组里面实习生结束走了负责人装不知道？

[victorwu34]

实习生来了几个月，还是一个女孩子，走之前行李放在办公室，准备下班去坐车。经理主管在开会都开一下午了，一天都没见任何负责人过去跟她道别，hr 没来，经理没来，主管没来，我是完全看不下去了，在群里说一句话都没有，还是组里面学位最高学校最好的，下班几个同事一起送了一下。有的人尤其是男同事就看着一句话都不说🤕😵🤕😷

[Erroad]

就是实习生离职没人相送呗，怎么你一仔细描述反倒更难懂到底什么情况了？

[wbing]

职场中这不是很正常吗

[victorwu34]

@Erroad 有人送，负责人都没有出面

[dji38838c]

这种地方不要呆了，没有人情味，离职吧

[victorwu34]

@wbing 和你一起工作了几个月的人走的时候你句再见都不说这叫正常吗？

[victorwu34]

@dji38838c 我也是见识了，真没法呆了

[misaka19000]

。。。为什么要送，不能理解

[victorwu34]

@misaka19000 那你解释一下为什么不送呢

[misaka19000]

@misaka19000 #7 我离职过几次，也经历过别人离职，从来没有送一下这种事情

[misaka19000]

hhh 楼主女孩子吧，情感比较细腻，能够理解

[victorwu34]

@misaka19000 那你内心里从来没希望有人送你吗

[Lattez]

这种也看人吧，我实习的时候组里氛围就很好，但是隔壁组基本就没人说话...

[a0000]

这个还好吧，如果关系，感情还可以，肯定会一起吃个饭送别的
如果只是同事关系，碰面的时候寒暄 2 句就行了，不用专门去给她送行

[czhfrank]

我赞同楼主，我的经历不论自己实习工作还是别人来实习，走了都有至少简单告别。

如果是一批来暑期项目那种的，肯定有负责人一起召集谈话给大家聊聊感受和未来计划。如果是单人的日常实习，走前领导也都领出去单独聊聊未来发展之类的，然后保持联系。

这不仅仅是人情味的问题，实习生如果公司用心培养了，也是公司的一种资产，当然希望日后还能用到。以后也总归在一个行业圈子里的，可能还有交集，彼此留个好印象没有坏处。

[Nasei]

关系好的早就单独吃过饭道过别了，人家不表示的意思就是关系没那么好，工作几个月不一定有交集交流，大点的部门有人连名字都还没记住。所以普通同事这样很正常，那是负责人领导们该干的事

[taresky]

负责人不行，一起吃顿饭至少的啊。

[nongna]

麻木，没有生活久了就是这样。

[zcjfesky]

人走茶凉，何况是只有几个月交情

在社会待多几年你更习惯了，有的时候经理压根不知道这个人什么时候来了什么时候离职了

而且如果开会开一下午的话估计可能有什么棘手的事在烦

[hhyvs111]

别太把自己当回事

[aLazarus]

工作不是处对象，工作是拿钱干活

[Tink]

没人情味

[gbin]

为什么要送?互联网不是官场，悄悄来悄悄走就行，何必难为别人呢，了。难不成你走的时候老板还依依不舍送你到南站，上演一次情深深雨蒙蒙?

[arischow]

一般呆的有点时间都会有 farewell dinner

[maypu]

关系好一点的同事，每次离开我都会请他吃顿饭，聊聊天，say bye ；已经请过好几次了；
生活很枯燥，应该好好享受能欢聚的机会。

关系一般的，最多说一句再见，而已。

[kaiqiz89]

离职的时候基本上是天天吃饭喝得昏天黑地。。。

[JunoNin]

钱到位就已经很好了。。。有些还拖欠工资呢

[Reficul]

难道不是拉到地下党，吃一顿好的么

[MoHen9]

被开除了，还组织欢送会的都比这有人味！？

[tuboshuv1]

