关于途牛面试的惨痛经历

[yannxia]

首先给上招聘简章 http://www.lagou.com/jobs/783379.html

在上海工作的一年，有点思乡，想回南京图求一个稳定，这份工作工资真不错，这是我的第一反应，楼主很开心的投了简历，也收到了面试的通知，星期一早上屁颠屁颠的跑过来，填了一个简历，

第二格是一个期望薪资，招聘简章是10K - 20K， 那我就填一个15K好了，这里为什么要着重提一下，下面自然会有说明。

一面真是开心的啊，虽然也有很多有深度的问题没答上来，整体还是那个开心的，然后紧接着过了二面，那时候已经12点，让吃完饭过来三面，感觉早上回答的也不错，还是挺有希望的，吃个午饭，早早的回来，在人力资源中心坐等着，一点半总算是轮到我了，上前一步去面试，三面就是牛，看了一眼期望薪资，你这是漫天要价(原话肯定比这个更难听)，你要知道在南京工资肯定比上海低，然后问了楼主，为什么要离开上海公司呢，我就傻不拉唧的说我自己的实话，第一是在初创觉得做的事情比较广泛，在业务上不够深入，想进大公司磨练（途牛在江苏已经很大啦），此君一阵吐槽，互联网公司都是很多事情的，在我们这里也是要程序员要负责运维等等等，说实话我是不太信，第二点主要上海房子有点小贵，回南京图个稳定嘛，此君勃然大怒，你这种人不会稳定，就算来途牛你也会跳槽，呆不了多久的，呃，还好小哥我现在脾气真的比较大学的时候好很多啊。
就在此时，

面试官说到，实话和你说了，你这份简历已经Over不可能录用你了，我擦，我也是面试过好几家，这么直接的一个HR也是第一次遇见，当场直接判死刑的真少见，第一次。对我弱小的心灵产生了巨大的伤害。

我就是说，如果公司这么想，我也无可奈何嘛，此君又说到，我不是HR，我是这个团队的负责人，我知道你们90啊，有些人因为有能力，有些人因为有想法，你们就是吃不了哭，啪啪啪啪·我去啊，我怎么觉得现在程序员都可以转行当神棍了啊，说到，南京的工资和上海不一样的，是要降一个档次的
我当时的心里反应是，这位大哥，我写15K是因为我取了一个平均数，您要是觉得我不够，你就和我说，让我降点，我也是讲理的，但是此君已经明确表示不予录取了，那也不是什么压力测试了，就是不会要咯，最后临行之前，小哥说到，你要真想回南京，有个8K-9K就不错了，我也觉得不错了，其实我写15K我真的是因为你简章的平均值，如果舍不得给你就说嘛，为什么就直接Over呢，很浪费大家一面二面的时间好不啦。

写的比较乱，众位看官就随便看看啦，途牛我觉得应该还是不错的吧，可能我遇到的面试官只是特例，只是给大家随便瞧瞧。用不着人身攻击啊。楼主只是一个非名校混不进BAT的普通程序员。

下面很多评论说我是玻璃心，大概是这个意思吧。
我补充一点：
在我既成的认知里，如果我是面试官，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，而且原句绝对是非常差 [至少是严重吧] 的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法。

[ShiningRay]

楼主的吐糟好似行云流水

[LMkillme]

搬凳子坐等"我就是@yannxia 口中的途牛HR，有几点我想说明"


发完就删了。。。

[yannxia]

@LMkillme 没有啊·我没办法移动，我就删了发到这里来了。

[yannxia]

@ShiningRay 一向自娱自乐啊··

[ShiningRay]

@yannxia 我觉得面试你的人说的挺有道理的

[yannxia]

@ShiningRay 仁者见仁智者见智咯，我也只是吐槽，我对面试官没啥大反感，就是觉得处理的不太妥当，三面咯，大家开始聊聊薪资不是很愉快的话题嘛，砍价也是常态嘛，都是社招了。只是上来就盛气临人，我觉得不太好啊

[banri]

-__- 南京……工资水平……真的……就……这样

[yannxia]

