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Ta0Ta0Ta0
V2EX  ›  职场话题

老板今天找我谈话,我感觉我给了他个惊喜

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  •   Ta0Ta0Ta0 · 2022-10-11 10:08:44 +08:00 · 12677 次点击
    这是一个创建于 535 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    今天老板找我谈话,有个同事要走了,所以我已经猜到是要给我画饼了,顺便让我接手同事的活。 我直接跟老板讲,年后我也要走,准备考研去了…… 我是不是不该这样做?但我觉得有些话还是得说明白才行

    第 1 条附言  ·  2022-10-11 16:23:14 +08:00
    哈哈,看了大家伙的评论,果然我还是太年轻了,不过也正是年轻,我才决定重新换一个方向。离职也不是说工作有问题,而是综合了各方各面下的结果。

    现在的老板是招我进来时是他来面试我的,再加上组里的同事对我很好,今年涨薪给我调了应届学生中最高的一档,起码老板和同事还是挺满意我的,能感受到他们对我的培养,只是我觉得正好借此机会聊开一下,就顺势说出去了,让老板早做打算,可能我还是太理想化了。年终奖这些到从来没考虑过能拿到(公司行情),而且 25 岁之前我更多考虑的是个人发展放心的问题,而不是钱,谈不上多可惜。

    我真不是想叼老板……,我对老板没啥意见,我很喜欢他行事的作风,我学习了很多,当时也只是顺势而为罢了。

    至于大家的揣测,我其实还是有点慌的😭。毕竟还没亲身经历过职场的险恶。如果真遇到大家伙说的情况,就权当给自己一个教训吧,好在目前来看代价还是可承受范畴。不过还是得慎言慎行。

    希望我能和人生的第一家公司好聚好散吧。
    60 条回复    2023-05-22 00:39:12 +08:00
    lakehylia
        1
    lakehylia  
       2022-10-11 10:11:11 +08:00   ❤️ 5
    你给我解释下,什么叫惊喜?!什么叫 ttt 惊喜! [手动狗头]
    Leonard
        2
    Leonard  
       2022-10-11 10:12:06 +08:00
    挺好的
    DAPTX4869
        3
    DAPTX4869  
       2022-10-11 10:12:23 +08:00
    过于惊喜
    eric1202
        4
    eric1202  
       2022-10-11 10:15:37 +08:00
    待遇不高的话还是挺好的 提前通知一下
    smdt
        5
    smdt  
       2022-10-11 10:18:56 +08:00
    还有两三个月,这样这几个月会不会别扭。。。
    DICK23
        6
    DICK23  
       2022-10-11 10:20:06 +08:00
    提前告知了,公司也好交接,大家都好
    a2532521
        7
    a2532521  
       2022-10-11 10:20:07 +08:00
    塔塔开
    LaGeNanRen
        8
    LaGeNanRen  
       2022-10-11 10:21:29 +08:00   ❤️ 29
    在提离职前,给公司的任何同事(玩成朋友的除外)暴露“你要离职”这个意向都是职场大忌吧,只是年轻人确实无所谓
    smartruid
        9
    smartruid  
       2022-10-11 10:22:47 +08:00
    确实精细
    NewYear
        10
    NewYear  
       2022-10-11 10:24:11 +08:00   ❤️ 1
    8 月底因为公司变化,我提了离职,领导使劲劝,出于某些原因我还是继续留下来了。

    没想到啊没想到,不知道是哪位高层在后面偷偷搞事,我昨天又找到领导质问,我的留下是否有价值,没有价值我立刻走,有价值就开成公布,不要在背后老是搞东搞西,你这样是几个意思。

    领导说“我不知道啊”,我说你去了解吧,我是你下属,我只能找你,别人可以坑我,但你不可以坑我。
    NewYear
        11
    NewYear  
       2022-10-11 10:26:10 +08:00   ❤️ 1
    有的公司就是这样,明明舍不得出钱招聘更优秀的人员和更多的人分摊工作,却认为你不行,实际上咱能混下来且升职还层层加码,不可能全靠的是话术。