只有关系好的私下会关心一下，关系一般的离职谁管你。不过我司领导部门里面人离职会划一点钱组织个聚会。

[passerbytiny]

实习生来了几个月，还是一个女孩子，虽然下班就要走人了，我们，尤其是男同事，想去道别一下，但是她貌似也没让我们表示一下的意思。

这事后还有一个站着说话不腰疼的人发帖批判我们，这人当时干啥去了，你随便向我们提一下，我们会不送吗。

[JKeita]

为什么要送？反正我离职的话才不希望有人送。就一工作罢了，搞得跟什么似得。

[qinrui]

人家可能单独吃饭送别了。楼主不知道而已。
或者人家晚上回家还要见面呢。

[wbing]

@victorwu34 一起工作才三个月，私下如果并没有什么来往，工作大家都很忙，为什么还要特意送？
按你的意思，每一次部门有人离职，是不是得出动所有人给他送别才合理？？

[98jiang]

看关系吧 ，如果平时有聊过天那肯定是要说说再见的嘛

[gimp]

负责人不送也没有毛病，本来实习生没留下也是个不那么开心的事情，和要好的同事吃个饭，吐吐槽，同事鼓励鼓励，以后长联系什么的，会是个不错的选择，负责人在反而拘谨

同事们如果这几个月相处的还不错，可以聚聚，技术男少有外向喜欢张罗的，楼主既然想到那跟大家说一下，大家下班没事儿都会参与的

[qoo2019]

好奇楼主做了啥？在这个过程中

[wnm789]

不是很懂，如果话都没说过一句，也要去告别吗？

[duzhihao]

我也不能理解为什么要送，我也被开过，离职后我也不想跟别人吃饭。同事就是同事，大家都是和谐的成年关系，不喜欢那种强行搞兄弟的形势。

[heylogo]

刚毕业那会儿到的一家国企，总共 100 来号人，那总经理就有点意思，但凡有人离职他感觉自己被背叛了一样，翻脸就不认人，欢送道别啥的更别想了。

几年前我们离职的人建了个群，刚看了看，群人数 66 了......估计还有没入群的

[lneoi]

至少简单道个别，一个人连同事都没反应，是有点奇怪

[signalas1]

负责人很奇怪

[wu67]

最后一天下班的时候道别不就行了. 我走的时候还跟他们侃了几句, 以后有机会再一起写代码吧啦啦吧

[samlee123]

男人最怕离别 都是悄悄地走 不带走一片云彩

[killerv]

送不送都没关系，没什么好说的

[wwcxjun]

今年实习完离职也同样没有道别的，看到这帖子才知道原来有道别这回事...
而且离职一周后项目有新需求同事还来问我代码放哪里了，连交接文档都不看的。

[avaJ]

“一天都没见任何负责人过去跟她道别，hr 没来，经理没来，主管没来”
你没看到不证明没有

负责人很忙 一天都在开会
负责人私下跟实习生聊过
负责人私下跟实习生吃过饭
这些都是有可能发生的，我不明白楼上在不清楚情况下就单面定论讨伐负责人，大圣人？

在办公室里 送不送是看双方关系好不好，关系好的可以送，但不送就说你有问题？这人有病吧？
一个部门两个办公室，有些同事都不知道隔壁办公室有哪些人，是不是那些人离职 就要送他一波？
就我个人来说，关系好的 一般会吃个饭，以后约个饭，多交流。你还想我送他？要不要我做滴滴专车司机送他上西天？

[IMCA1024]

想起 5 个月前的离职，最后那天下午，跟产品技术中心相熟的人一一道别，
我走的时候，组里老大和中心负责人都在开会，我不是在下班时间走。
然后在企业微信 小组群道别了一下

[Beeethoven]

有可能人家私下吃过了... 离个职有必要搬上台面花里胡哨的吗

[IamUNICODE]

不需要什么欢送会吧，关系好的吃顿饭，然后群里说个再见，互祝以后工作顺利就行了

[fhvch]

工作 5 年了，大概有两次离职~
一次是中午走的，跟组里的小伙伴一一打了招呼，我就走了，也没说有人来送的...
还有一次是下班之前办了离职手续，我就跟着同事一起下班...出了身边的几个同事知道我要离职，其他人估计都不知道...

