@chengyiqun #9 是的，我之前也试过，在每个线程里面睡一下确实能不卡死。这一点我前面没提到。

之所以前面没提到，是因为我认为：线程每次唤醒的时候，是会从主存刷新数值到缓存的。这么做和直接给变量 a 加 volatile 没啥区别。同理还有 sout 等 synchronized 的操作。

然而，“线程 1 执行的时候，永远读取到旧值” 这句话是有条件的。变量 a 没有 volatile 不代表子线程永远不会去刷新缓存。实际上只要主线程不睡觉或者不获取当前线程名称，程序虽然有数据正确性问题，但是并不会卡死！

<br/>

简单概括：我知道这段代码的变量可见性无法保证，但是我实在是想不通，为什么主线程唤醒会导致子线程不再主动刷新工作区内存？

@chengyiqun #6 感谢你愿意指点问题所在。

但是，包括原帖 op ，就是刻意在代码中规避所有可见性的操作，研究为什么会卡死。。。

重点在于，为什么会卡死，而不是这么做有没有数据正确性问题。

补一张代码截图，方便路过的看： https://i.imgur.com/W1XZiVu.png

代码：

class Solution {

private int a = 0;

public void incr() {
a++;
}

public int getA() {
return a;
}

public static void main(String[] args) throws InterruptedException {
Solution su = new Solution();

Thread t1 = new Thread(() -> {
while (su.getA() <= 100) {
if (su.getA() % 3 == 0) {
System.out.println(su.getA());
su.incr();
// System.out.println(Thread.currentThread().getName() + " : " + su.getA());
}
}
});

Thread t2 = new Thread(() -> {
while (su.getA() <= 100) {
if (su.getA() % 3 == 1) {
System.out.println(su.getA());
su.incr();
}
}
});

Thread t3 = new Thread(() -> {
while (su.getA() <= 100) {
if (su.getA() % 3 == 2) {
System.out.println(su.getA());
su.incr();
}
}
});

t2.start();
t3.start();

System.out.println("current: " + su.getA());
// Thread.sleep(10);
Thread.sleep(100);
// System.out.println(Thread.currentThread().getName() + " : " + su.getA());

t1.start();

}

}

@zhengfan2016 #67 啊这，大哥你这啥学历啊，你之前月薪 1.8k 也太过于匪夷所思了吧？

我大三那段时间，不想留在实习的公司的同时又暂时没找到下家，就抱着试试看的心态问家里人有什么内推吗。结果连着给我推了几个月薪 4k 的工作，比如中药厂操作员、驾校前台之类的。。。直接把我心态干破防了

@pelloz 确实是这样，但是说实话，这挺浪费的。

如果工作内容只是局限于使用 spring 进行 crud 或者前端用各种组件搭积木的话，二本都嫌多，直接让技校来培养这类人就差不多了。

现在看到一堆 911 的研究生跑去写 spring 和 gin 我就感到害怕，同时感叹这实在是在浪费社会教育资源。

楼主的这句：“这些人似乎觉得，自己在有机会接受了多年教育后，就理应得到显著高于他人的收入”，有点不食肉糜了哈。

想问一下，你对于高收入、低收入的定义是什么？建议说清楚具体的数字范围，顺带补充一下案例哈，不然大伙很容易误解。

你口中的“这些人”，包不包括那些月休一天但是收入 2800 的县城工厂工人？包不包括那些 js 、java 一把梭的月薪 4k 的二线城市全干牛马？包不包括那些月收入 1500 但是还要大小周的双非科班实习生？

上面都是我亲眼看到的例子，看不到的话建议来福建一趟。这些人确实彩笔，但是你觉得哪怕仅仅从出卖体力的角度来看，这种收入合理吗？

@movq #3 重点不在于学历，在发帖时间。2014 年那个时间点，连高职的都能获得面试机会。。。隔壁帖子有个写了十年 java 的双非老哥，底下高赞让他去开货拉拉

@zhwithsweet #1 我去翻了楼主的发帖记录，看见了更加震撼人心的东西：

https://www.v2ex.com/t/150391#reply2

gosyzj 2014-12-02 00:51:44 +08:00
高职的要么

tonychenc 2014-12-03 15:04:32 +08:00
看能力，可以先发简历给我

因为和你学历一样，所以家访了一下你。

盲猜你年龄 30 出头，对于 Java 生态比较熟悉，对八股文和常见算法题有很多积累，对于前端、大数据、云平台之类的也会一点。现在在某家人数 500 人以内的小公司当小组长，手上带着约 4-8 个人。

平时的主要工作内容还是业务 crud ？虽然说是小组长，但是实际上根本不是管理岗，主要的工作也无非是给小弟派活，彩笔小弟卡壳了就亲自上，偶尔还要和其他部门的人撕逼。

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好吧，其实我还是挺羡慕你的，起码能做到这个高度，能苟这么多年。

我现在都不怎么刷算法题了，就打算原型设计、前端、后端、运维，各掌握一点入门级别的东西。看看要是被裁了，能不能回老家找个月薪 4k 的小公司当全干牛马，实在不行找个外贸小公司当网管去。

昨晚还和对象吵架了，大致内容就是她一直希望我回老家，可是我现在能保住当前的工作就烧高香了，哪还有什么可能跳槽。

属实是难绷。

在生产过剩和消费不足的大背景下，学校和社会还在持续不断地增加低收入低消费的生产型牛马。。。

别在传统的 web 前后端方向上纠结了，这条路是知名度最高且上手难度最低的，早就麻了。

找到一个工资高点的同时依旧双休的工作

@processzzp #6 绫波丽说得对

这图看一次绷一次

想问一下，你们公司规模如何

小公司小团队，领导其实很清楚下属在干啥。

所以我年终总结直接就贴了一些数据上去，比如 commit 次数和完成任务数之类的，顺带总结一下参与了哪些项目哪些模块。

表达出“我今年没有摸鱼，工作量不是团队垫底”的意思就行了，粘一堆 ai 生成的屁话上去反倒让领导看着头大。

请问有学历要求吗

这东西看你所处的圈子吧，主要跟职业、地域什么的有很大关系。

比如之前在的公司，技术部门团建往往就是吃火锅喝碳酸饮料，但是拉上对外部门那就桌上会出现酒类饮料了。