@banri 这个问题嘛，招聘简章上写着10-20K嘛·我当然会写个平均数咯，其实我的期望也没15啊·，给足机会砍啊··

[banri]

其实主要你是在意HR说话风格吧，这个我也接受不了。

20K的OO明显针对的是“大牛”，如果真的技术达到一定程度，单位肯定也会重金挽留的，所以还是学习要紧。

[kanchi240]

拉钩不是可以评价面试么。。这样的情况我也遇到一次，说他们的待遇打错了。擦，直接差评

[niboy]

招聘写的是10-20k，地点也写的是南京，面试时说最多8K-9K，这个就有点出尔反尔了。另外，买卖不成仁义在，当面说不录用对方的很罕见，感觉就是没素质了。

[mopig]

@kanchi240 点进楼主的第一条连接, 有两条评论: [面试官很 nice], [聊得很开心]

[randyzhao]

楼主居然相信拉勾的薪资....

[way2exluren]

话说这个职位要求是3年工作经验…lz你也只有一年啊…

[way2exluren]

2年

[seki]

这个面试官的素质要差评啊……

他说不招你你转身走就是了，何必听一大堆bb

[deepure]

从楼主描述看，面试官的表现确实有些过，一般如果对应聘者不满意，客气说 byebye 就好，面试与被面试理论上是平等的，但真的完全做到的人可能不是那么多。

不过从面试者角度来讲，对自己想要的薪资有个明确的认识才是最重要的，这样才不会因为对方一口答应而觉得要少了，也不会因为没拿到 offer 后悔自己是不是开的太高了。从用人单位的招聘简章上的范围取个中间值，然后再现场与用人单位互相侃价，觉得不是太好的方式。

[xrui]

@seki 不能直接走。走了就是默认他说的有想法，不能吃苦。至少反几句再走

[seki]

@xrui 除非能说出花来让那个面试官改主意，否则根本没必要去改变他的认识。既然已经无缘，何必再浪费时间

[webjin]

20k是挖人的价格

[Stof]

1） 楼主记得下次面试的时候直接录音，备用
2） 既然是充当面试官，当面直接说这话，我觉得似乎有些难听了点，可以看得出来在这位“负责人”的下面做事也不是什么爽快的事情。
3） 下次说话注意些，有些话是面试官不想听到的

[xrui]

@seki 既然无缘，与其把自己留给他人作为取笑对象，不如回几句…即使不能改变什么，至少让他知道有人觉得他做的很差劲。（也许我的脾气跟楼主大学时候差不多）

[saximoer]

我一般都是把 拉勾网上的薪资算个八折 才是他们真正的招聘薪资范围吧。。。。。
不多见的南京码农帮顶。。。。。
顺带安利一下 http://www.v2ex.com/t/175114#reply6

[AntiGameZ]

@saximoer 你这不就应验了人家途牛高端HR说的，回来只能8-9K了嘛

[saximoer]

@AntiGameZ ʅ(‾◡◝) 你太坏了！

[nino789pzw]

此处不留爷自有留爷处

如果当事人面试官来说明情况还好，不说明的话我就当他情商不够

[hahasong]

这种我还真遇到过类似的，后来总算搞清楚了，这种就是根本不怎么缺人或者只是想招个牛人，发现你不是，就自以为很nb的喊你过来点拨一下你，教育教育，就是逗你玩呢。不过态度这么差直接拒掉还损你的还没到这程度，是我当场就干丫的了

[sinxccc]

这种性格的 team leader，即使他现在愿意以这个薪水收了你，以后相处也难融洽吧…

[uuair]

为你好，才跟你说话，否则你都不知道自己为什么没录取

[yannxia]

@xrui 反问的话，我觉得很容易导致他非常的不爽，按照他的性格，当面和你发飙，大家都不好过，最后还是选择低调的离开

[yannxia]

@uuair 问题是没有和我谈价的任何意图啊，你好歹也询问下，你能不能降低下薪资之类的。。。。。

[yannxia]

@hahasong 当场拒我也是人生第一次啊，玻璃心差点碎掉了啊··

[zwhu]

