分开来讲：
失业保险、工伤保险，这两个是小头，本质就是传统保险。
医疗保险，这一块儿，自己缴的部分是自己的，公司缴的部分小部分是你自己的，大部分是国家的。自己的是在医保账户里的，看病可以用，每年有活期利息，本质是一种强制储蓄。
养老保险，广义的庞氏骗局，以国家信誉做担保的。自己缴的部分是自己的，剩下的目前都不算做你的，而是按照你退休后的平均工资计算的。本质上是一种强制储蓄，并且需要退休之后才能按规则逐步提取。
住房公积金，用于为购房者提供低息贷款的方式。本质上也是强制储蓄，鼓励个人买房。当然，现在的争议点在于公积金的鼓励作用在目前的房屋价格基础下，显得很薄弱。

综上，绝大部分的目的都是为了强制储蓄设置的，是为了保护 /鼓励低收入群体所设置的基本规范。就我个人而言，我对于这种制度持积极观点，因此我会要求公司足额缴纳，即必须合规。

至于公积金按照多少比例缴纳，这就无所谓了。毕竟在上海，租房子一个月只能提取 3k，缴多了也很麻烦，而补充公积金多的 10w 贷款也确实聊胜于无。