    我提离职后他们又不是没尝试过,只能说呵呵。
    wonderfulcxm
        12
    wonderfulcxm  
       2022-10-11 10:28:06 +08:00 via iPhone
    老板:你年终奖没了
    Aaron0705
        13
    Aaron0705  
       2022-10-11 10:37:19 +08:00
    @NewYear #10 厉害啊
    FstarKing
        14
    FstarKing  
       2022-10-11 10:39:11 +08:00
    是很惊喜,但是你年终奖没了
    regoutan
        15
    regoutan  
       2022-10-11 10:48:41 +08:00
    你直接说:你这点钱让我很难办啊
    hahasong
        16
    hahasong  
       2022-10-11 10:50:30 +08:00
    这是惊吓
    mooczz
        17
    mooczz  
       2022-10-11 10:54:01 +08:00
    年轻了
    rick2c
        18
    rick2c  
       2022-10-11 10:56:49 +08:00   ❤️ 4
    反向 pua: 钱不钱的无所谓,但是你的态度让我觉得公司没有前途
    nightnotlate
        19
    nightnotlate  
       2022-10-11 11:10:03 +08:00
    你年终奖要打折扣了
    然后这几个月 要你接的活 你还是得接
    HugoChao
        20
    HugoChao  
       2022-10-11 11:11:13 +08:00
    年终奖应该寄了
    yyminmax
        21
    yyminmax  
       2022-10-11 11:16:54 +08:00
    如果老板和你一样的品格,就没事。
    totoro625
        22
    totoro625  
       2022-10-11 11:20:23 +08:00   ❤️ 3
    原来真的有人跟老板说完要离职之后,还能干 30 天以上

    离职两个字要么不说,说出口就进入离职倒计时,不存在什么提前几个月告知要离职,对大家都好
    pengtdyd
        23
    pengtdyd  
       2022-10-11 11:23:59 +08:00   ❤️ 8
    老板:哪用的着年后,叫你来是通知你,你们俩可以一起走。

    哈哈哈。。。。
    lsylsy2
        24
    lsylsy2  
       2022-10-11 11:25:35 +08:00   ❤️ 3
    老板:本来准备裁员给你 N+1 的,省了
    RiverMud
        25
    RiverMud  
       2022-10-11 11:28:36 +08:00
    @NewYear 积极践行向上管理。
    clifftts
        26
    clifftts  
       2022-10-11 11:28:49 +08:00
    其实你可以告诉老板,离职两个员工,老板提高一下工作效率,加加油完全可以自己 cover 这两份工作量,还省了两份工资
    james2013
        27
    james2013  
       2022-10-11 11:29:55 +08:00
    于是老板也给你惊喜了,你跟同事一起走吧
    JKeita
        28
    JKeita  
       2022-10-11 11:35:21 +08:00
    给你来个绩效最低
    tyrone2333
        29
    tyrone2333  
       2022-10-11 11:35:24 +08:00
    你这样干的活一点没少, 但是绩效还要背 C, 年终也一样
    OMGZui
        30
    OMGZui  
       2022-10-11 11:53:00 +08:00
    有点意气用事,但是支持你,反正不干了
    wbwm
        31
    wbwm  
       2022-10-11 11:56:05 +08:00   ❤️ 8
    你老板:双喜临门😁
    whywaoxaks
        32
    whywaoxaks  
       2022-10-11 12:08:08 +08:00
    我司一般是离职提早讲,方便交接。
    平时也这么跟员工说的:公司离了谁都没问题,不阻拦不挽留,但要顺利交接,这是人品问题。
    QlanQ
        33
    QlanQ  
       2022-10-11 12:31:33 +08:00
    @whywaoxaks 提前一个月是必要的,但是提前这么多。。。。年终奖没有了,然后每天上班不别扭么?
    Jooooooooo
        34
    Jooooooooo  
       2022-10-11 12:38:31 +08:00
    @NewYear 你这也是没经验. 职场上, 提了离职是一定要走的. 不管对方怎么劝.
    liuzhihang
        35
    liuzhihang  
       2022-10-11 12:41:45 +08:00 via iPhone
    提了就走,除非之前有意向走,但是没提。这样大家还可以心照不宣。
    yolee599
        36
    yolee599  
       2022-10-11 12:52:37 +08:00 via Android
    很好,你成功引起了老板的注意,年终奖不要想了,如果不忙会立刻让你走人,如果忙会让你临近年前走人,不会留你到年后
    guaiZhang
        37
    guaiZhang  
       2022-10-11 13:37:54 +08:00 via Android
    老板终于不用为年终绩效让谁垫底发愁了。
    work220602
        38
    work220602  
       2022-10-11 13:39:01 +08:00
    别现在说啊
    lp7631010
        39
    lp7631010  
       2022-10-11 13:41:04 +08:00
    老板:你现在就可以走了
    gamesover
        40
    gamesover  
       2022-10-11 13:51:51 +08:00   ❤️ 1
    年轻人没经验
    职场只有同事,没有朋友,谁都一样
    只有离职后,没有厉害关系,才能成为朋友

    提了离职必须走,离职前一个月才能提,提之前除了家里人,谁都不能说,特别是所谓的职场朋友,回头就把你卖了
    gamesover
        41
    gamesover  
       2022-10-11 13:53:58 +08:00
    事实上,离职后,之前在职同事关系还不错也都从不联系
    离职后,就彼此相忘于江湖了

