见好就收吧。大多数人的管理岗位都是深度绑定在特定企业里，说白了就是内部晋升为主。你换工作，什么公司会从外面招领导？给内部员工机会不好么？

而且你一个后端为主的技术栈跑去面前端，不是自己找不痛快么？

挽留只是例行表态。别给自己加戏。

你们这群人。。

应届生这样子至少可以拿 40k 。对了，价格没给够的千万别屈就入职了。

别当精神 zb 家。

小公司的老板都是想白嫖员工劳动力。有几个工时合规？有几个年假合规？全国交公积金的人才多少？


如果可以，企业老板希望员工最好还倒贴钱给企业。

办企业是商业行为，商业上的事完全应该按商业规则办。赚钱的企业老板会给你分肉吃么？别臆想了。

开除孕期员工要支付 3-6 个月的产假薪资(各地不一样)以及赔偿，在深圳正式员工的总额是 10 个月起步。

别扯没用的，尊重规则。

最后，无论 z.f 出还是不出，这笔钱都是 z.f 出的，z.f 不产出货币。

去车展选车吧。

行业饱和有关。2014 年 6 月我老婆和我工作三年，在深圳换工作，电话能接到自己想关机。然后到了 2018 年五一，我老婆再找工作，一周都接不到两个电话。

我自己的体验，和菜不菜没关系。我工作快 11 年了，简历开放也没多少公司会联系。当然，面试通过率是很高的。

这行业大多数人都不可能熬到退休。需求越做越少。而且从业人员越来越多。

主要是把已有的 cpp 代码移植到 web 端。

别怂。根据我的经验，如果面试者段位高，技术面一般不会有问题。技术面也可能是个年龄小的面试官，你怂，面试官也怂。

我猜测面试官是 c/cpp 转 go 的。c/cpp 里面的字符串要处理\0 的结束符。和数组有点差异。

五六年没写 cpp 了，回这个问题也心虚。就当参考吧。

纯粹是因为培训机构只教 vue 。

30 岁以后再做决定。现在肯定是留在上海。

国内 90%的基民和股民都对股票基金一无所知。

我只能说:赌瘾很强。

win10 系统的微软输入法真的不差了。没必要用第三方。输入法这么敏感的内容，一定不能被腾讯偷了。