新来的老大对我说很难听的话，我打算离开这家待了 4 年的公司

[PEIENYKYK]

原来的老大跑路了，这个人是原来老大挖过来的，他自然而然就接了团队。

这个团队里面只有我一个老员工了，

因为和前老大关系好，经常怼来怼去，然后他一来的时候，没摆清楚身份，经常对他的方案表示质疑，对外处理问题也还是以前的路子，习惯了，所以这人应该就挺讨厌我的。（应该

导火索是他让我梳理一个返回值是怎么得出来的，我就截取了一个 json 里面的几个参数，表示是相加得出来的，他直接怼我，说为什么不把这个 json 完全翻译，我就很懵逼，因为他根本没提。

然后他就说会议室聊会，我就去了，然后他就一直说了很多很难听的话

1. 你的技术只有初级，而我是高手到大师级
2. 你不要教别人做事，你能想到的别人都能想到，我告诉你，我维护了几百个微服务，你能想到的我都能想到
3. 你情商太低，职业生涯一看看的到头
4. 我想孤立一个人很简单，只是我比较善良，我不愿意这么干。
5. 你是老员工，你可以怼，但是你要注意你的身份

行吧，我马上找了大老板，大老板的意思应该是和稀泥，给我换组，我说换组没问题，但是我已经决定年后跑路

这是 2021 最后一天，希望 2022 能对我好一些。

突然又想起几个他那天的语录，更新一下

1. 现在根本不缺人干活，你要知道我手里还有好几个招聘名额

2. 你比不上 xxx （新来的），xxx ，你不如他们

[haorrs]

双向选择。

[AlexLokhart]

第一句话我就蚌埠住了，“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”，尼玛真有人讲得出这种话吗，何等高傲自大，Linux 作者怼人也不带自夸的，他这才哪跟哪啊

[cloudfstrife]

完全是 PUA 的套路，润了吧

[PEIENYKYK]

@AlexLokhart 绝对真实，他自己说的，说假话我这辈子 yw

[Vinceeeent]

如果真如你所说这样，那他这情商还是别 B B 别人情商高低了

[misaka19000]

润润润！！！

[wangkun025]

可能确实情商有点捉急。（我情商可能比你还低。

[u2gign]

关键难听的话真实性有几分
如果全中就尴尬了 (逃

[AlexLokhart]

@PEIENYKYK 支持走，人活一口气

[PEIENYKYK]

@Vinceeeent 说假话我这辈子 yw ，周一发生的事，难受到周三，后面大老板给我说换组我才好点

[chunqiuyiyu]

跑就是了，技术有强弱，职级有高低，人格上谁也不比谁卑下。

[LaGeNanRen]

他气出了，心情好了
你被恶心了，你还准备跑路
可以，全中他下怀

[NMmmm]

你的技术只有初级，而我是高手到大师级。太鸡儿中二了吧，感觉像小说看多了

[beholder]

没摆清楚身份，经常对他的方案表示质疑……导火索，可能这就是问题所在吧

[Mirage09]

“而我是高手到大师级”
这是这人原话么…听起来像个武侠小说看多的中二症说出来的…

[acthtml]

干嘛走啊，你把他干掉就能当老大了。

[NMmmm]

小小斗王如此嚣张，我可是斗宗强者既视感

[PEIENYKYK]

@Mirage09 原话，真的

[swcat]

你的技术只有初级，而我是高手到大师级

确定不是某本小说里面主角装逼的话?

[ChrisFreeMan]

怎么这么戏剧性，我还以为只有在某些职场剧中才能听见这些东西🐶

[PEIENYKYK]

@LaGeNanRen 是的，那咋办呢，恶心回去？哈哈哈

[PEIENYKYK]

@ChrisFreeMan 真的，完全真实

[zuosiruan]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
666

[fredli]

如果觉得自己一点问题没有，那就吐吐槽，走人吧

[tanhui2333]

职场上这种人不少。

[fregie]

“你的 xx 只有初级，而我是高手到大师级”
把这句话流传，在公司内部流传成一个梗

[66beta]

你找个好下家，然后请大家吃饭，说有机会就拉大家过去，他肯定比吃了屎还难受

[rickll]

你为什么不怼回他来， 建议你离职的时候拉个把你们公司的人拉个微信群把他也拉进去。再羞辱一番。

[zjsxwc]

楼主这是从一开始就对人有偏见吗，
确实应该走了。

[Leonard]

@LaGeNanRen 中不中他下怀大多数情况真的无所谓，人活着是为了自己开心，又不是为了和别人怄气。除非你真的非要和他杠上，就要赌这一口气。

[fatyoung]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
这话可别让消炎听到

[PEIENYKYK]

