没关系你就做你自己就好了。

别人也会根据你的职位给你设定一个人设，大概也能知道码农不善交际，你只要人畜无害就行。

应激反应。
我家猫超爱我，我也超爱它，平时爱的死去活来，出个门抓我手臂一条 20cm 的口子。

你的问题属于全日制劳动合同和非全日制劳动合同的问题。

假设：国内是兼职劳动合同（非全日制劳动合同），在国外是全日制合同，那么只要国外那家公司没有明确规定不允许员工在外开展副业，那么是可以的。

反过来一样。

同时，如果全日制劳动合同签署的公司发现你有非全日制劳动合同的工作，应先跟你商议，让你解除那边的，商议不成，可以根据公司的规定（因为只有这个可以证明结合工作 KPI 证明那边的工作影响了你的产出，造成失职）可以开除你，不负赔偿金。

法律有一条规定：后签订的劳动合同（无论全日制还是非全日制）应遵守上一份劳动合同的约定。

没记错的话，劳动合同签订小于 3 年可以试用期达到 6 个月。签 1 年，试用期 1 个月，签 2 年，试用期 2 个月，签 3 年，试用期 3 个月。对等关系，劳动法中规定，在 3 年以上还是 6 年的劳动合同才可以达到试用期 6 个月。

不过如果你想去，试用期我觉得没有争议点 ，能接受对吧。

试用期工资最低 80%，受国家保护，70%属于违法。

试用期 1 个月内必须签订劳动合同，否则企业违法需要赔偿双倍工资。

签订劳动合同就开始缴纳社保，试用期也属于劳动关系，法律要求缴纳社保。如果试用期未缴纳社保，劳动者可以秋后算账，不过中断的社保真的很麻烦就是了……

你看看公司对于人事行政这一块够不够了解，就知道这家公司规模怎么样。越是心急的公司，越是不懂的 balance，各方面的。

我已经不用知乎了，4 年前我有一个账号很久不用后突然被封，说我发违禁内容，我估计是被盗号了，所以发邮件去申诉回来。

过去这么多年了，还没有得到邮件回复……

@feiniu 你去了也学不到东西的，所以 955

反正我无意中发现清洁机械键盘缝隙很治愈，首先把所有键帽拿出来，然后清洁键盘面板上的东西。

100 的存款，拿出 2 成去买主流虚拟货币，做定投，我给几个买入点，省的你如果没有看这几年的历史而盲目的在山腰上买：

（国产大陆，可以放 10%的资金） BCH 买<280， > 500 卖
（第二代区块链，可以放 10%的资金） ETH <170， > 480 卖
（重点投资，始祖爸爸，地位稳固） BTC <5900-6800，可以持有，不要动
（第三代区块链） EOS < 2 （呵，EOS，只要是十几块钱 1 个就值得买一些），>8 卖
（很多国内的资本拿这个炒，可以放销量（ 5%）的资金买入） ETC <4.6，>8~10 卖

我给的点位都非常非常低，但是都是历史曾去过更低点，但又不致于买不到的那种-。- 每年起码都会去一趟，就看你的挂单能不能买到。

年利率在 400%。因为点位很低，所以风险会降低很多。不要碰空气。我给的都是主流。

swoole 是个好东西，就是人心不足蛇吞象

其实挺讽刺的，17 世纪（没记错的话）工业革命的时候，法国、美国等西方国家加入了这场运动，最终形成了早九晚五，一天 8 小时制，一周工作时间 40 小时。

当时亚洲没参加。

现在，这些国家还保持着，而中国却开始 996 、007 了……这不跟当年工人每天工作 10-16 小时没差么。

中国劳动者市场成为弱势群体。

你领导这么要求你，挺工贼的。一般来说，各个部门都有任务指标，这些指标承接下来时有可能就需要加班，所以你领导希望大家都加班来完成这个目标。

但是只要你认为自己按时按质完成了工作，没必要额外加班，就坚持下去。

emmm，是这样的，人体所需要摄入的蛋白质首先需要根据自身情况进行计算，你可以上网了解下，选一个最简单易懂的来理解就好。

然后你就知道自己大约需要多少 g 的蛋白质摄入在每日内，从而决定一日三餐如何安排。
可以少吃又能获得更多蛋白质的方法，排除你不适合的牛奶，豆制品中的豆浆（早上在早餐店安排一杯即可），鱼油（可以选择吃保健品），鸡胸肉（ jd 有一些冷冻型熟食鸡胸肉，可以放微波炉里加热来吃），煎蛋或者卤蛋（方便携带……）。

