V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
lengxuecan
V2EX  ›  职场话题

公司有裁员名额是选择 7 个月赔偿还是继续苟着,求道友们指点迷津

  •  1
     
  •   lengxuecan · 63 天前 · 9065 次点击
    这是一个创建于 63 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    和 leader 关系不错,得知公司有裁员名额比较心动,目前在公司已经躺土里一半了,感觉挺废人的,从五月份就断断续续的看外面的机会,不过今年工作确实比较难找,有一个降薪 1-2K 的 offer 在考虑要不要接,拿赔偿的话担心接下来两三个月找不到比目前更合适的工作,不拿赔偿的话又很是心动,处于职业瓶颈期突破有点困难

    第 1 条附言  ·  62 天前
    好不容易一路走来磕磕碰碰,勉强让简历现在看来不那么花,毕竟年龄也大了,从目前简历投递和仅有的几个面试来看和预期相差的太大,继续苟着只能拿基本工资短时间之内也不会有什么改变,就是发自骨髓的不想继续待下去了,拿赔偿走,对接下来两三个月找到工作的期望没啥信心,更别提跳槽薪资涨幅了。。。。纠结的很
    58 条回复    2022-09-30 11:35:25 +08:00
    233373
        1
    233373  
       63 天前
    都是为了钱,苟不动了再走?如果还有机会的话
    pingpp00
        2
    pingpp00  
       63 天前   ❤️ 1
    建议是拿钱跑路,职场寒冬只是相对的,我的前同事月中刚刚离职,投了一个星期,就拿到了 2 个 offer
    bugfan
        3
    bugfan  
       63 天前
    跑就完了
    superliy
        4
    superliy  
       63 天前
    拿钱休息两个月不也挺好?
    Mogugugugu
        5
    Mogugugugu  
       63 天前   ❤️ 18
    拿钱跑路、如果你觉得公司不一定能扛过去的话、最早被裁的往往是补偿最好的。
    yalin
        6
    yalin  
       63 天前
    我只遇到过工作一年赔一个月的
    zapper
        7
    zapper  
       63 天前
    溜得快好世界,后面走的说不定赔偿都拿不到
    Roanapur
        8
    Roanapur  
       63 天前
    看公司情况。
    如果公司不存在“不赔”的未来,那就呆着。
    如果公司财务每况日下,以后可能赔不出来,那就快走。
    ericbize
        9
    ericbize  
       63 天前
    我前司, 前面 被拿钱跑路的看着很不爽, 现在, 公司都没钱给了,只能让大家 50% 轮休, 轮休期间拿 2300*0.8
    MEIerer
        10
    MEIerer  
       63 天前   ❤️ 2
    裁了不香吗,7 个月工资啊喂
    rocksolid
        11
    rocksolid  
       63 天前
    建议勾到年后再跑
    james2013
        12
    james2013  
       63 天前 via Android
    拿裁员名单,换一家公司
    forbreak
        13
    forbreak  
       63 天前
    你得看情况啊,如果 7 个月赔偿,公司赔不起,可能先裁能赔得起的。剩下的就想其他办法。。
    liuymf
        14
    liuymf  
       63 天前
    7 个月是我 我就果断跑路了... 半年还找不到工作吗
    AllenTsui
        15
    AllenTsui  
       63 天前
    公司快不行的时候,先裁的能拿到补偿,后裁的可能公司都会拖欠
    component
        16
    component  
       63 天前
    7 个月白给啊,拿了休息一段时间再跳槽下一家,爽歪歪
    CHTuring
        17
    CHTuring  
       63 天前
    你要了解:裁员的第一批一般都是落实最到位的
    HENQIGUAI
        18
    HENQIGUAI  
       63 天前
    那可是 7 个月啊!果断拿钱跑路
    gyinbj
        19
    gyinbj  
       63 天前
    如果你坚信你能陪伴你所在的公司能爬上来, 可以博一下