@rickll 我当时非常震惊，然后就是懵逼，我寻思我工作快 5 年，不说兢兢业业，也是做了好几个项目了，结果被人这么说，一下没反应过来

[couragei]

啊 和我一样 老团队人走完了 新合并团队遇排挤 年后走人

[PEIENYKYK]

@couragei 握手握手，年后走人，希望咱们都能得到想要的

[cedoo22]

关系没到，切忌怼人，还是你老大。。。质疑别人方案时，加个“我这里有点疑问，这里 阿巴阿霸。。。”

还有，第一条看出来这是有点不靠谱的人，第三条看出来情商低。

[Kimen]

这种人怎么爬到现在这个位置的？到底是谁情商低？

[lagoon]

如果新老大会上论坛，也许是另外一个故事：
老板找我接手新团队，有一个老员工，仗着自己的资历，处处不服指挥，动辄抬杠。云云云。


以上是开玩笑的。

不过这种情况，确实很难。
我现在也面临到，换了领导，新领导带了人过来，我们这些老人，精神打压一阵。我们这些老人就被迫边缘化。

[mineralsalt]

别急着走, 留几个 bug 再撤

[xuxuxu123]

我觉得吧，他是想组建一个完全属于他自己的团队；
‘前朝的官’ 一个都不想留

[shyrock]

@Mirage09 #15 当面这样说 lz 不好。。。

[LaGeNanRen]

@PEIENYKYK 第一，别明着跟他干。所有大的公众场合，都别像原来那样怼他。说实话你这个操作职场上是大忌（你原来领导不在意不等于你这个操作没问题）
第二，你是老员工。就算是空降新来的领导，也不能给老员工穿小鞋，你可以多观察，所有新来的领导对原来的老员工都是哄着的，因为新来的要拉支持，要维稳。他这么劈头盖脸的糊你，我不关心是不是因为他不够成熟，但你要隐忍-杀戮
第三，多给他埋坑。事儿可以少做或者推脱，他都这样说你了，可以明牌摆烂了。但明面儿上不要留下把柄，怎么推脱怎么磨洋工就不用我教了。但任何公众场合，只要他给你扣锅，你要么直接怼，要怼的简洁明了，让别人第一时间听懂。要么就少说，表现的吞声忍泪，但事后要找关系好的其他搞技术的领导或者大领导多反馈（找搞技术的就多说他技术上的问题；找大领导就多说自己多年没有功劳也有苦劳，陪伴公司多年经历多次项目上线多成功顺利，可惜现在这个新来的领导搞技术喜欢想一出是一出，对底下的也不照顾沟通只会甩锅，弄我的身心俱疲啊）
第四，他都这么说你了，要么你就润，溜了溜了。要么你就搞走他，你走不走是你的事，凭什么被他恶心走：）

[shyrock]

新官上任三把火，这种时候你跳出来怼新官，还是‘经常’，这不是跳出来当杀鸡儆猴的鸡吗。。。

[nnqijiu]

新官上任，他就想下属完全服从他，你的上司都跑路了，你不跑留着过年？

[iovekkk]

你的战斗力只有 6000 ，而我起码一万以上
倚天屠龙记 yyds

[yeyang5211]

怼领导被修理挺正常的 你也别生气了, 要是真有计划换工作就跳呗. 如果没准备好就别冲动了 换个组继续混

[la2la]

斗帝强者，恐怖如斯

[xiao109]

所以抱大腿要抱个高级点的，如果是大老板关照过的他不敢拿你开刀

[felixcode]

你就是个凡人，我是东海龙王家族的太子。

[learnshare]

这新领导大概没有情商，PUA 失败案例

[joshuacavell]

从你的描述来看,说你情商不太高还是比较客观的.长点心吧.

[hevi]

你走了他正好安插自己的人，你肯定亏了，正中下怀。
他拉你单独开会你没录音，这手就没做好。

[18000rpm]

等一个当事人来对线：新到一个公司遇到老员工倚老卖老，跟我硬刚后发现技术菜鸡恼羞成怒🐶

[JoeBreeze]

做事 and 做人

[jsjjdzg]

没录音下来可惜了

[undefine2020]

你应该继续跟他对着干，让他下一次找你谈话，你就录音，接着曝光他！

[arvinwangzj]

看你描述应该是平时怼人把人家给得罪了，积怨挺深。。。

[wupher]

没录音下来可惜了

不过，他也达到了自己的目的

[cherryas]

其实人家也只是正常的搞你，因为你是资格最深的老员工，你要是不服他他就管不了其他人了。

[month8ye]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
“噗，没忍住，你继续”

