新人来 3 天不想带，如何劝退

[muluc]

第一天就想让他回去了，聊了一下，装可怜，心软了
主要是事情也不多，带个新人，不如来个老手
开的工资是 4.5->5k 本科

多了个新人虽然说啥事情可以交给对方，可事情本身就不多 1+1!=2 ，关键还是男的，更没心情带了。

知错了知错了，下午立马让新人饱和起来

还是解释一下为什么要劝退新人吧，麻烦归麻烦，不至于到劝退那一步，其实归根结底是自身原因，最近失恋，晚上 emo ，无心工作，上周一周基本都没做事，突然安插个新人过来，从工作的角度上来说，分内的基本都会做。单纯自身感情原因，在这方面还没放下。状态不佳，索性不如劝退新人了，对我好也对他好。

然后就一直在调整心态，看了看 v 友们当时如何调整过来的，也看到一些老帖子，推荐了一些书籍，希望再这些书中寻找到答案、《如何避免孤独终老 》、《 被讨厌的勇气 》、《 少有人走的路》、《 Attract Women Through Honesty 》、《分手心理学 》、《霍乱时期的爱情 》

至于男女问题，单纯随口一说，男的女的都没所谓，没想到反应这么大

[Duanye7X24]

谁面试的让谁带？自己面试的，不带那就说不过去

[Pursue9]

看新人工作态度，工作态度不行只能劝退

[tim9527]

不管他就行了。我自己也在带一个，半天憋不出一个屁来，做工位上一个星期说的话不超过 20 句，喊他吃饭也不去，讨论问题就只会嗯嗯嗯。 反正现在就是放养呗，几天也不跟他说一句话，到时候出问题老板会叼他的。
当然我所有的前提是我们是个小公司，就二十多人。大公司我不知道该咋办

[wu67]

啊? 当年我也是进公司一两个月摸摸边缘项目就自己干活了呀, 完完全全放飞自我, 这要怎么带?

[Tiller]

你们没有内部的培训资料吗

我当初还是个新人的时候，。入职都是先安排我看视频教程。看完了之后根据文档去做 demo

做完 demo 师傅会给我安排需求

然后慢慢的就可以自己独当一面了

[muluc]

@Duanye7X24 哎，丢杂事给他吧。
@Pursue9 刚毕业，又是当过两年义务兵，态度贼正
@tim9527 我这也就 40 号人的样子
@wu67 我这个就纯打杂的角色，感觉多于了，不如来个老手，就多个 1k-2k 的事情

[7i587i789]

@tim9527 大点公司有新人育成的，我这日企我四月入职到九月份才正式接手工作还有人手把手教，中间的时间全在学嵌入式和日语相关的知识，有育成有小型考核

[Daybyedream]

真不想带人，烦得很又不给加钱。

[remrem]

交给他一些差不多符合能力的事情，偶尔提点两句就完了，他有心或有能力能搞定，也就行了。实在搞不定，汇报上去，自然有老板会处理。

[BeforeTooLate]

OP 不带新人是因为觉得麻烦而且不是女的，不是新人学习态度不行，我没理解错吧？
不想麻烦你就和你领导沟通啊，就说你不想带新人。怕领导对你有意见沟通不了那你就佛系，新人虚心请教就解惑一下，不和你沟通就放养。这都嫌麻烦直接让劝退新人是什么操作，你公司新人也太倒霉了吧，公司如果是你的就好了。

[ztty]

人家态度正，又不是摆烂选手，第一天你就不想带，那就跟公司说别招新人就好了啊，何必招人家进来呢

[nuansediao]

男的你带一带，后面还能当哥们。。女的你带一带，后面只能当舔狗

[ODESZA]

让我想到了我室友，失业一年，好不容易找了个工作，到公司干了一早上自己跑路了，说是没人给他安排活儿，也没人找他说话，然后继续失业，不知道脑子怎么想的

[weixind]

