@hdlz #2 你说的这三个……脑花基本成都所有火锅店都有，然后鱼：成都有 N 家耗儿鱼，肠：成都有 N 家鸭肠火锅。。。

我寻思是电脑网卡不够吧……

u1s1，基本月薪是不算绩效的那种吧，要看给 LZ 定级是啥，如果 15 左右，那 22 基本工资确实有点高了……

那啥……楼上担心 ARM 快不起来的朋友们……
不要一提到 ARM 就想到树莓派或者移动端，ARM 架构的服务器芯片现在性能上已经直接和 X86 可以正面刚了 https://i.v2ex.co/504J5BO2.png 例如我司的 920 https://i.v2ex.co/504J5BO2.png https://i.v2ex.co/504J5BO2.png

@fffflyfish #16 那就真厉害哦👍

@fffflyfish #11 我觉得 LS 的意思是，实用新型还是发明？

我寻思应该没有声卡。。。这玩意也不好做虚拟化

@mpb 虚拟股是华为很多老员工的收入大头……哪有你这么理解的。。。。

简单来说华为的企业文化就是不让雷锋吃亏，但是怎么当雷锋就比较考验人了

@passerbytiny 我在南京和成都都呆过，我觉得你的感受确实是十年前的了……成都这边现在独立的产品太多了

@keepchen 外界笼统说的 IT 还有计算 云 平台这些呢。。。。

@Kakaa IT 产品线是个很宽泛的组织。。。你这么问我也没法回答😂😂

@keepchen #12 第一年 A 的话，翻年一般会有

@mpb #14 是真·坑人啊……除非今年政策大变，要不然确实没听说过这种操作 https://i.v2ex.co/ni1vw0o2.png

@mpb #5 同学，我是第一次看到我司被叫成小厂……

随机分岗的事儿问问招聘的接口人吧，春招的岗位大致是确定的。至于企业文化这个，两家差异蛮大的，这个看自己想要什么吧

准确，你说的八竿子打不着的型号是不是厂商型号？

@MarginK #2 哈哈哈，这么多年了还是不行啊？

1 我司加班现状和楼上的兄弟解释得差不多，不过也要看组和人。我不忙的时候一般八点半领个夜宵就跑了，有时候出版本我验完没问题上个库给 PL 打个招呼也直接闪人，但是几年了我的代码永远都是 0 DI，所以一点不妨碍一直拿 A

2 CBU 目前正在大变革的过程中，应届生可以关心一下到底在哪个部门，如果是核心的几个产品部门，那绝对是主航道了，对应届小朋友来说是个不错的选择

3 我认识不少被字节跳动的 HR 或者委托的 HR 聊过的同事，我自己也尝试聊过字节的同学。客观来说两边都画了很香的一个饼。不过目前我认识的同事现在还是我的同事，我聊的哥们儿现在也一直在银泰……所以我觉得两家应该都挺好

P.S 一楼的哥们儿说的缺点都不夸张，不过我觉得在哪儿都有两面性，字节跳动的缺点就等字节跳动的同学来补充吧，其实我也挺好奇的😂😂

大概率是油温不够，很多人对油温的认识是冒烟就可以下锅了，实际上每种油的烟点不一样，大多数时候冒烟只是开始

另外 LZ 说的“焦焦的”不是炸出来的，而是高温下的美拉德反应。想要炒出这个效果，适当给肉片腌制的时候加点淀粉液，下锅油量要适量，温度要适当高，肉片入锅即刻翻炒就行了