能分配到地址应该是支持的，家用“路由器”不需要设置选项也正常，你应该试试 ping6。
你这种症状只需在 DNS 屏蔽 AAAA 记录即可。

@justforlook44444 套一个“拒不服从公司安排，不服从领导，严重影响公司经营管理秩序”的名头很容易，“未能按时完成工作”就更简单了，下发 996 的工作量，同事都能完成你完不成。这些还真很难弄成“事实清晰，证据确凿”，扯皮起来跟你拖你也拖不过。
霸王条款随便一搜就有一堆，在不直接和法律冲突，间接隐晦的情况下（如“最终解释权”）至少拿来扯皮是足够的。更重要的是，“996 违法”完全是一纸空文，判例一个都没见过，你说那些条款违法都困难。
我没说舆论不能解决，舆论能解决少数问题（大多数的人根本发不出声），以及解决以后基本行业黑名单妥妥的，大部分情况下非常不值。

如果微信干这种事不会有人觉得奇怪或有什么不对。
不过 Google 嘛，作为非中国的公司，道德要求当然要高一点咯。

医生也是劳动力被过度剥削的职业，想象你 996 加班写代码的时候产品在旁边指指点点就明白了。

过墙的时候需要包一层成熟的代理协议，或者购买 iplc 之类的隧道。内部用什么就无所谓了。

@justforlook44444 当然不会说你“不愿 996”辞退啊，而是你“违反规章制度”，不能“按时完成工作”，加上合同里预先埋设的条款足够律师跟你扯皮了，还有专业的法务部门你未必告的赢，因 996 违反劳动法的判例还没见过呢。

至于舆论是另一码事，这只是你看到的，还有更多人发不出声呢。以及，借助舆论之后的后果也不是大多数人能接受的。

@justforlook44444 不会那么直白的，比如合同规定你需“遵守 XX 守则，守则以最新为准，最终解释权公司所有”这样的方式，如果真把 996 当违法那当然没事，但事实你懂的。

@heiyutian @neverfall
我主要是说合同里隐藏“过分条款”，“996 违法”已经成笑话了，通过一些隐晦的条款确实可以做到“程序合法”的开人。
合同加这些条款在很多岗位几乎大行其道了，多数人不太可能因此拒签。

合同里预留“公司规定”有关的条款，实行 996 后你准时下班就是违反规定了，可以无需赔偿辞退。

“玩游戏的人到达 6 亿，中国还鲜有拿的出手的好游戏”并不代表市场空缺，你应该先想清楚这是为什么。

请问是否可以提供后端（ docker 也行）允许自部署？

@optional 不止“犯罪率”，一切变化都会降到最低，阶级 100%固化，完全“螺丝钉”化。
“思想钢印”这种技术可能不会出现，但只要出现绝对会被广泛使用，最起码的，养老问题可以彻底“解决”。

说个悲观的，科技进步带来的更深入、细化的管制将会极大的加剧自由隐私等人权的侵犯。
人脸识别会像现在移动支付一样广泛使用在各个地方，公安局、海关等要求更高的地方会采用基因验证，建立国民基因数据库。
当对大脑的研究取得突破，“思想钢印”这种技术可以实现以后社会结构会发生翻天覆地的变化。

win10 早就内置 openssh 了，远程登录上去 cmd 或 PowerShell 一点问题没有。win7 不知道，应该是手动安装的吧。

统一 OS 这名字起的是不是就要“统一 OS”？现在的深度真的挺好的，但我绝不认为这玩意政治化之后还会是什么好东西。