尴尬了，可能招聘了一个不会手写代码的 AI 工程师

[hoky]

公司要求尽量招 985/211 ，这个还真是，是线上面试的，问的技术问题答的挺好的。

工作经验 6 年，没安排笔试就让本周入职，几个小事让人有点蒙。

1 ，API Key 为什么无效？ 实际上他复制粘贴的 AI 写的代码，压根没填公司提供的 API KEY.

1. 让同事教他用 ES ，同事发一段代码给他，他看不懂。

2. 写项目就是打开一个中转的 GPT 网页，从早到晚在那对话，复制粘贴。公司给他开的 Cursor 账号 3 天用了 0.02 刀，问他用了公司给他开的 Cursor 吗，回答用了。

3. 不知道怎么调试程序，不知道自己的代码存在哪，要把代码复制到桌面。

我觉得他离开那个 AI 应该是什么代码都写不了，明天咋搞？

职业生涯的污点了，马失前蹄。

早上正式聊了一下：
1 、已经 2 年多没写过代码了，一直是靠 AI 复制粘贴。

2 、985 学的机械工程，只学过一年的 C++编程。

3 、如果上机测试，只会简单的。前公司工作只要结果，不要过程。

这个简历是 CEO 推给我的，我简单聊了一下，却在入职第一天就觉得不对劲。

我的问题，丢人了。

与 CEO 沟通了一下，决定终止试用。
另外从此公司技术面试增加笔试/上机测试。无奈。
让各位看笑话了，不好意思。

[EspoirBao]

我倒是很奇怪，既然有面试结论“问的技术问题答的挺好的”，难道 6 年的程序员你们还是搞那些八股文来面？肯定要结合实际让面试者将一下比较细节的开发流程啊，这是最最最基础的一开始就需要提问的问题！

这面试流程完完全全就是有问题，要不然就是这个面试官是个纯新手

[clbigdata]

@c4fun 是的，我就是不喜欢背八股文，然后直接甩 github 让他们看提交记录。基本上能提高一大半成功率

[zuijiapangzi]

瞬间感觉我上我也行。但我还没有工作，哈哈。

[dimwoodxi27]

上机实作能理解，但不是很理解笔试，考验对各种 lib 引入和配置文件的死记硬背吗，停电手抄调试运行吗

[workbest]

如果是真人真事，那这个人是奇才啊，之前没 AI 的时候怎么混过去的？

[cxy2003chuck]

CEO 推，不知道是什么来路，导致你线上面试放水了，没有详细问实际项目。

op 这操作其实是合理的，比直接拒绝 CEO 好，现在的情况事实摆在那里，CEO 也不能说什么了。

关键点是 CEO 推荐的，其实跟 AI 编程关系不大。

[6457457moLoz]

这不就是完美契合现在很多公司领导的想法吗：你们程序员在 vibe coding 面前一文钱不值，我就是牵条狗，只要它会用 ai ，代码不是酷酷写，项目不是稳稳上，成本还比你们程序员便宜，我的年度降本增效的考核猛猛达标。
我只能说以后这种人会越来越多。

[kyric]

我们部门前几天也招到这种人, 比你更离谱一点. 工作软件的任何回复都是用豆包, 开会也是用豆包输出, 代码看不懂全靠 cursor 解释, 很多地方和实际代码对不上. 关键这家伙还是一个计算机毕业的北大硕士....

[FreshOldMan]

哈哈，现在 ai 的便利性让 新人 真的很会偷懒了，基本的都不知道了

[docx]

API Key 都不会配置，有点过于夸张了

[breeze5942]

这种百分之一万没经验，包装出来的。

[liqingyou2093]

往桌面放代码过于离谱了吧

[konakona]

@femsdfq antigravity 还好，起码是个 IDE 。如果是一些 RAG 客户端，的确是会发生不知道代码放哪里的情况。

[milkpuff]

这么离谱也能找到工作。。

[DOOMS]

不如招我 我也 ai 工程师，不过我知道代码在哪里

[op351]

其实楼主需要的是线下面试
像这种只要线下面过就一定会露馅
机试或者笔试我觉得对于这种年限的没有太大意义

[littlebaozi]

另一个方面页说明，AI 能干很多了

[mrzx]

AI 好啊,真的好

[hoky]

@EspoirBao 说的中肯，也确实有一年多没面试过人了。大意了。
@dimwoodxi27 同感，就是简单的内容，主要看代码风格和逻辑。

AI 时代更要基本功。

[zengdan2024]

现在线上面试有作弊软件的，你提问题，AI 回答，他照着念就行，最好是能现场面一下。

[Plutooo]

这些个老鼠屎搞得招聘市场乌烟瘴气的，本来大环境就不好，所以见一个 ai 面试我都喷一个

[GotKiCry]

夸脏哦，这种难道不会 bug 满天飞吗

[Uplay]

@hafuhafu #91 前年就有 Ai 辅助面试的工具出现了，直接 ASR 差不多零延迟，除非强行全屏的面试软件

[runking]

之前遇到过类似的情况，我以为进大公司大团队大制作会有牛人，没有想到全是玩政治的高手，报告一个比一个弄的漂亮，没有人去狠抓落地，实际项目千疮百孔，公司不黄才怪呢。

[lance07]

6 年？？？

[Cu635]

@hoky #2
前公司为了甩出去，故意说好话？

@esile #8
说到点子上了，code review 之前是 review 别“人”写的代码，现在是 review 那些 ai 生成的代码。
code review 是个很重要也很必要的工序，有没有这个就能区分是不是赚黑心钱的公司。
当然，也是因为 code review ，AI 编程并不能节约时间也不能节约工作量。

[littlewing]

要使用 Cursor 也就算了，GPT 复制粘贴是什么鬼

[abc0123xyz]

99% 培训班刚出来的。

[legendBro]

AI 福报

[Julaoshi]

不如招我😆 我至少还知道代码在哪里，会用 git 。从需求发现，到产品需求文档撰写，到页面设计，再到功能实现以及后续的上架、后续多个版本的功能更新都做过🤦‍♂️

[rhythmlian]

现在人都这么离谱了吗

[gurachin]

啊？这种水平能混两年也是厉害

[julyclyde]

就算前用人单位只要结果不管过程也不至于这样啊

[yusf]

好奇这种人能开多少钱？ 你这帖子给我的感觉是学历真 tm 重要，这种都能混进去。。。