转行以后第一份工作也是遇到个和你差不多的老油子带，那小公司啥也没有，全靠口口相传。老油子不会正常说话，几乎每句话都是反问。后面我直接问其他端的人了。最无语的一次 landing 。

后面咱也待过独角兽、大厂、创业公司。也经历过正常的 mentor 机制，带过不少人，做过新人 landing 计划。

回过头来想想，可能你们性格就这样，再加上没有正儿八经学过应该如何做好一个 mentor 。能力不够，也不想学，天花板就在这了。

[nzynzynzy]

拿了公司钱替公司办事，应该有点职业精神

[lqt19910205]

那个新人可真倒霉

[com781517552]

那个新人可真倒霉

[somebody1]

总结，自己不想带，又不想让领导觉得是自己的问题，然后直接劝退人家。

怀疑：是不是在钓鱼啊，搞积分？

[GensKinsey]

你们这种公司就不该招小白

[Chelseawin]

端茶倒水 拿快递 带饭之类的，都是他应该学的，带带他吧

[muluc]

@Daybyedream 不加钱是真的

@remrem 打算给一些打杂的事情了

@BeforeTooLate 没办法，工作不饱和，老板觉得我这里多一个人效果会好。
@ztty 哎
@nuansediao 有种语言交流障碍了

@ODESZA 我去，被骂了

@weixind 这不打开新想法了，得去看书了学管理知识了

@nzynzynzy 大兄弟，不加钱呐

@somebody1 总结到位，钓鱼到不至于，不知道积分干嘛用的，只知道可以打赏，还有啥吗

[Hookery]

幻想中:
while (person.gender = SEX.Male) {
pop(person)
push(new Person(random()))
}
person.marry(me)
实际上:
if (person.gender = SEX.Male) {
boss.pick(person)
moneyHolder.pick(person)
handsomeTall.pick(person)
yourNextTable.pick(person)

// Highly Not recommend, because the probability person.pick(me) amost zero
person.pick(me) && me.pick(person)
}

[asunayuki0088]

芝味有点大了

[Hookery]

@Hookery 修正一下 BUG ，实际上是 SEX.Female
以我为鉴，复制粘贴时记得检查一下变量

[Meld]

我们这边拒绝 0 经验新人一般是这几个原因：
1.沟通能力差
2. 主观能动性差
3. 未进入高速成长期

1 和 2 一般会在入职后两个月左右下结论，3 一般是在半年左右下结论



>>> 提示下:关键还是男的，更没心情带了。

从你的表述看 这新人最大的问题是：性别？

新人真可怜，到底做错了什么，遇到你算是他倒霉

[muluc]

@GensKinsey 其实我劝退过，我说你待着这里会限制了他自身的发展，在这学不到什么东西，我和他说他去外贸公司实习做牛马，挨过 1 年，该学的学会了，再跳槽都没这里工资高。
@Chelseawin 过于职场，我们这不用的

[123zouwen]

@muluc 劝你少些过来人的说教, 一个人做什么工作不是别人定义的.
大实话: 这个新人真可怜

换位思考下, 如果你进入一个新公司, 带你的人是你这样的态度, 你心里怎么想?

[ugpu]

大实话: 新人碰上你 和你们公司也是倒霉

[finab]

那干嘛要招呢，一点责任心也没有么

[weiaichongfeng]

那个新人可真倒霉

[maigebaoer]

讲道理，新人也倒霉。不想要就尽快开掉。

[liuzimin]

经常在网上甚至身边听到玩梗说，希望来个女同事的。
现实中真有这么纠结同事性别的吗？就算是男同事，如果人品好，相处起来也舒服得一批啊。

[zololiu]

划重点：是男的

[slzhouzsl]

我招人都不要女的，嫌女的怀孕请假，你倒好，一定要女的，你脑子抽风了。

[coderlxm]

自己情商低成这样还好意思发出来，眼中除了那两文臭钱什么都没有。我以前工作的时候，来新人只要他态度端正我都会热心指导，注意是热心不是耐心。

[ijrou]