途牛就是这么垃圾啊，在拉钩上写的薪资水平和他们实际想要的是不一样的...
我为什么知道呢..
因为我朋友去面试过，他要的10k+，结果途牛说：我们给不到，招聘上就是随便写写的。
所以我最后也就没去，他们技术负责人叫我过去面试，我都找理由拒掉了。

[yannxia]

@deepure 嗯嗯，这点我也吸取教训了，主要也是对自己的认知不足，在以后的面试过程也会改正这点不足的。

[yannxia]

@banri 对滴，我那个相同的工作就是经验要要3-5年的，是14k-25k，其实本身也是区分的，我觉得我身价的确不到15K，我也吐槽下这个HR的说话，人和人之间最基本的尊重还是要的吧，不过此君应该觉得他说的都是良药苦口吧·唉

[techzhou]

在途牛还没上市的时候就已经这么拽了

[mcwanderer]

去途牛旁边的公司看看吧~哈哈15K是有点高

[lonelygo]

LZ难道是南京人然后三面遇到的牛也是南京的，然后就南京话开始了，然后南京特色的bibidiaodiao就都出来了，于是。。。

[FrankFang128]

你不应该让非HR知道你的薪资要求

[uuair]

@yannxia 他就是为了显得有存在感么

[yakczh]

坐等 v站出现 " 我就是途牛的那个HR"

[loniper]

途牛给我的感觉也不好，以前去面试过，等了老半天，过来个负责人，简单看了眼简历，问了几个专业不相关的问题就让我走了，他么老子坐车坐了一个小时去你那鸟不拉屎的地方好么！

[coolicer]

抚摸楼主小头

[xming]

楼主应该要25k吧

[yannxia]

@lonelygo 老家淮安的，全程普通话，表示从来没有说过一个 语句略冲的词···

[xming]

@sopho HR 你怎么看

[yannxia]

@FrankFang128 招聘简章是必须填写的一个选项。还是太幼稚了，写个面议，是不是很机智。

[selrain]

去拉勾给个差评，给其他人提个醒，这种公司不去也罢

[yannxia]

@loniper 途牛门口没公交没地铁··只能打的····呜呜呜···

[yannxia]

@xming @sopho 这个我去看了下，嗯嗯，应该是http://www.lagou.com/jobs/388554.html 这个。我也投了，被刷下来了，这个简历不合格就是真不合适啦··

[crazyxin1988]

不知道为啥 南京几家比较大的公司 在v2上的评价都不是很好
之前 还看到途牛在v2上招人来着

[eriale]

可能面试你的人还没15K，心里想刚工作一年的也敢比我高，喷死你。

[Panic]

同事的同学在土牛 ， 好像累的半死， 加班超多。
这斗笔HR也没啥好说的，

[wushichun]

@yannxia 楼主是做后端吗，对Python/PHP熟悉不？

[RangerWolf]

幸亏之前没去面试

[toben]

@yannxia 有班车到地铁站，不过确实离市区太远，而且996工作，经常加班的话，基本就只有工作没有生活了，所以我也放弃了。

[Chappako]

要多少钱，那是面试者的事情，给不给那是公司的事情。一个团队负责人上来就语出伤人，素质可见一斑。

面试者想进「大公司」磨练，说出自己真实想法很正常，一面试官你Blahblah一堆，这是面试吗？最起码的面试原则都不知道？

面试者说回老家图稳定，面试官就怒，这是生理周期太过紊乱了么？

随意给面试者贴标签，「90后」，90后怎么了？虽然我不是90后，但这种随便贴标签的和地域狗没什么区别

[hustlike]

lz我跟你说这种面试官没有你想的那么罕见，这种面试官有一些共同点：
1 做技术的
2 至少是某个小组的leader或者资深一点的技术
3 年龄不会小，30+
4 男的
5 戴有色眼镜看年轻人尤其是90后或者未毕业的学生

[hiv2itsme]

@eriale 就是这个样子的

[ooh]

@途牛hr 还不赶过来撕逼,瓜子小板凳已经准备好了

[Martin312]