[newmlp]

武侠小说看多了吧

[lusi1990]

你都怼过啥 发出来瞅瞅

[PEIENYKYK]

@joshuacavell 对，我平常那性子比较大大咧咧，和以前老大关系是真的好，从来没这种事，嗯，也算是给我上一课吧，以后我一定要小心做事

[PEIENYKYK]

@lusi1990 老哥你一下让我想我想不起来。。。可能我感觉没那么重要的事儿人家往心里去了吧，这就是人心，我以后一定要小心小心

[shot]

“我就截取了一个 json 里面的几个参数，表示是相加得出来的” -> 没有接口文档或 swagger
“我维护了几百个微服务” -> 运维小伙出身？还是一个接口部署一个微服务？没读出来有啥技术含量的

“经常对他的方案表示质疑，对外处理问题也还是以前的路子，习惯了” -> 有人能忍你不表示所有人都会忍你
“然后他就说会议室聊会，我就去了，然后他就一直说了很多很难听的话” -> 在没找好替补前就说这么直白，这个 leader 也够憨直的

从技术能力和协作沟通两方面看，当事双方都是半斤八两，正好针尖对麦芒了。

感觉楼主的团队很有一些故步自封的腐烂气息，不妨趁这次机会跳出舒适区看看外面的世界。
在技术圈里，“能力越强的人越谦逊”大概率是对的。

[PEIENYKYK]

@LaGeNanRen 谢老哥！谢谢您！小弟从小性子大大咧咧的，以后一定注意自己措辞哈哈，不过也该跑路了，待那么久了，也要出去看看外面的世界了

[PEIENYKYK]

@shot 啊！谢谢您！您的分析一步到位，我就是有些那啥，不拿别人当外人，我有点蠢哈哈哈，我以后一定注意，我最近也在开始疯狂学习了，就是要跳出去，谢谢前辈指点，一针见血，我也明白了我自己的问题（这么叫您您不会生气吧。。。

[LaGeNanRen]

@shot 确实，这两人在同事关系上，纯纯的两个憨憨

[fengfisher3]

64 楼说得很对，虽然双方多少都有点问题（对方问题更大，你只能说沟通不是特别而已），但如果这种上级和公司，及时跑路是对的，有这种水平的老大，这个团队已经不行了。早换早好。

[Tyuans]

这不就是 PUA 么，毕竟老员工画饼打鸡血没用

[onionKnight888]

留下来恶心他

[murphyyyy]

说了啥做了啥根本不重要. 就是要用各种手段让你走人.就算没有这次还会有事件 a,事件 b,事件 c.
新老板刚刚上位, 对听调不听宣的老员工第一件事就是开掉.很正常

[NasirQ]

先说结论，既然都已经这样了，那就该离开就离开。用自己证明自己不是初级。

另：其实我挺好奇，如果你俩位置互换，作为新上任的领导，你会怎么应付这样的老员工。

[PEIENYKYK]

@NasirQ 我比较心大，从来都没在意过关系之类的，也不知道会给别人带来不好的体验，这次我也发现了，以后也一定会改。不过说真的，如果我上位，我至少不会这样说一个员工，这样挺难受的。唉。

[akira]

这明显是对人不对事了，这种老大不要也罢。

[wuweijia]

虽然很以难受这种领导，有几点职场建议给你：
1. 上司是组织选的，不是你选的， 你怼上司跟怼公司领导没什么区别
2. 真是搞不明白他是怎么当上经理 /总监的 （不要把这种话经常给同事说）
3. 有的上司是支配型的，喜欢每件事都掌握在自己手中，那为了弥补你的上司的不足，你只能改变自己，变成和蔼型、服务型的下属。
4. 无论你的上司性格有什么缺陷，你都要尽量适应他，和他呈现互补状态
5. 如果你和上司的性格不互补，就请“牺牲”自己，尽量改善自己的性格状态，力争和上司的性格实现互补。
6. 可能他哪些方面没有做好，但是不要低估你的上司。
最后你去哪家公司，都会有跟你不合适的人。只能改变自己 适应职场。 就算你当老板，你也要适应员工。

[coderluan]

比起你们的矛盾，我现在的心思完全在怎么拿他的话整活上了，也实在太有梗了。


[fucker]

前天，也就是周三开会被领导吼着打断发言，当天晚上我就提了离职
从昨天上班开始，到现在，心情非常舒畅
我是安全岗😜

[JamesR]

1.多观察下这个上司，看看人到底怎么样，毕竟新来的。
2.找好下家再跑不迟。
3.原来老大为啥跑路，最好搞清楚下。
其实你碰到的问题很常见，换一个公司也有可能碰到同样问题，入职前很难说上司是什么样。