重点是对方是男的，所以我就看不起他，，，

要是妹子，管她新人不新人呢，，，

合着楼主脑里就只有生殖 qi 了，，，

狗看了这贴都得摇头，，，

[nekomiao]

你不是一天只干两个钟的活吗

[whyrookie]

挺离谱的

[opengps]

带新人从来都是头疼的事，你既然不得不带，有啥办法呢？天才不需要你来带

[prime2015]

@slzhouzsl 立场不一样，老板和主管都想要男的，同事的话自然想要女的

[lambdaX999]

我们这都不招这种刚毕业的新人了，带着累，大家都是拿工资的，又不会因为多带人就额外加钱，只招有经验的，来了就能干活的那种，不会有人去教或者带的，能干活就留下，不能干活就走人

[muluc]

@123zouwen 也不算说教，同龄的。我是有啥说啥。用我的话就算，事情都知道，听不听就是另外一件事情了。

@ugpu @finab @weiaichongfeng @maigebaoer 这得问老板了，

[mooyo]

@weixind 中肯的，这新人倒大霉

[frankilla]

「关键还是男的」

[superedlimited]

@prime2015 笑尿了。男同事如何，女同事又如何？即使是女同事，op 这种也只能像条狗一样眼巴巴望着流着口水也不敢扑上去。遇到这种 so called ‘mentor’也真是日了狗了。

[muluc]

@slzhouzsl @liuzimin 哎，没办法工作太无聊，我隔壁传媒部门全是男的，偶尔老板不在去串门聊天，不是游戏就是洗脚。虽然我也玩游戏。

@coderlxm 以前我倒是和你一样，现在的话，真没啥耐心，麻木了，男的来了 2 个，女的来了 1 个。平均 3 个月就跑路了。

@ijrou 我是 lsp ，我承认了。哈哈哈
@nekomiao 对，所以事情真不多，很多东西我都搞好了，剩下的就是花钱的事情了，多一个人反而不知道怎么去安排。放养吧，因为要写日报，老板觉得工作不饱和，不放养吧，真没啥事情。

@opengps 主要是事情不多

@lambdaX999 老板想在我这多招个人，想这考核翻倍，殊不知我这个花钱就好了，觉得多个人绩效会翻倍，然后一直想在我这多加个人，熟手他给的工资低，然后就一直安插新人过来。

[1016]

为什么会碰见你这种傻逼啊。
你不带 你就向上反馈啊 为什么要劝退别人呢？
现在这种环境出来找到一份工作都不容易，你不带换一个人带不就好了。
话说回来 谁又没带过新人一样，有必要劝退别人吗？你真的是脑子有问题。
还说一些傻逼话《关键还是男的》女的你能怎么样？带女的你可以性高潮？？？傻狗东西

[momo1pm]

这个薪资还想要几年经验的？？？

[solitude1942]

@BeforeTooLate 太恐怖了，真要是个女的别被性骚扰了

[BeforeTooLate]

@solitude1942 我觉得女的估计 OP 是开玩笑，我只是觉得 op 的这个三观很让我不舒服，然后我上面的回复居然一个人都没有提出来，所以才说了 OP 。

[jkks]

我有点好奇你那个岗位是干什么的？

[muluc]

@1016 讲道理我很想和你对骂，但是我觉得我应该心平气和放过自己，虽然你的字眼有点不舒服。哎，牛马做久了。觉得没所谓了。你说的向上反馈有点困难，新人老板很满意，所以我才要从他本身劝退。
@momo1pm 做电商，熟手我们这边基本都是 8k+提成起步的，老板只给 6k+提成。

[muluc]

@solitude1942 兄台言重了，不敢搭讪，同事之间能不打招呼就不打招呼的我，骚扰啥的，不敢想

@BeforeTooLate 哪方面的三观，指点一下。我这工作基本不用和人或者部门交流对接，只有我一个人，对接老板的。所以有点散失了一些处事的方式

@jkks 电商运营的，不过不是消费品，是工业品，消费品可能一天到晚都在忙，但是我做工业品，基本不忙。

[BeforeTooLate]

