@kobe1941 高手一年也升不了好几级，有上限，我们这边是 40%，防止内部渔利。

至于公司调薪，
一不可能人人都加，否则失去激励意义；
二加薪不能今天想加就今天提，人力资源要做薪资的年度预算，众人一个个分散着来也特别没效率
所以公司到了最后，大都会把加薪窗口，频率，比例等，以制度化的形式规定出来，

最后，你我素未平生，哪来那么多敌意，我只是在说事实。

@kobe1941 我们公司确实是一年 2 次调薪机会， 3 月一次， 9 月一次，能不能轮上你另说。

现在有很多公司开始这么做了，给你签 3 年的约，然后试用期用劳工法的最高规定 6 个月计算。

不过你也可以事前和他们谈好试用期薪资和年终奖计算方式。

我是 2012 late ，倒不是很卡，没钱换啊。

我算了一下时速，这个成绩作为 57 岁的老年人算是不错的。

不过台湾原来是这个大小啊，高铁 2 小时的车程，以前一直没有感性的概念。

@nuomi 为什么说推荐 NMB 是坑人啊？

Intel i3/i5,4G 内存，
128GSSD ，
集显，
无光驱，
轻，薄， 13 寸左右,
不丑，续航 6 小时，
小的充电器，
可以装 Linux ！！！

低配 macbook air , new macbook, macbook pro,
不说预算就直接推荐苹果了.

React native +1 吧，比较有挑战，比较好玩，相对 iOS 人比较少。

楼主你得会讲段子会来事啊，或者真的很能教人写代码啊。

哈哈，你走地铁吧。

你真的仔细看清楚了 test 库的特性吗?

乐器，

健身，

驾驶，

游泳，

摄影

打仗了吗？要 72 小时不睡？

现在靠傻大黑粗的骗不到人了，你没个红圈、金圈、莱卡都不朝你笑。

漫展妹子见过的相机单反，肯定比你玩过的机器多。

入个二手的摄影机吧，抗肩上那种，特别拉风，哦也。

如果 Todd Lammle 的《 CCNA 学习指南》都看不懂的话，还是应该自己找原因。
再不济现在 CCNA 的视频满天飞，一搜 10 几个版本都有，这总可以吧。