作为专门做技术岗位招聘的猎头，我这边说一句哈：卤煮估计期望薪资有点太高了，南京的确比上海薪资水平要低的多得多，如果你期望薪资过高的话，即使面试通过，在谈offer阶段可能会谈崩，这样的话，公司之前的努力都白费了，所以期望薪资如果高到离谱，那肯定会被公司当场拒绝的。别说途牛，BAT都一样。

[nisnaker]

下次记得全程录音……

[yaoyao1158]

SB面试官 不要理。经验太浅，肯定新来的。
不是面试的 就有多NB 也有挺多脑残的。

[copier8]

行不行另说，要有起码的尊重吧！

[zieglar]

南京的 IT 环境哦，实在没办法多说

[kalintw]

lagou，据我观察，一般下限才是他们的真实上限，写10-20k，实际上限10k，甚至更低，纯浪费时间和感情。
lagou上有一些公司就是在那里刷存在感、做广告。

[zeinipiyan]

楼主标题如果叫土牛 垃圾，估计HR就能跑进来回答你的疑问

[Ranler]

@mcwanderer 你说的是。。。某宁？

[toben]

@hustlike 你分析的没错，3面是leader面了。

[cxshun]

拉勾上的工资水平，只能呵呵了，对半砍就差不多了。途牛除了知道林志颖啥的打了一下广告，其他真心不知道有啥了。没用过它家东西。

话说面试官这样的态度，就不要想着进去能有多开心的工作了，楼主应该庆幸还没进去。
@Martin312 这不关高不高的问题，实际上他们自己定的一个范围。要不然就别定那么高。定了觉得对方能力不足，达不到要求可以婉拒，但这样的，我也是第一次听说。

[iosx]

怎么感觉楼主像是被拉钩给坑了呢

[Biwood]

所以我一直都不怎么看拉勾网的招聘信息，感觉就是网站为了做宣传浮夸而已，找工作还是老老实实根据自己的水平定工资吧，自己能拿多少基本都心知肚明，没必要抱有侥幸心理

[abbeychenx]

话说当年在南京实习，一周去四天，开的是一个月6K-。- LZ加油

[imn1]

还没开始的算什么惨痛？
关于XX面试成功入职后的惨痛经历……这个才算

[winnie2012]

途牛的技术会不会来 v2ex ?

[sopho]

@xming 先澄清我不是hr，只是一个小小的team Leader。对于楼主的遭遇我表示道歉，先谈待遇问题途牛的待遇确实没有拉勾上面说的这么高，但是在南京个人觉得还是可以的。具体水平的话可以看我之前发过的一个贴子： http://www.v2ex.com/t/176699 ，基本的标准就是211的应届本科7K起，985的8k起，其它的大家可以自己推算。关于加班途牛的996是在旺季才会有的加班，周六的加班是有双薪或者调休的，每天晚9下班是有加班餐的，早上时间是弹性的。途牛公司的整个节奏在南京是比较快的，在互联网行业的话还算一般。至于途牛在整个业届的印象，这个就是仁者见仁，智者见智了。

[acros]

我喜欢这种说话直截了当的HR。即使话不中听，对我以后行事或者思考发展路线时，还是很起警示的。

[falcon05]

ls就是面试官？

[ibolee]

你工资写的比他还高，他当然郁闷了。

[fanTasy]

途牛的程序猿含泪飘过~

:D

[chairuosen]

故意标虚高工资，是不是可以叫骗子了？

[yueyoum]

当年在成都面一个外包公司，
根本没给他们投简历，他们直接电话通知我去面试。

去了以后，做了几页纸的笔试题，然后面试的人来了。
看完面试题说： 你是第二个把面试题做全对的。
我补充了一下说：有一道题没回答完，那个不会。
他说：没关系，但是你期望薪资6K，这个在成都是不可能的，北京才给的起这个薪资。

我说：那先不谈薪资，谈技术吧。
谈完后，hr来挽留我，希望我能降低薪资标准。 我说最低5K，否则不考虑。
hr说那他们再商量下，之后给我回复。
我回家后就给hr电话，说我不去了


