楼主您真是奇思妙想。

不过《列宁在十月》里面说，一个傻瓜提出的问题，十个聪明人都无法解决。

我觉得吧，该在大脑里植入芯片，在大腿上装个 usbc 口，上车就插上，多好。

@dingdangnao 哈哈哈，不带这么打脸的

罗技好像有一款可水洗的薄膜键盘

主动刹车这个玩意真不好用，建议别要

自动巡航如果你像我这样，只是市区代代步，闲着没事珠三角开个 200-300KM 的，意思也不大。我的车有自动巡航，但我一次没用过。
但你如果爱跑长途的话，还是有作用的。

靠抖

不会，老外比中国人数学差

Gillette 吉列 Fusion Proshield 刀片
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亚马逊海外购，一次 8 片，能用半年吧，每晚洗澡顺路挂胡子，很不错。

北京亦庄生产的？起步像被人踹了一脚屁股的？

这个是引用文章里的段落

“三十天如何理解呢？

因为平时跳槽会遇到的问题是下家非常需要你尽快到岗。比如发出 offer 之后十天就希望你到岗。这种情况，你只能和领导协商离职时间，领导同意你提前走，那么就再做十天；领导不同意，最多也只能留你三十天。也就是说，一旦你书面提出离职，那就意味着三十天之内，公司一定要给你办理离职流程。

对于辞职申请，其实并不存在公司审批通过或不通过。因为，公司没有权利不通过你辞职。只是双方要协商好，你需要在公司交接多少天。

极端的情况就是，领导早就看你不爽，苦于你不辞职，而你和下家说好了一个月以后入职。你提出辞职当天，领导直接通知：你当天就可以走了——从法律角度这也是合理的。那么你就有一个月 un-pay 的空窗期——意味着你的社保和公积金都会断掉。

员工需要尽到了提前三十天通知公司的义务，而公司按照实际情况可能需要员工再服务一天，三天，或最长三十天——由领导 /公司决定。


所以要和领导处好关系，即便你看他就恶心，想拔腿就想跑，也千万不要撕逼，离职期间做个 NICE(耐撕)的人，做好前后衔接，只有好处，没有坏处。”

提前一个月通知单位的意思是，你提出了通知，单位最多留你一个月，到期你拍屁股走人一点事没有。

现在你提了辞职申请，领导同意了，让你马上走，我个人觉得没什么问题。

这里有个分享，你可以看看。

https://zhuanlan.zhihu.com/p/24408882

看了你最后一句话，建议你再买个 11 吧

你买个萤石探头，自己插个卡做存储，so easy

@youla 企业少缴社保公积金，降低用工成本。

录入你只能转成 txt 倒入吧，其他的公式

不喜欢喝酱香的，以前喝的最多的是五粮液和青花瓷汾酒。

不过建议最好戒酒吧，烟酒都会伤身。

直觉是用人部门或 HR 不想要你了，让征信背锅

https://wenku.baidu.com/view/9ae3cfb169dc5022aaea001f.html

应该是电信看不到你的状态了吧