[AEDaydreamer]

可能确实你一开始没把握好分寸，但是这个老大说的这些话就很让人无语。可以再观察观察顺便找下家。

[zjuster]

没摆清楚身份，经常对他的方案表示质疑

这点你还是要注意一下的，到新的岗位也要留意。领导要统率队伍，这样的沟通，老员工老反对，是会影响你和他的工作开展的。

他也不配做领导啊，润吧。

[binaryxia]

@chunqiuyiyu 老哥这句话很精髓

[IT1024]

干他！！！！！必须干！！

[lixon166]

PUA cheap show me code

[lusi1990]

@shot 分析的很到位啊。

[ophunter]

楼主知道小人得志是什么样的了吧。
这个是无解的，不知道楼主是不是大公司。
空降领导->维稳老人->招 /提拔信任->干掉老人

这其实是公司默许的，所以别有啥什么对公司有感情

[brust]

等赔偿不好吗?

[NeezerGu]

你都准备走了还这么怂？何况你去下家完全可以填你旧老大的名字，直说你是受不了新老大才走的。

他说“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”
我就直接打开会议室，“哎各位同事抱歉打扰一下哈：这里有个人说了，他有大师级技术，有不懂的欢迎请教他，成为大师指日可待哈”之类的话。

他很机智，任何吵架，如果在公开场合，都是老大更尴尬，那就不要跟他在私下场合吵，他会用自己丰富的 pua 经验压制你。

如果你觉得这种会让自己尴尬，不是特别能说出口的人，你也可以简单地“我觉得你那么自信，没必要到私下场合说，以后有话请直接在我工位说。明人不装暗比，在会议室装给我一个人看多没意思”
（这话的核心不在于强调了私下，而是嘲讽，你在会议室被怼已经相当于开玩笑说输了一城了，那就用嘲讽扳回来，让人明白你不是好惹的）

最后，你说的这个个人习惯问题，我个人觉得完全 ok ，每个人都有自己的行事风格，我就是这么嘻嘻哈哈了怎么了，又不偷吃你家大米，也不要你给我发工资。
一个有情商的老大，肯定会直接给你说明的。

[brust]

如果要走,就恶心他,把公司赔偿拿到手
#26
参考 26 楼
#76
然后把 76 楼 这个当头像,公司 IM 软件的头像

截 你的技术只有初级,而我是专家到大师 这个

[lei2j]

我是高手到大师级，自封成神

[lanbatian]

“你的技术只有初级，而我是高手到大师级”

能说这种话的人也敢说别人情商低.....

[905928762]

在工作上继续怼他

[chairuosen]

继续怼他，争取 N+1 。
心情爽了，还有钱拿

[Fule]

事情本身不置评论，但就上下级关系或平级关系来说，我认为有胜算就较较劲，没胜算就闪人。既然你已然成为下属，如果没有其它制衡取胜资源，一走了之未尝不可，祝其他同事好运。

[winglight2016]

也许你的新老大认为领导不需要情商吧，不过，lz 抛开他说的难听话，可以考虑一下自己是不是真的情商低或者说沟通方法有问题。另外，年后别急着辞，骑驴找马吧。

[busfool]

怼回去
第一句就突出了什么东西。。

[tqyq88]

你换组呗，不听他的。先找到下家再走不迟

[linglin0924]

他拿你没办法，他就是为了恶心你才说的这种话让你走的，你走了正合他意。

再恶心他一段时间。看谁耗得住谁。你都工作四年的，能力肯定没问题。他拿你没办法 他就像显摆自己的掌控欲 找个刺头下手。

当年也有一个 sb 故意恶心我们，我们明里暗里阴了他几次，之后自己老实走了。

同样楼主也别把自己当回事，人口红利还在，你不敢有人干这话依然有效。

[linglin0924]

可惜，你应该录音的，把他的话做成手机铃声，

来个电话就是：我想孤立一个人很简单，只是我比较善良，我不愿意这么干。
来个短信就是：你比不上 xxx （新来的），xxx ，你不如他们。
来个通知就是：你的技术只有初级，而我是高手到大师级。
是不是来一句：现在根本不缺人干活，你要知道我手里还有好几个招聘名额。

这些语录都很经典，你又没什么可以失去了。他这些狗屁话被公开，他人心尽失。
耗一段时间之后看看大领导是不是继续和稀泥，也看看你俩博弈成什么样子。

[linglin0924]

想想，微信通知调成和手机通知一样的声音，来一条微信消息，手机就响：你的技术只有初级，而我是高手到大师级。

画面太美了。

[choutou]

阿里来的？