年前公司全体员工喜提强制休假 5 天是什么操作？

[devilte]

上周公布的春节假期安排：

"01.16 - 01.27 放假调休，共 12 天。1 月 28 日（星期六）、1 月 29 日（星期日）上班。"

"01.16 - 01.20 为公司统一安排放假调休，优先使用 2022 年年假及调休假，若剩余假期天数不足则从 2023 年年假中预抵扣，若双年假期累计不足 5 天，则不足的部分为无薪假期"

有类似操作的公司吗？公司强行休假的目的是什么呢? 想不明白。

[daimon1]

恶心你们让你们走

[picone]

年假占用预算，让你们降低人力成本

[ByteMind]

年前公司强制居家办公 2 个月，降薪 50%

[devilte]

@picone 我理解的是年假休不休，工资都一样照发呀，等着我们年假自动过期，不是对公司更有利吗


@perpetually 我们倒是没有调整薪资，只是让强制休假来的

[hay0577]

我上家公司还强制休假了一个月呢。12 月 27 号到 1 月 27 号。期间只发基础工资 2280

[karmaisbitch]

年假不休按三倍工资计算

[MoozLee]

年假不休 3 倍工资，强制休了就不用给额外的 2 倍工资了

[devilte]

@karmaisbitch

@li746224

公司规定 年假不跨年，今年没休的明年就过期了；据我所知以往是没有人有把没休的年假折现的

[picone]

@devilte #4 年假不休需要折现，休的话会减员。 可以理解为年假是一个公司福利，财务计算成本的时候会算上的

[junlong]

春节前几天或者后几天很多人原本就要请假，请的多了，在公司的同事也无心上班或者由于缺少同事工作起来磕磕碰碰，效率低。还不如统一放假。好的企业就直接放了，普通企业就安排统一休假。

[zw1one]

@junlong 这种好的企业怎么找[狗头]

[opengps]

小心回来之后发现找不到公司。手动狗头……

[JamesR]

年假没休，要给你按天数补发三倍工资的，我入职第一年没休完年假，过完年那个月发工资给补发了几千块，还有如果公司裁员，没休年假都要另折算工资的。

[Ev1s]

我们每年都这样，强制休年假

[chairuosen]

@zw1one #11 腾讯，年前年后各多放一天假，不用消耗自己年假。

[tommyzhang]

辛巴的公司 放假一个月

[SkYouth]

公司可以统筹安排职工年休假。 遇到好几个公司了。

[yosoroAida]

我司也是跟 op 一样，只不过是提前强制休假一天

[KrisWuSkrSkr]

小米？金山？

[FawkesV]

看样子你们的加班很少啊... 我也是想年前休 5 天, 用调休假, 调完了都还剩很多

[mazhiyuan]

我们什么时候开员工大会什么时候放假,一般放假前前一个星期周六,然后用年假或者调休抵。

[wu67]

年假足够的情况下, 不是挺快乐的吗? 年前本来很多人就会请假呀, 尤其是老家远的, 越靠近年三十就越难买票, 我都是直接候补 14 15 号的, 然后看能不能申请 16 号开始在家办公

[AaronTwan]

这个月的日薪高啊

[killva4624]

在网上搜了搜，有说这种行为违法，也有说不违法...

[wherewhale]

统筹调休呗

[day0]

我们也这样，不扣钱就行

[sardina]

该不会是同一家公司吧

[WanzizZ]

怎么感觉跟我们公司差不多？ 法定 7 天，提前 3 天+延后 2 天，提前和延后的，从 12 月和 1 月周六的加班补，如果不够的就扣年假

[theqiang]

我还以为是我司，进来一看好像规则不一样。我司是怕有些人年假休不完，强制在四季度连休 5 天以上

[gdzzzyyy]

@devilte 如果有员工在没有自动过期前被开除呢？企业就要多花钱。

[Kylinsun]

前前东家（某餐饮行业）也是这样放

[bgm004]

我们公司也是，从昨天开始。不过只有部分人这样。

[p8YFk4f3E8SJ3aEv]

不会是同一家公司吧？怎么一模一样

[xzysaber]

我们是强制 3 天。

[didididididi]

我们公司是前段时间阳的时候，全体休年假

[goodryb]

即然放假就休，正常也是会提前请假

[love642285]

相当于从 14 号周六开始放到 27 号 14 天啊，还是挺舒服的

[zqlcrow]

一样，看来不少公司都这样。

我理解公司是节省成本。
1 、员工休年假，公司相当于付薪水员工不上班。
2 、过年期间没什么活，大家也无心工作，公司强行让员工休年假。这样明年员工明年就没办法休年假了。


至于楼主说，以往年假不能留到明年，不科学吧。
年假应该是按公历年算，如果真不能留到明年，现在已经没得休了，都是扣 23 年年假了。
我待过的公司，一般都可以留到第二年。



当然，也不排除，为明年进一步裁员做准备。
之前公司裁员，常常出现，通知裁员，但人还要休 n 天的情况。这 n 天公司还是要付给工资。

[lueluev]

我前司也是强制休年假，主要是厂子大方便管理

[coldday]

我们直接强制从 阳历 1 月 9 号， 到元宵。 无工资

[hoopan]

我的年假也被强制休掉了，阳了不让申请居家，让优先年假

[nothingistrue]

@devilte #4 年假不存在过期，未休必须折现。但是这是人不究法不惩的事情，而一般员工在离职前是都不可能去追究的。例外就是外企、上市公司、准备上市的公司，这些公司除了员工外还有好多盯它们的部门。

[devilte]

@KennySun
这种强制休假不给或者克扣工资的、因为阳了影响工作效率强行让休年假的 目的就很明显了


@goodryb
@love642285 对，我本身也是每年都会在年底把年假给休完回家，所以对我而言是没什么影响的；只是有些同事今年没有年假的，直接把明年的也给扣了就有点惨

[rrubick]

之前公司就是，因为年前后都没啥客户，春节一共半个月。

[clrss]

5 天都是强制年假太坑了.
我们送两天假期+强制修年假 2 天, 还算 fair play.

[zdt3476]

我两个朋友公司也是强制休年假或者调休，凑满 5+7 天。 我们公司的话是免费给 4 天，凑 4+7 天。

[caisanli]

我们也是强制用 3 天年假

[2ndbattalion]

@perpetually 高法好像出解释了，说是居家降薪是违法的

[dz5362]

我们本来年前有 5 天的，但是因为确诊的太多了，公司以居家办公效率低，大概率要取消这个额外的假期

[Jooooooooo]

过年附近划水, 直接让你们把年假消耗了.

[ByteMind]

@2ndbattalion #48 哎，都不敢去和公司斗争，我估计年后跑路了

[MrHyde]

op 的头像，是我初恋的 qq 头像

[devilte]

@MrHyde 一定是个单纯可爱的漂亮女生😉

[WenJimmy]

去年强制 3 天年假，3+7;
今年 5+7 ,2 天年假加上 7 、8 、14 三天周末上班

[erhsilence]

直接被放了七天假，通知上说放假十四天，但只有七天是带薪的😅