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回复总数  3744
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2020-05-22 14:36:56 +08:00
回复了 hanxu317138 创建的主题 程序员 想了解一下 35 以上的程序员.都去哪了做什么了.
我自从不为自己的前途焦虑之后,我发现我每一天都可以感受到生活中的美好了。

这种感觉太好了,而我再也不愿意让忙碌的工作和焦虑的心态占据我的心灵。
2020-05-22 14:34:47 +08:00
回复了 hanxu317138 创建的主题 程序员 想了解一下 35 以上的程序员.都去哪了做什么了.
嗯,28 岁开始焦虑到 30 岁或者 31 岁左右就坦然了。

开始明白一个道理“生活和工作平衡”——到底是什么意思。

开始明白舒适圈的重要性,谁打破舒适圈就干死谁 —— 跟年轻时截然不同。

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其实这几年自媒体贩卖焦虑太严重了,而自己的父母那一辈似乎又因为年代问题完全没有参考性。

所以,看看书,想一下大自然,别再给自己过高的要求。

机会是争取的,但是等待机会这个过程也是一种挑战 —— 这句话一定要明白是什么意思,领悟领悟。

历史上有几个伟人,包括总统,他们前半生一直混的不如同辈人,不是他们不努力,他们有的非常努力,品质优秀。机会难道对他们来说就那么绝情吗?嘿嘿。

想通去。不要焦虑。
名字夹杂中英文,而且中文有点偏离的意思,虽然我知道是需要无厘头的感觉。

如果能将“ 4CAN”做为关键字出现微信小程序搜索结果,倒也还好,后边叫 4CAN 罐头还是 4CAN 馒头就无所谓了。

产品梳理还可以,付费方式是什么?抽谁的佣?除了平台,还能提供什么?
2020-05-22 14:27:14 +08:00
回复了 Gea 创建的主题 程序员 大家一天中有效工作时长是多久啊?
平均每天 6 个小时的工作时间,专注度在 4 小时以上。

需要严重赶工的时候,一天实干 8 小时(已经排除了上厕所、吃饭、休息),很累!
@nrtEBH 没错,楼主可以继续做,但是公司不会重用你了。
2020-05-18 10:27:20 +08:00
回复了 ngzhio2ex 创建的主题 职场话题 在家 Solo 的第 3 周
速卖通就是二道贩子嘛,我觉得挺好的,能挣钱,能体现个人价值,为何要别人写 OS ?默默无闻的写个 OS,然后就能一炮而红?带来不菲的影响力后,去 BAT,去北上广?再杀一次?

我们学代码,写代码,是为了提升个人价值顺便挣钱,为更美好的未来投入前期的努力。

如果前期努力过,并未遇到合适的机会进一步提升个人价值和收入,那就换一个方式,我觉得非常好。
不签。
2020-05-15 09:28:47 +08:00
回复了 memeda 创建的主题 程序员 程序员不要接外包私活,给想赚钱的程序员给提供点赚钱思路
@xuanbg 哈哈哈哈哈
选被辞职,不管公司补偿你什么,你应该得到的是 N+1 违约金。

同时,你在拿到离职证明后可以去领取每个月的失业金。

不要听信什么“被公司辞退会对你造成影响”,你就被辞退 1 次,在这个年代这个环境,互联网公司此起彼伏的时期,很常见且正常。
Y3JhenlwaHBlcgo=
2020-05-13 21:23:15 +08:00
回复了 toooo 创建的主题 职场话题 写代码又快又好 bug 少是不是一种罪过?
一个好的程序员永远都想将 Bug 控制到尽可能的少,你没有错,错的是这个世界……
还是选一家正规的 IT 公司吧!
2020-05-13 16:39:21 +08:00
回复了 BlackZhu 创建的主题 问与答 迫于兼职运维,求助关于 nginx 端口转发的问题
我去,我怎么觉得你应该先查下手册呀。

这个可能跟 Tomcat 那边的配置有关系,Nginx 的配置默认情况下没有红圈部分的的确是已经能够运行了哦。
2020-05-13 04:39:26 +08:00
回复了 maduoduo 创建的主题 程序员 4 月底申请离职, 5 月底交接完,然后独立开发
真的,加个好友。可以聊聊人生。
2020-05-13 04:38:29 +08:00
回复了 darkaforest 创建的主题 职场话题 面试时可以直接问对方加班多不多吗
@IGJacklove
-。- 我就是遇到过问加班怎么样,说不加班,周末双休。
结果是我看到他们天天加班到 12 点,搞了一个多礼拜,我问怎么回事?又说这还好了,去年更猛。

唉~我不信了。
2020-05-13 04:32:04 +08:00
回复了 chaogao2016 创建的主题 职场话题 入职 7 天告诉我没加班影响团队
我的心情还要操蛋,我加入了个公司,开始说的挺好,不加班,一天 8 小时制,双休,转正社保。

试用期 2 个月,我才干了 2 周发现是个血汗工厂,我去,老想让我 51 加班、周末和晚上加班,我都奔 3 了我熬不起啊~

因为不加班,就嫌我效率慢,没能在私人时间响应。我提了离职后跟人交接完了,后来那人走了,又让我帮忙弄,我不定时弄了 2 天。

因为我在外边跟朋友吃饭,有几个小时没回复,客户催问改的怎么样了,老板就给我下通牒,说要么周四搞定,要么把我工资给别人弄,大概就是让我给个痛快话。

=。。= 我都炸了,我帮是情分,不帮真的是本份。突然来这么一句,我都离职了,哪可能随时响应啊,我有事的啊

超级生气,就撕一下,现在比较平静了。

他要告我让他公司和客户产生损失,血汗工厂惹不起。
2020-05-12 01:35:45 +08:00
回复了 dazuitian 创建的主题 职场话题 外包出去面试就活该被歧视么?
什么玩意儿 我以前面试别人从不会这么不考虑他人感受 反而是会遇到一些极品的面试者
2020-05-12 00:56:11 +08:00
回复了 slion 创建的主题 职场话题 年轻人,知道你为啥不成功吗?因为你没天天加班到 10 后
不用加班 30k,加班至少 50k 了吧?
2020-05-12 00:52:38 +08:00
回复了 ntuwang 创建的主题 酷工作 base 上海,有 devops/运维平台开发的坑没
有远程 devops 的坑吗
2020-05-12 00:50:27 +08:00
回复了 darkaforest 创建的主题 职场话题 面试时可以直接问对方加班多不多吗
以我的经验来看,你得到的答案无论是有或者没有,都是真假参半的。

而你问与不问,并不会有多大影响。
2020-05-11 14:00:52 +08:00
回复了 yeqizhang 创建的主题 职场话题 外包为何不能去?
主要看公司對核心技術有沒有儲備計劃,譬如有封裝好的一套系統,而這套封裝使用的技術較新,而非 5 、6 年前的技術冗余和負債,那麼自然而然就會轉嫁到新的開發人員身上。這種只會讓人走老路,並不會有實質的進步。

我們工作,就是為了賺錢。為了賺錢,我們在工作中要有提升,進步後就能賺更多錢。

如果一份工作不能給你帶來提升,就會造成投入產出比不匹配。而外包最貼近這個情況,因此外包不推薦大家進。
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