当然我也遇到过比较夸张的，我一个同事也是要离职了，他把公司认识的同事全部通知到，全部都约了饭...

[sm0king]

为什么要送~
之前一家公司，因为工作原因，几乎认识公司所有部门的大部分人，最后一天在公司的时候，我躲到一个办公室和他们聊天吹水，都不敢回自己工位（很多人已经知道了），直到最后下班才回去格式化硬盘、清理资料。

[netherlanddennis]

给你来个欢送会？开个香槟+五星级酒店？

[puperSB]

在美团实习完 师兄请吃了两顿饭才走的，想想真的很好了

[youxiachai]

@victorwu34 除非关系特别好..一般都不送吧....

[leoson]

关系好的，可以送。
关系不好的，可以不送。
关系好不好的都要求人家送就没必要了，同事多了还能全都处的挺好吗，本来就无感为什么还去腻腻歪歪？

[tz894305532]

我们有人辞职，领导都让整个办公室的一起吃个散伙饭再走。

[caopi]

实习生感情不深的，这个没有什么必须要送的

[cmdOptionKana]

@avaJ #46 这楼说的很有启发，可能负责人已经和她聊过了！而且可能是前几天聊的，没必要限定当天聊。

如果负责人已经和她聊过，送别聚餐之类的回避一下让你们更轻松聊天，反而是很好的做法。

[sdushn]

人情冷暖，看负责人的习惯吧，有的人很不喜欢分别的场景，就不会去送

[hoythan]

贴个布条 “欢送某某实习生离职”，公司公告轮动播出一个月，然后准备一桌吃喝玩乐的，给大家放假 3 天在外面庆祝一下，公司提供短途旅行一下，不过分吧？

[blackccc]

离职还要开个欢送会？？？？走就走得安静点吧，大家又不是像大学那样毕业走人

[tailf]

楼主是当官的料

[Lostars]

现在像楼主这样的人不多了

[Chiyuu]

我比较喜欢悄无声息地离开

[zhengxiaowai]

淡薄的社会，习惯就好，不过比较熟悉还是应该到到电梯口送一送

[avaJ]

@cmdOptionKana #58
没领导在场 吃饭 畅所欲言
有领导在场 那氛围就跟上课一样，坐姿端正 右手曡在左手上（我相信上过小学的都知道怎么做），报告！我想吃那块酸菜鱼！

[yawn852]

我们有人离职，是会一起吃饭的

[nszm]

楼主觉得相识一场应该送送,你可以认为无所谓但是冷嘲热讽的什么意思,有点人情味有什么问题吗?

[Amance]

你走不走跟别人有啥关系，你很重要么？谈感情？说真的一起上班的人有谁愿意闲着没事搭理你

[wupher]

希望有更多的领导能像楼主一样，至少，我是希望我离职时，我的同事能像你一样。

但我其实是像你所说的，嗯，那种冷漠自私型领导。确实需要自我反省一下，一不小心，人到中年，结果变成了当年自己讨厌的类型，想想也挺失败。

可能是因为混迹多个公司的原因？刚毕业去的第一家公司，感觉也像你现在这样，真是当家一样看，同事也是当家人、朋友。毕业后一呆就是 8 年，直到失望离职时才发现，呵呵，公司也就是公司，一个挣钱的地方而已……虽然不满离去，但是现在还和当初的很多同事保持联系，经常一起聊天、出游。此后再就职的公司，虽然薪水高了数倍，但再没那种感觉了。

总而言之，谢谢楼主的帖子。感觉你会是个好同事、好领导，加油。

[shyy06]

