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magichan
V2EX member #104910, joined on 2015-03-16 16:02:39 +08:00Today's activity rank 16571
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数据安全性在很多公司具有一票否决权,
就像 5 楼说的,数据泄密是很难被证明的, 而且很多公司要求的不是泄密后有赔付,而是不泄密。
前司是 oncall 是轮班制度,一人一周,周末有人问题得加班,但可以换调休。
明天考试,大约两周前才开始准备,至少知道要考什么,抱着学习的心态明天去考试。
我的所有支付走单一银行的银行卡/信用卡,只区分大类:衣、住、行、娱乐、人情世故和日常消费(食物),
银行 app 会大部分消费自动分类,每周过一次对漏或者分类错的,调整一下即可。
抛砖引玉一下,单就完成任务的视角来说,
初级:能处理被拆分任务,并管控被拆分任务的进度,
进阶:能拆分大任务,并做技术决策,明白妥协的艺术,控制大任务的进度
上述的视角是非常单一的,看到不少同事三年左右就能做到进阶的要求,
5 年(或者说高阶)开发的要求可以是多维的,对公司业务系统的熟悉程度,对某个专业领域把握能力,对外沟通能力,提出新需求/新场景的能力,控制项目方向的能力,人力协调的能力,一个高阶能有一到两个出彩的就很不错了。
回到你的问题上,只要工作完成了,领导就是在 PUA 你,如果想表现好的,就不如看领导需要什么能力,而不是应该具有什么能力。
另外插一句,能清晰提出自己的诉求的领导反而是少见的,大部分领导是提不出来,让人猜。。。。
像其他人说的,CV 小模型是我这边遇到的场景,一张卡上可以跑多个 CV 小模型提供不同的业务价值。
可以看看去年刚开源的 HAMi 项目,防止重复造轮子
在公司没有啥会议室的情况下,
我的选择是非目标公司尽可能约到晚上练手(我说的就是你,PDD ),目标公司会选择攒在一起,请一个下午同时去面。
实在不行,有一个未被执行过的备用方案,因为公司在繁华地段,很方便找了非常近的网吧,询问好包房的价格,消失一个半小时左右去网吧面试。
不过这个方案在执行之前就脱离苦海(额外骂一句,傻叉前司),因为就没有被发现过。