普通的肉脂类（鸡鸭牛猪等，不同部位的蛋白质含量不同，但是肉脂类毕竟还有其他能力和脂肪酸等需要消化系统吸收，因此你要吃很多很多肉才能完成一日所需的蛋白质目标）也可以补充一定的蛋白质，但是占比就比前边这几种要少一些。

每周至少吃一次鱼是非常好的，应该养成这样的习惯。


你爆痘是你的消化系统发挥不全造成的（原因之一，另外还有身体上火的炎症之类，内分泌水平紊乱等等），每天蔬菜和脂肉类的比例应该是蔬菜占比 65%，脂肉类占比 35%，才能让消化系统发挥 100%的辉煌作用，同时又有足够的能量完成一天的消耗。
当然不排除一部分人群成年后对乳制品消化能力退步造成的不适，也是正常的。

我以前图方便，每天点外卖，外卖经常没有配菜，是纯肉。造成我肥胖，胃胀等等。

改变饮食后，身体感觉轻松了许多，这种感觉不言而喻。

你需要的叫做 CI/CD —— 自动化持续部署。

我强烈推荐不要走弯路，直接搭建一个 Gitlab 或者在 oschina 上付费使用它提供的 CICD （没记错的话现在已经有了）功能。

不过你仍然应该学习一下 gitlab 的 CICD“原理”，你会知道它支撑一套 CI/CD 是使用了哪些角色，这些角色是怎么产生在系统内的。

如果只更新 git，那么就写一些简单的 shell 语句让它执行在自己的容器化即可，可以让 CICD 利用 ansibe 这款工具进行部署。

玩法还是很多的，但是核心是围绕“用什么样的工具，让拥有 CI/CD 功能的 Git 仓库中心去帮我做一些自动化更新与部署的事情“。

国内的星巴克吗？还是算了吧，跟菜市场一样，鱼龙混杂，还不如 PM10:00 以后的麦当劳 /KFC 呢……（人少，安静如鸡）。

比较推荐图书咖啡厅，里边有饮品和安静的环境，还有很多跟你一样专注的人提供良好的动力氛围。

@luistrong 第一行：Process: RzDeviceEngine [2143] ，含有进程名和 PID
第二行：Path: /Library/Application Support/Razer/RzDeviceEngine.app/Contents/MacOS/RzDeviceEngine

然后搜索"exception"，可以看到下边的：
Exception Type: EXC_BAD_ACCESS (SIGSEGV)
Exception Codes: KERN_INVALID_ADDRESS at 0x0000000000000038
Exception Note: EXC_CORPSE_NOTIFY


这样，你就知道是什么软件的进程因为什么异常原因而退出。

@chenyu0532 同意，大大方方的给薪资范围即可，不要鸭子嘴硬非要说水平越高给越多，拿到投资也不能这样搞，一定要适时的收起自负。一年平均每人月薪 1w，加上办公的各种静默成本（水电、耗材、员工福利、年终奖励等），公司算 10 个人，一年就超 100w 了，再搞一个月薪 10w 的，有投资也不够用的。

创业者是承担风险的最大的，你说出了你的痛楚，大家表示理解。
但是劳动者在中国是较为弱势的，很多公司以创业为由，不规范，不正式，不公平（不落实，不公示），劳动者在九年教育里受到的商业课程又少，不懂得保护自己的。

所以最擅长用薪资范围结合公司背景评估可行性。

@tinycold 真好，支持。