12.9 寸 512G 的 ipad pro 10899 元。（加上触摸板键盘后，共 13298 元）

13 寸 512G 的 macbook air 9799 元。（价格已包括触摸板键盘）

12.9 寸 512G 的 ipad pro 10899 元。

13 寸 512G 的 macbook air 9799 元。

@LawlietZ 我说的不仅仅是 api，我的主要观点是：

1. 如果正式工作时允许 google，那么面试时就应该允许 google，因为这样考核手段与考核目的完美一致，没必要制造分裂。

2. 加入时间因素，同一道题，只要做对了，速度更快者优胜。我不理解为啥要让不搜索者优胜，而不是让速度快者优胜。

工作又不是表演最强大脑让观众看得爽，工作就是看谁能把事情给干了。既然实际工作允许搜索干事，为啥面试时不允许搜索干事呢。

说穿小鞋的，我觉得很奇怪，领导加钱（一千也是钱啊）把人留下来，就是为了给他穿小鞋逼他二次提辞职？

那么，逼得人家再提辞职时，领导是打算再加一千还是爽快放人？

如果二次提辞职时打算爽快放人，那领导现在为什么要加钱留人？领导是有精神分裂吗？

其实都一样，只是把复杂度转移到另一个地方而已，该写的逻辑还是要写。

特意打开微信看了一下，聊天界面非常简洁，经常聊天的那几个人还可以顶置。

冗杂具体是指什么？

确实很有意思，可以从很多不同角度去解读，比如占便宜、单纯的快乐、一直与领导搞好关系的方式……等等。

我女友广告行业的，在 A 公司辞职后，在其他公司工作不开心，又回去 A 公司了。后来二次辞职，过了一年，A 公司领导还主动找她，希望她再次回归。

并不觉得辞职会伤感情，有人说提过辞职就是团队的不稳定因素，这个说法我不同意，现在互联网行业跳槽很常见，每个员工都有可能随时跳槽，不管有没有提过都一样。

非常棒的创意啊！利用了不可见字符，表面上看起来很短。

按规定应该没有添加剂，只是做了灭菌处理。人手挤奶容易沾染细菌，如果烧开了喝就会杀死很多营养。

请相信现代化工业，不要相信土法挤奶、土法榨油、农家自制之类的。符合规定的添加剂通常利大于弊。

方向错了，越用心、努力只会越错得严重啊。

中文问题属于 “代码风格”，代码风格不同于算法，没有绝对的对错，不影响程序运行性能。

代码风格属于团队内部问题，只要团队内部允许用中文，网友也无法说你什么。只要团队内部反对用中文，网友全都支持你又有什么用，我们又不能干涉你们内部规定。

@LawlietZ 不管需不需要 google，招最快做出正确答案的人。实际工作时是允许 google 的，那么在面试时考察不 google 状态的能力就没有意义。

最大的原因可能是学生时期以闭卷考试为主，导致很多人思维固化，认为考试 /考核就该闭卷。

但对于技术笔试面试来说，也许允许 google 但纳入时间因素，更快答对者得更高分，这样才更符合招聘目的。

毕竟工作时可以 google，能快速、正确地完成工作才是更重要的。

@kalluwa 是，全称 The Go Programming Language，单说 Go 太容易有歧义，因此俗称 golang，官网 http://golang.org

楼主标题说 “老一辈的人无法理解自己的工作”，但这已经搞错了重点。楼主父母最大的问题是无法理解父母与孩子的边界，没有适应你已经长大了、独立了，是一个有独立思想和情感的人，他们还没有认识到（或未能接受）对你的控制已经失控，应该放手。

提供一个观点：哪个工作更好，并不是最重要的。

比如，可以假设回家考公务员更好，可以在承认这个前提的情况下去和父母沟通。就说，我知道考公务员更好，但我偏要选择一个不好的，我有权这样选择。

这才是重点，这才是最清晰的表达，而且这也是你最真实的想法，并且也许可能恰好可以反驳父母的真实想法。

你必须在态度上足够硬（语言表达可以软），但态度一定要非常清晰。

不要去讨论公务员好还是哪个工作更好，不要讨论哪个城市更好，因为这不是重点。重点是你做了一个决定，并且宣布了这个决定，并且你有权做这个决定，并且这是一个决定而不是商议，没得商量，已经决定！

如果父母的态度是想了解我的想法，我可以慢慢聊，可以说出想法、理由。如果父母的态度是假装问我的想法，实际上只是想找我的漏洞推翻我的想法，那我的态度是：你证明我是错的也没用，就算我承认我是错的，我也决定选择错的路，我有这个权利。

挖矿是为了赚钱，这很难理解吗？

事实上有没有产生价值，挖矿的人不考虑这个问题。也许楼主考虑这个问题，肯定也有人考虑这个问题，但是，有人（而且很多人）只想赚钱而不考虑价值，这很难理解吗？

即使不产生价值，只要能赚钱，也是有意义的，这也不难理解吧？（有不同意见欢迎探讨）