对劳动方不利的内容。
2022-09-06 09:10:52 +08:00
回复了 darrenlopez 创建的主题 分享创造 2 年整,我的第一次 SaaS 创业结束了
我给一点拙见。

酒店行业,ota 的客源占比介于 10%-80%之间。我见过几个深圳的酒店的 ota 订单占比能到 80%的。酒店被 ota 下架的影响是巨大的。

渠道抽成都是 10%,酒店的人工成本介于 20%-30%,10%的抽成确实高了一点。而且加盟酒店还有品牌方的抽成,3-6 个点之间吧。

场地租金和人力成本持平。

酒店的利润行情好的时候一般是 20%-30%左右。

楼主如果是想解决 ota 分成过高,首先得有流量。消费者在你那边订房。如果是第三方的私营企业,恐怕任何一个企业掌握这个流量都一样的会尽可能赚钱。

锦江系有内部自建的订房平台。内部平台订房价格会便宜一点,毕竟没有携程美团的抽成。这两年有些长期客户知道可以从酒店方的系统订房了。

从客户方面来说,如果是酒店方的渠道订房,售后又是个问题。评价的客观性又得不到保证。

第三方的评价系统也是有问题的。根据我的了解,目前有些流氓客户,会找茬用差评要挟酒店给免费房。实际上,赔偿金都是从哪些两三千一个月的员工工资里面扣出来的。不知道哪天会有恶性案件,毕竟月休四天工资三千一个月的员工被扣几百块钱确实很心痛。这是第三方系统太偏向客户方的问题。

我没看出楼主的产品在解决什么问题,也就是存在的价值。
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