所有的面试，基本可以分为四类，你的工作能力怎样，我们是否喜欢你，你是否对这份工作有激情，我们把钱谈拢吗。一般 HR 也会按照这个顺序问。

面试或者求职过程中，不管 HR 怎么样，你自己必须把自己当作“商品”，向对方推销。在你拿到 offer 之前，“权力”一直在对方手中。

回到你们之间的聊天，HR 基本上一上来就跟你谈钱了。你犯的错误，是给了一个具体数值。正确的做法是报一个范围。

他那不是怼你，是压价。

谈不拢转头就走。就完了。

求职过程中切记，不能让别人的拒绝挑起自己的逆反情绪。只要挑起，百分之九十九不会成功。

你大爷的
> 检测到你的发言带有恶意：
> 低俗辱骂：(63%)


那是你大爷
> 检测到你的发言带有恶意：
> 低俗辱骂：(63%)


那是你大爷的家
> 检测到你的发言带有恶意：
> 低俗辱骂：(63%)

@litmxs 有班儿上你急什么。把工资的百分之五十拿出来，定投基金，说不定十年后你就财务自由了。08 年开始这么干的那批人已经达到这样的结果了。
看好。

统计知识

@trump1t 你真是有心人。

我看了四年前自己写下的。如果细分的话，是写了 6 个目标。
大致算来，实现了 5 个。

说起来，尤其得感谢这篇帖子，直接促成了我在 Facebook 上开始了一个关于自己的罕见病的群组，并在此基础上，建立了一个基金会。

下一个 2 月 29 日的愿望，我写在了自己的笔记本上。希望四年后能实现。

自己去给自己打广告被

@erwa 接下来的话，你可能不爱听。

你不用再问别人这个那个了。

给你指了路你也不会去做的，因为你没准备好。看你的架势，是准备跌倒最谷底，摔个稀巴烂，才会真的考虑别人的意见的。

那你就等着吧。

你现在根本就不到谷底。

明明跳一下就能够到出口，你却抬抬脚尖都不愿。而且这坑，十有八九还是你自己挖，自己跳的。

自设囹圄，没人能帮你的。

当然，你愿意在这里闲聊，也是你的自由。生命是你的，浪费一天是一天。

定目标，定下目标，把所有的精力和资源，都花在目标实现上。找 mentor，学习，边做边学或者边学边做。

怎么定目标？
拿一张纸，或者两张，或者三张，写，什么事情是你感到幸福，兴奋？写多少？写不出来为止，照着 100 项写，能写 1000 项更好。不论大小，重要或不重要，写，一直到你写不出来。反正也不给别人看，把见不得人的也写出来。等到写不出来之后，开始第二项。

第二项，再拿一张纸，写下你自己擅长什么，吃饭睡觉浪费时间也可以写，反正，只要你擅长的，都写上去，务必穷尽。

第三，再找一张纸，写下有啥技能是可以拿来换钱的，也就是说，别人会雇你干那些事儿。不要 limit 你自己。把自己可以拿来赚钱的技能都写上。


第一和第二的交际，是你擅长且让你幸福的事情。他们和第三项的交集，是你可以拿来作为职业的事情。

在这些可以作为职业的事情中，找出那些最有市场需要的，那就是你可以去当作事业的事情，如果已经有这样的职业，你可以转去。如果没有，这可能是你创业的方向。

如果，你找不到这些项目中的交集。你的目标就是：看看这三个清单，那个清单你可以去扩大一些。

做完这些事，你至少有方向了。

你的大脑就像一个 GPS，你得给他个目标，然后他就会去找到达的路径。或者换你的话说，去破茧。

加油！

1 在非主力机器上，装个远程控制服务器
，在主力机器上装客户端。

2 有的显示器有 USB 接口，直接把键鼠查上面。显示器跟不同机器转换，键鼠跟着转。

作为老板，他的任务就是催你的进度
作为员工，要让老板知道，不加班的情况下，你能做到多少，加班的情况下，你能做到多少。
从而让他知道，这些活要想达到他想要的进度，要么多加钱，要么必须多雇人。
不要自己辞职，而是给他每天提交进度，适当加班。

不好意思，我写的有错，最后不是 rank > 11，而应该是 rank < 11