个人背景:
目前情况:
跳槽诱因:
想请各位大哥们给些建议:
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yvyvyv 17 小时 10 分钟前 1
不知道你到新公司是什么岗位,如果只是前端开发就跳吧。原公司前端主管比新公司前端开发低 30%薪资,说明你薪资已经和市场脱节拉
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niboy 17 小时 7 分钟前 1
新公司的老板是谁,有没有不良记录,给新公司投入多少,能投多久。初创公司有的最多烧一年钱。
如果是我,我不会为 30%的涨薪去一个初创公司。大公司可以考虑,初创公司不建议去。 现在社会找工作这么难,以你的学历,自己找工作不太好找,求稳一点比较好。 |
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wjcwukong 17 小时 6 分钟前
如果新创业公司黄了(别喷创业公司大把的),回去是否还有坑位(管理岗一个萝卜一个坑)
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lp7631010 16 小时 59 分钟前
这你也想着跳 创业公司说死就死
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Hikareteku 16 小时 56 分钟前
稳定大于高薪
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6
Ilavena 16 小时 54 分钟前
不建议去。不要赌,你要是去了,那公司黄了,你的程序员职业生涯也基本宣告结束,就是这么赤裸裸
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SuperDaniel313 16 小时 51 分钟前
你十分关注现公司的业务健康,那新公司的业务呢?
新团队开荒,除了薪资以为的报酬呢? 薪资是一个维度,可持续的薪资是另一个维度,报酬更是囊括薪资在内的各种资源。 比如: 职位、地位、权力、公司福利、摸鱼时间等等 可以再考虑一个问题,如果新公司黄了,失业后你会后悔吗?会想着降薪百分之三十换你当前的待遇吗?你觉得是赚还是赔? 没有最佳决策,只有满意决策,月满则亏,水满则溢。俗话说就是:差不多得了 |
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SuperDaniel313 16 小时 48 分钟前
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vinceshm 16 小时 38 分钟前
这种小公司说垮就垮的,你到时候还能不能找到现在这样的工作就不好说了
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mb4555 16 小时 36 分钟前
显然不应该
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loudefa 16 小时 29 分钟前
新创业。。。别赌吧
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wongy 14 小时 18 分钟前
不该赌,可持续性是你还贷的首要考虑
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ryan4290 14 小时 17 分钟前
显然不要去。此一时非彼一时了。
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iamperiod331www 12 小时 48 分钟前
小公司说死就死了
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kera0a 12 小时 43 分钟前 via iPhone
后续如果现在公司+10%,那就是跳槽涨 20 左右 %,这点收益和风险感觉不成正比,要是创业公司倒闭了,大专大概率找不到现在的坑位。
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AichiB7A 12 小时 43 分钟前
可以去天眼查看看新公司的融资情况,包括资本结构,有没有大的 VC 公司参与。VC 公司名字的话可以看看像清科研究的 VC 榜单,对着一个个找。我最近也在看小公司的机会,身边有个在 VC/PE 公司实习过的朋友,从他那大概了解了一些简单的判断方法,供参考。
关键我感觉是新公司的存续时间。然后做选择上不要因为朋友关系就选择去,这样的选择不牢靠。 |
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bk201 12 小时 40 分钟前
讲真你这学历现有公司就非常好了,出去主要失业,除非熟人介绍,反正 hr 都不搭理你。
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buleLi 12 小时 36 分钟前
别跳了,这公司要是黄了,你这学历都不好找工作。现在这个工作挺好的。
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play78 12 小时 34 分钟前
刚毕业,高学历还可以拼(赌)一下。
你现在这里,又是基层管理岗,上级又赏识。公司也算稳定期。如果我是你,肯定是留在原公司。 新公司,初创公司,一般加班很严重,还有说没就没。即使 double ,都要谨慎背调新公司。 |
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quqivo 12 小时 23 分钟前
如果是我的话, 我肯定不走
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OHyn 12 小时 12 分钟前
现在还是求稳吧,毕竟后面还有贷款。
创业公司能跑通的概率不是很高。所以计算将来几年的总收入,需要把各种极端情况发生的概率带入进去算。 |
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ymz 12 小时 1 分钟前
不走 另外哪个城市呢
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just4id 11 小时 52 分钟前 via iPhone
涨 3 成诱惑力太小了,若是翻倍,还是值得一赌的
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JoeDH 11 小时 31 分钟前
要是放在 3 年前,随便跳。但现在死了无数小公司了,你这新公司风险太大了
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JionLee 11 小时 14 分钟前
涨 20% 放弃一个稳定的岗位?如果是我翻倍才会考虑下
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SuperManNoPain 11 小时 3 分钟前
base 哪里啊,30w 房贷也不多,稳定可能更重要一些
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jamezee 10 小时 54 分钟前
可以先观望一段时间,明年他们公司还没凉再考虑去不去
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panfenglai 10 小时 38 分钟前
现公司已取得成功并分得蛋糕,而新公司仍处于争取份额阶段,能否分到蛋糕、分到多少存在巨大不确定性。创业公司并非业务相似就一定能成功,模仿竞品的公司多了去,但并非每个都能成功。
通常情况下,跳槽应该选择规模更大的公司,且薪资涨幅在 30%左右。若选择创业公司,需承担较大风险才能获得相同的薪资涨幅,个人认为不划算。除非薪资涨幅更高、职位更具吸引力,或提供原始股,并且你有充分理由相信该公司未来具有较大增长潜力。 |
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chairuosen 9 小时 56 分钟前
经济下行,稳定大于高薪风险
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