@wsseo 30 是设置的帧率，16 是实时的帧率，也就是说正常一秒渲染 30 张图，但是因为卡了 /画面静止 /摄像头采样不够之类的，实际就渲染了 16 帧。

右键-打开-打开设备-下面有个-设备设置

我 C920 拿 potplay 打开也是 480p，因为 potplay 默认是 480P，你得手动改高

mini5，基本没啥异议

34 寸的显示器实际上高度和 23 寸的差不多，实际上并不大，27 寸的那个也 19 寸的高度，小的难受，而且据我所知，34 寸以下的带鱼屏就没有 2k 分辨率的。建议等等小米特价吧 1999.

放个抖肩舞的 BGM，边走边抖，歌词记得改一下。

The first man name was HeiHei

He wear such little plaid shirt

His colleagues work overtime

But HeiHei want to go home

噔噔，噔噔，噔噔

@buseni 大哥，楼主明确说了“没有收到任何通知以及没有签署任何合同，公司单方面降薪”，你扯什么呢?

你先找公司领导和财务，确认是否是降薪，有对方明确回复，你再明确表示拒绝，对方一般会告诉你要么接受要么离职，你告诉对方要么不降薪要么开除你，对方不理你，你就说给他一周期限，告诉对方一周只能不补齐薪水或者联系你，你就去劳动局了，对方开除你又不给赔偿，就直接去劳动局。上面的交谈的内容全程录音或者保存聊天记录，到时候带着再加上银行流水就可以了。

我感觉对方是傻逼啊，让楼主开摄像头自己不想开，其实并没有什么问题，稍微解释一下就行了，但是因为这个终止面试，完全是把自己摆在高位，不尊重面试者的行为啊，没啥好洗的，彻头彻尾一自以为是的低素质傻逼，楼主说公司名吧，大家也少踩个坑。

他问，“如果用 5 年的时间学习数据库，你能不能成为这个领域的专家？”

我说，“应该可以吧。”

他说，“那你倒是挺不要脸的。”

楼主确实和社会脱节了哦，否则你不会不知道现在的大环境吧，大部分公司都停止招聘了，只不过是招聘信息没撤下去而已，HR 都不一定回来上班了，找不到工作是很正常的情况，这不是你努力能影响的事，你只能做的只是接受现实，静不下心就打打游戏，睡不着就喝点酒，然后该学习学习，等着疫情过去就好了。

你不去中医药，是不可能给你开中医的，顶多是中成药，正规三甲医院，你和医生不要中成药也不会有啥问题的，小医院就不好说了。

另外，信不信科学这事，和学历和职业和年龄没啥关系的，V 站也有不少中医粉，有的还算理智，承认中医的确实存在问题，只是不支持完全否定中医。也有和傻逼一样的，我记得一个货，有耳鸣问题，不敢照 CT，吃治耳朵的中药没吃好，接着吃治脑袋的中药，最后一直吃到治生殖系统的中药......

楼主回忆下啥叫，充要条件，充分不必要条件，必要不充分条件，然后具体问题具体分析。

看公司了，如果公司把全部任务都明确了并表示做完就放人，那家别管烦人不烦人，尽量做好，早走的时间用来放肆不是更好。如果公司表示一定要待满一个月，这个活干完还有下一个，那么我能把鱼给他摸的锃光瓦亮。

你是负责人就制定代码规范和进行 code review，你不是负责人就建议负责人这么做。负责人明确拒绝建议离职，不懂代码质量重要性的人基本也没啥技术水平。负责人认可但是因实际情况难以推行，比如工期太紧张，这种就没啥好办法了，只能尽量明确职责，分配好模块，让自己尽量不去看别人代码，不负责别人的 bug。

扯点别的，楼主这种行为肯定让人讨厌，但是如果大家工作中遇到这种行为，自己又不明确表示反对，那样即使被楼主拖累了，也是没什么资格抱怨的。

按招法律规定，离职时未使用的年假需要折现，所以想离职不用顾及这个。

法人没钱是公司的问题，不是你的问题，所以维权没啥区别，先去劳动局，再去法院，法院会判你赢之后，法人只能选择破产清算，或者成为失信被执行人，一般公司法人不会这么头铁，为了一点钱弄成这样，当然如果公司已经破产清算和或者法人已经是老赖了，那就没啥好办法了。

我基本不用书签功能，感觉有用的网站直接加到 Infinity 主页，搜到文章啥的用云笔记保存，跨平台都没啥问题。