你说工资的话还得说地点，或者说你目前的开销，不同城市差别还是蛮大的。
然后还有个问题，跳槽/出来重新找的话，下一家的工作不一定就比这家好 https://i.imgur.com/NIvxivj.png

只是待机功率的话统计意义不大吧，不懂，又不是一直待机。
你这里面大部分设备，干活的时候的功率*时间顶好几天的待机耗电了。

有个同事，在 PyCharm 里面专门装了个插件，做某个操作如果没用快捷键就会弹窗提示。
插件名字叫 Key Promoter X ，不确定别的 IDE 有没有。

前提：真的有裁员名单，你不在里面，且你身边有想留下来的能力差不多的同事在里面。
满足前提，可以跟领导沟通一下，把你裁了把他保了。

我有个同事就是这样，其实本来没要裁他的，但是他年纪大了，业务能力也不是很好，跟老板商量就这样操作了。

堵不如疏，小孩子总得有点玩的，推荐找一些可以锻炼心智的游戏给他玩，有时间就陪他玩。
你不陪他玩，他只能自己找乐子，那拿着手机能找到的最快的娱乐就是短视频。
然后关于防沉迷，可以引导他做家务或者作业等事情，来换娱乐时长，超出时长收回设备。

有些技术的牛角尖可以不用钻那么深，有些事情可以不用技术的思路而是用工程的思路去解决。
怕断电，那就保证不要断电就行了。怕机房爆炸，那增设若干套冗余异地系统和线路就好了。

真的遇上事，服务断了就断了吧，比如机房都被炸了，就没必要想过多技术问题了。

有时候觉得恶人自有恶人磨，遇到熊孩子被揍回去就老实了。

但是转念想想，是不是这个孩子性格就是这样。。改不掉？
想起那个漂流小孩哥了，家里不是没有管，就是管不住，也不知道为啥。。

CPU 可以考虑换 AMD ，锐龙他不香吗？也不贵啊！
这配置单怎么还在推荐 13 代 IntelCPU ？没听说 13 、14 代 IU 有问题吗？

CPU 换 AMD 的话主板也得换，如果机箱够大，建议加钱选一个 PCIE 和 M.2 槽位不阉割的版本，最好带 WIFI 和蓝牙。
这样以后想升级 CPU 或者 GPU 也不至于被限制住。

你没说目前的月薪啊，只说了比之前少，不清楚具体是多少。
如果月薪不高，有希望找到替代工作的话，是我的话，休完假拿赔偿另寻出路，虽然环境不是那么好，但是也没必要在一棵树上吊死。

再者有没有可能接一些远程工作或者兼职？这种比较适合陪伴家人，收入可能不稳定。

先不说待遇如何。
如果我真的当管理，我拿了工资是尽量要把管理做好，资源协调好，把事情干好的。
不是为了恶心下属，学狗舔上司，助长草台班子的。

对象不在，左酱受伤，来星宇了，饿了么搜了下居然有卖飞机杯，20 块，半个多小时送上门 https://i.imgur.com/NIvxivj.png

我科三跟两个女的一辆车，而且随机到了最长的一条线路，有一条很长的直行路可以开四档，我很喜欢那条线路，上四档路况会比较好，没啥压力。

但是那两个女的就不同了，很长那条路她们上了四档之后就马上降二档然后 20 迈速度开了，加上她们其它大部分路段都是一档开的。

然后最后那个女的，顺利到最后一个项目靠边停车，结果停车点有个大货车停在那里。
按理说，可以一直等，等到货车走再走。然后停了几分钟，监考员用无线电协调人过来赶那辆大货车，原话是："这个考生不会绕行"。
结果人家正在赶车的时候，那个女生自己不知道为啥，等不及了？就变道绕行，结果没打转向灯挂了 https://i.imgur.com/n119Wvk.png
气的监考的连连摇头，都快过了，一个失误挂了。不过她第二次机会就顺利过了。

我这辆车整个科目三跑了一个多小时 https://i.imgur.com/NIvxivj.png 不过最后三个人都过了。

真的花的钱是按万为单位算的吗？？？
也不知道怎么能做到心甘情愿的为无血缘关系的女性花这么多钱的，特别是还没成为情侣关系的。。
谁教你的啊？还是对方要的啊？

正常一点的女性，人家对你没有很大好感，是会拒收你价值很高礼物的，因为有道德有良心。

再者，你的男女关系观念是什么样的？相亲一般是奔着结婚去吧？结婚一般得两个人互相照顾吧？
重点是互相啊，你给人家花钱，人家回礼了吗？对等吗？

关于生育，别算账，算账没意思。
这么说吧，当年真的要是纯算账，而且大家的父母都懂得戴套，在座各位有多少现在还存在都不好说。

然后关于婚姻，正常的婚姻关系应该还是不在少数的，正常的夫妻不会天天跑出来跟你说他们结婚了多开心多好，就算说了也没多少人关注，上不了热搜。大家总喜欢关心特例。
越来越多年轻夫妻会放弃订婚、婚礼、彩礼这些流程了。

就别说今天了，今年吧，确实多了不少。
以前甚至看到带孩妈妈出来送外卖，最近的是普通年轻女孩子。
其实也算好事吧，总好过进厂打螺丝，就是得当心晒黑，晒太黑了会老得很快。

别的不说，我一直认为长时间的高强度工作，只要开始持续了一段时间，后面的工作效率和创新能力必然下降。

特别是强制要求工时的这种情况，大部分人很容易就会降低自己的工作效率和强度，把工作摊到更长的时间上，甚至说部分工时实际是无效工时。

对于开发、策划等重复性、机械性工作较少，对思考和创意等有强依赖的，996/995 的工作效率并不能比 955 高多少，算上合法倍率的加班工资 996/995 其实非常没有性价比。