    如果你都觉得没希望了 趁早拿钱走。
    optional
        20
    optional  
       63 天前 via iPhone
    这个时间年终股票不考虑?
    leeggco
        21
    leeggco  
       63 天前
    跑!
    lakehylia
        22
    lakehylia  
       63 天前
    早走的鸟儿有虫吃
    iamperiod331www
        23
    iamperiod331www  
       63 天前
    拿钱跑
    qindan
        24
    qindan  
       63 天前
    看具体情况,有的公司裁员并不是公司扛不住,也可能是业务转型,之前业务一直亏损,索性把这一批人裁了(我前司就是,我是其中之一!拿了 2n+加班工资,民事起诉的!)。
    huang40614676
        25
    huang40614676  
       63 天前
    一直有个问题,裁员名额的权衡是怎么做的,你这样的老员工给的赔偿额这么大,裁的成本应该很高吧。
    pengtdyd
        26
    pengtdyd  
       63 天前
    如果公司不行,建议早点拿钱跑,不然后面想拿钱都拿不到了,如果只是战略调整,业务线调整,建议苟着。
    glfpes
        27
    glfpes  
       63 天前
    新公司是什么情况,清楚吗?
    有可能还不如现在的公司。
    abelmakihara
        28
    abelmakihara  
       63 天前
    @huang40614676 所以 op 专门提了"和 leader 关系不错"
    honamx
        29
    honamx  
       63 天前
    7 个月想想都心动
    tianxiao0577
        30
    tianxiao0577  
       63 天前
    接 7 个月裁员补偿:)
    JamesR
        31
    JamesR  
       63 天前   ❤️ 1
    一堆工作 1~2 年的不裁,凭啥先裁有 7 个月补偿的,公司不傻啊,你这的情况不同于其他人,并不好拿,建议先苟着。
    huang40614676
        32
    huang40614676  
       63 天前
    @abelmakihara 裁员的话,人力资源部门会要评估并且让你说明的,不是部门 leader 一句话说裁谁就裁谁,况且他这个工龄这么长,裁这样的人很慎重的,只是给 op 提个醒让他别以为自己捡了个大便宜,真正想走还能白拿赔偿的,少之又少。
    olaloong
        33
    olaloong  
       63 天前
    7 个月工资?还有这种好事?
    zengguibo
        34
    zengguibo  
       63 天前
    如果财务正常只是业务调整我觉得可以留下,如果公司财务不正常,负债很多现金流断了,早点走更好
    qingjiaowochangd
        35
    qingjiaowochangd  
       62 天前
    肯定是跑啊 7 个月还能找不到工作么 不可能的
    lsdvincent
        36
    lsdvincent  
       62 天前   ❤️ 1
    我选七个月赔偿,小十几万干什么事情不好
    YSMAN
        37
    YSMAN  
       62 天前
    公司不行, 晚走不如早走, 还有赔偿~
    Hurriance
        38
    Hurriance  
       62 天前
    经历过,裁员后剩下的员工也不好过的,因为工作量还是一样,但是不招人。拿赔偿走人是一个可以考虑的选项。
    autosevenpp
        39
    autosevenpp  
       62 天前
    7 个月,溜了溜了
    wonderfulcxm
        40
    wonderfulcxm  
       62 天前 via iPhone
    还有这种好事?
    jonyJJ
        41
    jonyJJ  
       62 天前
    还有这种好事,拿钱走人
    pkxutao
        42
    pkxutao  
       62 天前
    @qindan 咋拿的 2n 的?好像没怎么见过能拿到 2N ,即使起诉也拿不到
    xuanbg
        43
    xuanbg  
       62 天前
    肯定拿钱跑路啊!待下去可能就拿不到赔偿了,最后还是要重新找个坑呆着。不如就早走早好。
    qindan
        44
    qindan  
       62 天前
    @pkxutao 单方面违法解除劳动合同(重点),可申请 2n 。我有判决的,不信可以发给你看!
    sdushn
        45
    sdushn  
       62 天前
    和 leader 关系不错,leader 才会给你透露这个机会,明着说让你拿钱走人不太合适,只能通过这种方式暗示了吧
    fengjianxinghun
        46
    fengjianxinghun  
       62 天前
    赶紧拿钱走人,当年我想争取第一批被裁的老板不干。后面的人羡慕死了被裁的,最后没钱了只好自己辞职。。。
    shanghai1943
        47
    shanghai1943  
       62 天前
    如果确定可以拿到别的 offer 的话,感觉拿 7 个月赔偿还是很赚的。如果害怕找不到下家,那就先苟着吧。
    ArianX
        48
    ArianX  
       62 天前
    今天前几个帖子全是裁员的,形式严峻啊
    jsjgjbzhang
        49
    jsjgjbzhang  
       62 天前
    上班时为了什么?
    potatowish
        50
    potatowish  
       62 天前 via iPhone
    你这个裁员成本太大,你先想想公司会不会给你名额吧
    lasuar
        51
    lasuar  
       62 天前
    7 个月,简直科幻
    lyzy
        52
    lyzy  
       62 天前
    不是有赔偿上限吗? 社平工资三倍?
    ipchy
        53
    ipchy  
       62 天前
    拿七个月然后入职降低 1 ~ 2k 的公司,因为你 7 个月加上新公司的工资折算下来还涨薪了
    ipchy
        54
    ipchy  
       62 天前   ❤️ 1
    7 个月就不要想太多,赶紧走,越到后面你被裁的可能性就越低,到时候你自己走了就亏死了
    imsoso
        55
    imsoso  
       62 天前
    有裁员名单赶紧跑
    不然到后面更惨
    simo
        56
    simo  
       62 天前
    几十万拿到手不香吗
    zimhy
        57
    zimhy  
       61 天前
    要我肯定溜。
    nicocho
        58
    nicocho  
       60 天前 via Android
    评估下自己的能力能否找到差不多的工作。
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4555 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 58ms · UTC 03:50 · PVG 11:50 · LAX 19:50 · JFK 22:50
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.