@CykaBlyat，好吧

好吧，如此过激却没给出任何有用的信息，真是太不应该了
这种事无法立刻改变，要改变得有长期的耐心。
如果再次发生，那就一定要站出来，
对长辈说，小孩子嘛，早晚会学会的，谁小时候不是这样呢。
对侄女说，没事没事，大家都是这样子，我小时候比你还笨呢，
当父母进行伤害时，你进行治疗。

楼主你可以把我说的话给你妈看看，看下他在长大的被骂的孩子心中是怎样一种存在。

说这样过激的话，不知道是不是受父母影响，如果是，请指出，我立刻改掉。
因为我妈在生我奶奶的气后，总是会因我做不好小事而骂我，这样我更做不好了，比如用绳子打结系口袋。
至今用绳子打结仍能回忆起她拿气急败坏的愚蠢样。

就是中国的父母太把自己当盘菜了，明明自己是蠢猪而不自知。要是可以报警，告她虐待恐吓儿童，不具备为人父母的资格就好了。让她在半截身子入土之时众叛亲离，用这个惩罚所有这类的父母。

作为父母就多看看李玫瑾老师的视频，多学习下怎么和孩子沟通；
作为孩子也对看看武志红老师的视频，防止在父母作出愚蠢的关键决定或者灌输愚蠢思想时，孩子可以考虑下对不对，能不能侧面反抗下。

如果完全按照内心的想法表达出来，如果这是我妈，我就打她一顿，打到道歉认错为止。
但理智告诉我不能这样做，只能讲道理。

即便公司的 CTO 猝死又怎样，对于整个行业的 996 无关痛痒。
唯有让规则的制定者品尝规则的苦果才有可能有点效果

程序员这种下等人猝死已经是司空见惯了，死就死了，再来一个就是。
有必要让老板们去死了。

为啥没有老板被撞死，死于野外的新闻啊，哪怕假的也好啊。

但我是好人，只有接了 offer，绝不会出现离职情况，除非出现特殊情况，比如加班到 12 点，连续 1 月没有休息。
但我绝不谴责接 offer 又反悔的人，甚至还会佩服他的勇敢

楼主说的事情，不好评判谁对谁错。那我就同意 29 楼吧

@dingyaguang117，死的，被绿的肯定不在少数。多几个老板，董事下班回家路上被拦下打到进火葬场就不会加班了。

NetworkManager 配合 ssh，搞一条隧道，想怎么穿怎么穿

所以一个知识点你没别人理解的透彻，不光是智商问题，方法问题。还有可能就是你看的书都是平平无奇，蜻蜓点水的教程；别人找的文档，教程都是逻辑清晰，每句话都是精品的好书。

文件夹里面面放了截图，TXT 等文件，每个文件都是一个账户密码和地址