    这才是正常的同事关系
    txwd
        42
    txwd  
       2022-10-11 14:11:47 +08:00
    这是给自己未来几个月挖坑,难为的是自己。理性来说不应该这样做。
    fiypig
        43
    fiypig  
       2022-10-11 14:13:42 +08:00
    提前这么早说吗。。。要我每天上班难受死
    shijingshijing
        44
    shijingshijing  
       2022-10-11 14:22:19 +08:00   ❤️ 9
    NewYear
        45
    NewYear  
       2022-10-11 14:33:01 +08:00
    @Aaron0705
    就是不够厉害,但留有留的意义,走也有走的好。

    @RiverMud
    领导没什么架子,实干派,所以直来直去比较好,换其他人我也许就直接提离职了,没意思。

    @Jooooooooo
    你说的有道理,但是公司也不至于为所欲为,像我们公司也是有一些二进宫的,正常录用。安抚好的话,提离职留下是能继续创造价值的,虽然说公司谁都能离得开,但是不离开的情况下也更加稳定(除非有什么巨大矛盾造成留下来也不好好干的)。
    换句话说,走了也不怕,但留下来了就不许搞事,搞事必然遭到我的质疑,让我不爽你也别想爽快。
    劳动纠纷各种案例和实践牢记于心,一般是不慌的,所以现在也是要求明确,如果说不明确我就不留了,也不是什么大不了的事情,进退都可以,不是那么在意,但是想借着我没走赶紧招人替代,这个也不像是我们这里能达到的高级管理方式。
    现在就是逼着领导明确,他应该不是太知情,现在不管他是否知情,必须给我个交代,还是那句话,我不爽了你也别想爽,别人可以忽悠我,但是你不可以忽悠我。
    BBCCBB
        46
    BBCCBB  
       2022-10-11 14:47:43 +08:00
    老板明天就喊你走人了. 不给你等到年后的机会, 惊不惊喜???
    ShuaiYH
        47
    ShuaiYH  
       2022-10-11 15:00:18 +08:00   ❤️ 2
    当初在实习也是这样,几个实习生商量好了一起跑路,别人晚上刚提离职,主管第二天就来找我要给我加活,我顺势就说我也要走了,主管:你为什么用 “也” ?
    fengxianqi
        48
    fengxianqi  
       2022-10-11 15:04:13 +08:00
    笑死,自以为是的将了老板一军,真年轻啊
    WilliamYang
        49
    WilliamYang  
       2022-10-11 15:13:08 +08:00
    @fengxianqi 谁没年轻过啊,年轻就是最大的资本,趁着年轻不屌下老板,要等到什么时候,35 岁吗?
    charlie21
        50
    charlie21  
       2022-10-11 16:17:15 +08:00 via iPhone
    记住 所有的职场 pua 技巧都可以反着用 🤣
    liaosong
        51
    liaosong  
       2022-10-11 16:28:22 +08:00   ❤️ 1
    。。如果是在美国就不一样,你老板会很高兴你告诉他,最终好聚好散
    ospider
        52
    ospider  
       2022-10-11 17:18:31 +08:00
    > 笑死,自以为是的将了老板一军,真年轻啊

    @fengxianqi 笑死,自以为自己懂人情世故,真年轻啊
    exploreexe
        53
    exploreexe  
       2022-10-11 17:26:16 +08:00
    原本可能还涨点薪水呢,这样直接没戏了。
    年轻人 混职场别这么实诚比较好
    cpalead
        54
    cpalead  
       2022-10-11 17:47:55 +08:00
    很好,最差绩效就给你了
    chenPiMeiHaoChi
        55
    chenPiMeiHaoChi  
       2022-10-11 18:40:37 +08:00
    年轻无所谓的,年纪大了就不能这么干了
    swordspoet
        56
    swordspoet  
       2022-10-11 19:56:13 +08:00
    小伙子强啊
    sardina
        57
    sardina  
       2022-10-12 08:20:32 +08:00 via iPhone
    老板:一言为定,双喜临门(鼓掌👏)
    ixx
        58
    ixx  
       2022-10-12 09:48:55 +08:00
    尽管心里活着的还是那个
    年轻人
    因为不安而频频回首
    无知地索求 羞耻于求救
    不知疲倦地翻越 每一个山丘
    ......
    ICB
        59
    ICB  
       2022-10-12 15:25:42 +08:00
    @gamesover #40 正常应该是工作时别有私交,离职后可以关系很好。
    jinsongzhao
        60
    jinsongzhao  
       312 天前
    实际情况是,如果公司业务是容易有替代的人,走人确实是惊喜,正好一个时间差换人还省出几万成本。如果没有可替代的人,这种老板还能做公司不太可能
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