@q474818917 这句话怎么解？ 49 年入国？

何为贱用，人不自贱，何人可贱之。

@iceskysl 这么说吧，你这个产品是给企业服务的，从截图上看这么说没问题吧。
那么对于个人，为什么要冒着被泄漏信息的风险在你这里投放自己的信息呢？展示自己的信息？增加曝光度？像个猴子一样被雇主挑来拣去？
上面的话可能语气不好，但是请相信我，我没有别的意思。
你这个服务感觉对个人用户没有太大的价值，我要求职为什么不去对应的公司和岗位投递呢？

距离十年还差一点点，老哥稳啊，都结婚有孩子了。

和我期望的东西有亿点点差距。
我是不希望自己还没有入职期望的时候，被某些公司得到我的简历。

作为 scala 工程师，第四门语言应该选择 go 还是 rust...

索尼最近摆烂，XGP 真香，不过，我全平台：）

没有任何范围限定，就必学。。。
你知道 C 和 Lisp 也是必学么，学会从来没用过

单纯讨论下：
后端开发工程师
.....
精通 Node.js/Typescript 开发语言和相关流行框架，例如 Next.js/NestJS
.....

你们后端用的 Node.js ？

大环境是高级岗位没有那么多需求了，很多公司、包括一些还行的公司，都只是需要一些干活的，所以薪资低于某个线。
但是嘛，由于人才供大于求，所以招聘要求又很高，要求学校、要求深入的基础知识、要求丰富的行业经验，所以能力低的达不到标准，能力高的看不上公司的岗位，自然匹配不上。
等行业重新洗牌，等各方的期望和实际情况整合之后，就能合理一点。
顺带说一句，有能力的人到哪都吃香，也许工作难找，但是总能找到。
真正难的是那些刚入行的新人，也许期望会大打折扣。

给你的建议只有一个，你猜

成都，新一代卷王

我只是纯粹搜了一下 Sixteen Markets ....

这个横向打开滑动的插件是哪个，找了半天没找到，难道是主题？

@lookStupiToForce
这和当前内容创作平台，浏览量分成有什么区别？

@Brixlabs 你字多，态度好，信你一次。

顺便说一下，给出明确的回复，是对面试者的尊重。
你们既然做跨国远程，希望这点向外企看齐。

网络上资料好少啊，这是跨国外包么？

Q6：申请流程大致是什么样子的？
A6：整个流程是：简历筛选- Coding Test- 英文测试（如果有该岗位有英文要求）- 技术 /行为面试- 签署合同，每个岗位可能会有些不同，以通知为准。因为收到的简历量大，如果您 8 个工作日没有收到邮件或 IM 通知，则您可能和该岗位不太匹配，但后续有更合适您的机会，我们会通过您的投递邮箱或者简历上的联系方式联系您。

有可能是要骗简历吧

蹲一个上家公司的结局？

大概率不会亡