我当时真想直接回一句： 我同学在北京做实习生，人家实习生薪资都是6k

[huijiewei]

途牛这面试官。关人家90后啥事情，跟你又不熟，吧啦吧啦的攻击90后也是够了

[caiya21]

这看得我真的觉得面试官一点EQ都没有啊，

[ljcarsenal]

薪资范围a-b的 上限就是a，这基本上已经是业界常识了吧。

[leohxj]

不要相信招聘简章上写的薪资。。。都是故意标高的。
实际途牛3年经验应该给的是10k左右。

[sfz97308]

这种人可以作为面试官直接决定一个人的任用与否，或许没录用也是个好事。

[aheadlead]

果然来了...

[Fenng]

看起来也不是什么「惨痛」的经历，求职者应该有一点心里承受能力。换位思考一下。

[wengebin]

这种面试官在我面前直接就干上去了，家里没教过做人啊？那我来好好教教. 能动手就尽量别bb

[dorentus]

你这还好啊。2009 年的时候我也去南京途牛面试过（PHP 开发），当时是在一处很破旧的楼里面，外走廊的布局，一层楼大概四间房吧，房间里面几个长桌。

我的简历是很挫的那种（特别是在那时，没啥拿得出手的经历，最近的项目经理就是几个朋友自己做了一个没上线的 PHP 项目），于是笔试完（记得卷子很简单的），面试者看了看简历，说了一句，大致是：你这经历，其实就是和0经验一样么。

我想了想，貌似也对，就走了。

[xuxu]

10-20K的意思就是10K，以后看招聘需求都这么想就对了。

[imnpc]

一般薪资减半才是招聘的工资标准

高工资都是忽悠人去应聘...

[yannxia]

@Fenng 这是没有人与人之间的尊重好吧。显然楼主在生活中也不是玻璃心··

[yannxia]

@imnpc @ljcarsenal 是的，还是太年轻了，以后就看着底薪去咯，应该大家都是准备给底薪的。

[acros]

@yannxia 这哪里不尊重了？ 实话实说而已。 只是不少hr就是担心对方听不得负面话，要么拐弯抹角（考虑考虑），要么就闭口不说。

[mengjue]

人简单明白的拒绝了你而已，如果录取了你，你就不会这么多吐槽了。其实面试就是一个感觉，只有两个人感觉都对的公司，才能给你发offer的。他看到你写的薪水，直接就不想要你了，觉得你眼高手低。

[GordianZ]

我就不懂了，招聘既然是个双向的选择，那么你不能接受就直接拒绝好了，何必喷人呢？基本的尊重都没有，更何况自己虚标的薪资范围。楼上那么多说这是正常情况的，就是你们这些人把不正常的变成正常的。

[silvernoo]

当面拒接也说不好，回去等通知也不愿意，真难伺候

[yannxia]

@acros 看你个人认知了，在我既成的认知里，比如我对面试者的工资要求不满意，我会说，可能公司对于薪水的不如你预期的那么高，这样面试者也会知道，至少还可以商量下，看见期望薪资就是非常的反感，请问这哪里有职业精神。而且我在描述里面说的很清楚，我没有很义正言辞的这个期望薪资就是我的底价， 尊重一个面试者，首先我觉得并不是因为薪资的问题就直接Over，如果觉得薪资高，我个人觉得可以谈，其二，尊重是表现在语言和行为上的，面试到一半就是直接说你不合格被pass，你是没有听到他是怎么的一个口气，而且原句绝对是非常差的语气，如果我是面试官（也在小公司面过几个）就算是我相当面拒绝，我也会说，可能您的各方和公司还有一切偏差，还是很高兴您过来面试，耽误您的时间，抱歉。实话实说？当然是可以的，但是表达的方式有千千万万种，最差劲的方式，和最好的方式给人的感受是不一样的。买卖不成仁义在，这个古语真没错，万事留有余地，也给自己一个退路，如果恰好面试者脾气也不好，当场发飙，甚至于动手？面试官在单位也丢人，面试者也丢了自己的品德，这是我自己的一点看法，还请您参阅。