@muluc
三观问题我#10 楼回复的很清楚了。
你归根到底就是嫌麻烦呗，但是你嫌麻烦又不敢和领导去提出来，却想着法子怎么劝退新人，至于“关键还是男的，更没心情带了”这句我就当你开玩笑好了

[finolaire]

@muluc 两年义务兵、一生军旅情

[spike0100]

问问题就回答，其他的让他自己看项目啊。大家不都是这么从新人过来的。

[muluc]

@BeforeTooLate 看了一下，他来的三天，我大概给他介绍了一些我们做啥啥产品，然后让他收悉一下(电商平台)后台，跟他说，到处点点，先知道有啥东西先，有个模糊的概念，然后我就丢了一个工作流落地的执行文档过去，让他自己看吗，让他把不理解的记录下来，做成文档，然后我在给他解答。只是单纯觉得麻烦，所以想劝退，不过新人有问题还是给他解答的，至于男女问题，确实随口说的，没想到反应这么大。

@finolaire 头像很直观~

@spike0100 是这么做的

[zljklang]

5 千你还想干嘛，老板是你爹啊。

[terrysnake]

新人碰到你真的挺倒霉的。
然后你领导也挺搞笑的，来新人了让你带，也不关心你有没有带教计划。

[BeforeTooLate]

@muluc 帖子沉了吧，嫌麻烦也正常，但是真没必要去劝退，做好自己工作就行了。

[TenProX]

所有人不都是新人过来的嘛？刚开始哪个新人不是想着摸鱼敷衍的？

[fenfire]

代入了下新人 拳头已经硬起来了

[DIO]

正好前几天看了个帖子 [想了解一下 top 大厂研发岗是如何培养入职后的应届生的？]( https://www.v2ex.com/t/475009)

所以说新人还是尽量去大公司啊

[zzjun]

代入了下新人 想刀人了

[kemistep]

带新人没有哈正反馈，预期带新人，不如摸鱼（ doge ）
---
新人带好了，抢饭碗
新人带差了，背地里说闲话
---
摊手

[sqfphoenix]

你就因为你自己 emo 了就要劝退新人，人家是把你墙角挖了？
你这种人我祝你孤独终老

[gaeco]

有没有想到你自己刚打工别人带你？那个时候你是不是这样的？

[muluc]

@sqfphoenix 没，人是我带的，其他人带不了，既然自身都没办法投入工作了，本身对新人而言我会觉得没耐心，最后带不好也是我的问题，然后人带废，老板请喝茶潦草收场。所以我觉得与其浪费他 3 个月时间，不如我直接点。我直接点可能就浪费他几天，和 3 个月相比。人带费了，我会心生愧疚，因为我本身就是热情的人，只是状态不佳。
@zzjun @fenfire 寄刀片吧

[metrue]

职业生涯有过两个 mentor, 都是在外企。

一个是大公司实习的时候，基本上也是打杂写一些 C 的库，但是 mentor 很认真的审阅代码，教了很多的底层知识，还推荐了很受用的书籍，虽然现在很多细节都忘记了，但是些许熏陶了一点探究本源的做事态度.

一个是创业公司正式工作的时候，其实不算真正的 mentor 了，团队不大，但是三个老司机 （其中一个 https://github.com/karlseguin ）都特别的热心，而且对代码的各方面都要求十分严格，从设计，实现，测试的方面都是精益求精，甚至很多的代码其实不是公司核心项目，要求也很少降低，这段经历确实让我整个工程生涯收益。

如果当 mentor 是你工作的一部分，至少按要求完成它吧，如果不是你的工作的一部分，那就让其他更适合的人来指导他吧.

