可能过一段时间他就去大城市组乐队了，还会拉你进去当旁白

和你情况差不多，最近几年一直在写 spring ，别的啥都不会。

试过搞其他的东西，但是学着学着就不想学了。人家招我是要图啥呢，图我这双非身份呢还是图我非科班呢，亦或是图我用 spring 写 crud 熟练？

而且非科班身份基本上是我最大的 debuff ，连外包都不想要我。今年夏天就做过几次这类的梦，梦见被自己的同学如此嘲讽，醒来以后特别难受，因为对方其实是很好的人，我怎么会这么想他。。。

草，同样是制造业，你咋这么闲啊

@leatomic

“为什么不是让需求三思而后行，反倒让开发团队反复做无用功呢”

emmm ，可能是你所在的公司技术很有话语权，或者并不直面一线业务吧，反正我不知道怎么回答你这个问题。

起码还大大方方承认了是他们拦截的，深圳电信好久了都无法访问

多哔哔两句，我认为，国内短期内这类玩意儿火不起来。

之前闲的时候去跟着教程敲了两个 nextjs 的 crud 项目，然后打开 boss 直骗一看，这类岗位的重心全部都放在前端上。

仔细一想也是，这种规模的小项目重点基本就是前端交互，连数据库都不一定需要。所以招人的时候几乎都是要求有 3 年以上的 react 经验。。。

不多。

至于原因，我并不认为完全就是备案制度的锅。因为除非是你完全一人役，花两天时间就把项目搓出来上线，不然备案花的时间并不是那么重要（尤其是相比起合规审查和许可证申请）。

就算真的是超级急着上线，暂时部署在香港也行吧？

<br />

** 真正的原因是：国内互联网领域几乎没有纯 startup 了，以及相关技术生态主导几乎是被大手会社把控。 **

nextjs 这玩意在实践上基本都是拿来搓纯 crud 的单体小页面。你拿它快速上线一个网站、给投资人演示的原型 demo 之类的没问题。那然后呢？

对于传统的想要转型数字化的企业，以及电商、零售领域的部门来说，考虑到国内的生态，是几乎不可能用 spring 以外的技术栈的；

至于大企业内部的新兴部门，很多都是和大数据、AI 沾边的。这些部门的成员往往本身都是写 java 和 python 的，你让他们再去转 js ，工期允许吗？怎么保证不踩坑；

真正的初创公司，国内倒也不是没有。但是起步阶段最重要的就是快速凑齐一支能干活的团队，放着量大管饱的 go + vue 技术栈不用，用啥 js 啊；

<br />

更何况，又有多少公司是真的只有一个开发在那硬抗？如果招两个以上开发，那为什么不前后拆开招人？

至于那些说什么 nextjs 火起来之后会对国内后端降维打击的。。。难道国外除了 nextjs 以外的框架全部都似光了？

日本二次元挺多这种题材的作品，最出名的就是《刀剑圣域 Alicization 》，system call 呼出的终端自带管理员权限想干啥都行。

@shawnbluce #15 每个省的市场是不一样的，不同省的驾校地域差距非常大。

比如说你所在的四川，报名费确实便宜，但是后期还有各种七七八八的模拟费，考场报名费之类的。而且四川考科三，教练是不能坐副驾的，你的安全员不是教练。

但是有的省，报名费是四千起步，后期倒是确实不用再交钱了（除非补考）。期间学员产生的油耗、修车费用、报名费、交通费之类的教练全包了。驾校就是一个平台，卖猪仔给教练。

@kandaakihito #9 当然，提前放假是用自己的年假和事假凑

“难道一线大部分公司春节都是提前放假的？”

就我的身边统计学来说，还真是。一线城市的中小公司基本都会 25 号之前放假，二线及以下的有不少是 28 才放。

可能是一线的外来人口多吧，最后一周外地人都回家了，剩下几个稀稀拉拉的本地人也干不了活，还不如放了。

@Foxalone #49 大哥你牛逼。。。羡慕你的冲劲，羡慕你的心态，羡慕你能持之以恒的能力

@kodise #1 真没有年龄歧视，都是 50+混日子的老灯。。。

我爸是驾校教练，二线省会，我说下他情况：

**收益模式**：一个学员 2k-3k 的抽成，期间发生的油费什么的教练自己承担；

**收入**：签的是劳务派遣公司，五险一金最低档缴纳，平均下来每个月实际到手约 5k 出头；

**工作强度**：分淡季旺季。旺季就是寒暑假和上半学期，一天连轴转 10-12 小时。淡季就是下半学期和考试周，每天和同事泡茶吹水。淡旺季基本上对半分吧；

**门槛**：不高，能考到证就行。干这行的大部分是脑子不清楚的中年油腻男；

**职场氛围**：在我这个外人看来还可以，有家室的人一般也不会把心思放在同事身上，但是该有的部门冲突和边缘化之类的都会有；

**其他**：驾校的新老板不会来事，导致对应的定点考场被分配到了偏远县城，现在收益很差，我爸感觉他快毕业了；

**综合评价**：还不错，他们现在已经让我表弟也去干这行了，去年刚满 18 就去考驾照了；

我关注的一个叫 “架构汪” 的微信公众号推荐过 mjga ，也是你在运营吗？

羡慕你们这些说不用 mybatis ，甚至有点抵制 mybatis-plus 的。我写的代码都是尽可能能用 mp 。

为什么呢？因为开发前期甚至是中后期，需求会五花大改，改到天翻地覆，表结构不得不做出巨大改动。这种情况下如果没有用 mp 而是直接写 sql 。。。

认可，找啥都得找情绪稳定的。不管哪种身份（对象、员工、家人、同学、朋友），情绪稳定都是很重要的特质。

但是太稳定也不是啥好事，说明一直在忍耐，指不定哪天脸一黑问你为什么要弹春日影😡🎸

@sieo2021 #61 能当邻居的，阶层都一样

@StephenHe #18 肯定不知道，但是也无所谓。

组长平时管七八个人，leader 下面挂着四五十号人。leader 别说知道我在干啥了，年终总结看不看都不一定。

leader 对我的所有了解，肯定都是基于组长的每一份报告上的各种数值和描述，打分什么的实际上就是下沉到组长这一层。