[muluc]

@gaeco 抛开学校老师授业(高中毕业的)，我的职业生涯没人带我(我一直想有个人带带我来着)，我都是自己学，包装简历，碰过壁，也被人当面撕过简历，习惯了，做过服务员，超市做过营业员、工厂做过流水线什么的。

[a2956853935]

带了，正好提涨薪

[gaeco]

@muluc 可以可以，你的心态比新人强，你可以反馈一下给老板。不想带就换个人吧，毕竟现在找工作也不容易，也没必要一上来就劝退。祝好！

[panfenglai]

兄弟，带人可以早早点亮你的管理技能，别人想带还没有呢。

[cocong]

有没有可能是来替代你的，等你教会他了，老板就把你炒了，毕竟你自己也说了，工作不多，那换个便宜地不是更划算。

[ftsland]

"其实归根结底是自身原因，最近失恋，晚上 emo ，无心工作，上周一周基本都没做事，突然安插个新人过来，从工作的角度上来说，分内的基本都会做。单纯自身感情原因，在这方面还没放下。状态不佳，索性不如劝退新人了，对我好也对他好。"

你这补充的真的该被骂, 野路子出身经历不好难道不知道现在的经济环境找份工作很难吗, 就这点屁原因搞劝退, 你被刀了我都不可怜

[chiu]

主要问题, 是个男的.

[devopen]

你个人的感情问题影响到对同事的态度和耐性？谁给你的优越感，装个啥大葱，谁不是从菜鸟起步的？有点职业素养好么，看那么多书有啥用，少些戾气，与人为善，你就平和了。

[seedhk]

这么多楼下来楼主也没骂人，感觉性格感觉也不差啊，既然陌生人都能包容，为什么不能包容一个新人呢，大家都不容易。

[xitler]

@muluc 被人当面撕过简历。。。这是为什么，这也太粗鲁太过分了

[511shajo]

“你就是故意发布逆天言论，然后钓鱼，等一堆人回复你，你把手机调成振动模式放在钢门那自卫”

[MoGeJiEr]

@511shajo 🤣6

[Meld]

看了 append 更无语了

>>> 分内的基本都会做。单纯自身感情原因，在这方面还没放下。状态不佳，索性不如劝退新人了，对我好也对他好


我只能说，恶心

[zzf2019]

@511shajo 这话就比 op 说的 情商高多了

[JKeita]

那个新人可真倒霉

[me1onsoda]

怎么会有人这么出生啊。。。

[whatthehell]

实在是过于恶心了，太恶心了。

[joequan]

楼主你是不是觉得这样挺正常的，还发在论坛里，是不是还觉得挺骄傲啊，细思极恐。谁还不是从新人过来的，就算是有经验来的，也需要时间适应啊。你这行为完全就是孤立冷落新人，逼着他走，真是够恶心的，这个新人也是够倒霉的。

[lostwolfkf]

4.5-5k 还想要老手？美元吗

[liuzimin]

> 哎，没办法工作太无聊，我隔壁传媒部门全是男的，偶尔老板不在去串门聊天，不是游戏就是洗脚。虽然我也玩游戏。

话说我觉得跟女生更没什么聊的啊，总不至于聊化妆品、聊欧巴、聊八卦吧，而且跟女生聊还没有跟男生聊放得开，生怕冒犯到了。你这种情况可能只是没遇到臭味相投的好哥们，单纯合不来，遇到了我觉得还是挺开心的。

[wangyzj]

这个钱，现在的应届生
你还真没啥办法

[EndlessMemory]

6 ，楼主倒是挺孤高自傲啊

[muluc]

v 友们别回复了，已老实，以嗑盐酸鲁拉西酮片

[Jerry23333]

@tim9527 大公司就放那，实习生本来也没指望干啥。

[lscho]

属实过于恶心了

不想带找领导，劝退人家是什么鬼？

这点工资还想找个熟手直接上手干活？

[TomDu]

新人做错了什么吗？遇到 OP 属于见到鬼了，自己失恋要拿别人出气？这年头工作也不好找，欺负新人你是真的 nb 。换位思考，将心比心吧