很正常，离职 Hr 肯定会跟申请人谈一谈，主管也会谈，不然工作怎么交接？即便是不喜欢你，想让你走都要跟你聊一下工作交接。
另外，铁打的公司流水的兵，人事变动再正常不过的事。曾经公司效益不好，半个月内砍掉将近 200 个实习生。平均下来每天 10 个，怎么办，天天唉声叹气？忧郁寡欢？人事变动在正常不过了，而且实习结束，自己走的。又不是公司砍掉的，人家自己不想留下来，你还真当有感情了？
楼主特别强调是女的干嘛？是女的难道就要前呼后拥，每个人帮忙拿一件东西，送她她家里？不用干活了么？

[helionzzz]

你是没去过外包公司吧。。一个星期能换半个团队的正式员工。。照你这样怕是一个月工资都不够吃的

[Antidictator]

之前公司也是，男的离职，屁话没有。女的离职，一堆人，舍不得你啊，太舍不得了吧，记得来看看我们啊，送上打油诗一首，前途更好啊。

[danyi]

我觉得挺好的呀
工作不比学校、生活，说直白了就是同事关系，无非是日常工作中有些交集，现在不在这工作了，以后还有交集吗？
如果说你们是朋友关系，那你送送也没什么，不送也没什么，朋友毕竟日后还是有交集的，也不在乎送不送的问题。
所以，为什么要送呢？

[Curtion]

为什么要送啊...

[singworld]

工作 7 年的领导走了 也没人送呀 上班时间难道几十人一一道别然后送到楼外 那真尴尬

[zdt3476]

为啥要送啊？ 我们离职都是群里说一声的，那么多同事，一个一个说也太麻烦了。而且避免有的关系好，有的一般，当面说总是会尴尬。

[shikimoon]

楼主可能是刚工作吧，一线城市 it 这块人来人往的太常见了，毕竟只是同事而已，关系好的私下聚聚咯。。。

[dream10201]

正常操作，我们公司是整个团队发一封邮件告别一下，关系好的同事一起去吃个饭，有些可能走了都不知道什么时候走的

[redam]

相熟的同事会一起吃个饭啊，跟领导就没必要整一套，跟人家根本不在一个 channel，况且他们也见多了来来去去，他们想送我还不乐意呢

[ashsaviour]

你不是去送了吗:doge:

[bigjack]

一个组的还不吃个饭啊，实在是垃圾啊，其他组的就不说了，我们这里同事走都是领导请客吃饭，走的时候再送一程，毕竟大家相处就是缘分，走了这辈子再见的机会也不多了

[LichMscy]

进过的第一家公司更恐怖，提了离职直接排挤你，吃饭不再叫你一起，看见不再打招呼，说话好像欠了钱大呼小叫
所谓的人情味其实每个人定义都不一样，像现在的公司每次有人离职都会发个大部门几百人的 FIREWALL 邮件，放出来自己的微信，平台比较熟的同事自然就会加好友之类的
不是说非得搞个欢送会，氛围对于人来说真的很重要，至少呆的舒服舒心。
而且大部分时候公司氛围都和领导性格有关，上行下效，楼里很多人的观点也是让我很长见识

[alamaya]

十送红军呢

[jay4497]

私以为跟直属领导打个招呼，照顾自己的前辈打个招呼，寒暄两句，就可以走了。
非要熟不熟甚至可能还八竿子打不着的同事都强行送一波，总感觉是到官场了？？？

[ecletics]

23333 互联网这么恐怖的吗
我在国企，我们这一批校招的分组轮岗，每一个部门离开前部门经理、主管都会认认真真和我们开个会

[tourist2018]

我上家公司 我离职 全组都来送我 我觉得差不多是我待过最舒服的组了 大家现在都还有联系

[janus77]

？？？楼主搞混了两件事吧？
“有人送我开心”和“没人送也没事” 这是不相干的两码事啊，完全可以共存
怎么到了你这就变成“没人送就有问题”了？

[dreamcracker]

每个公司情况不同吧，有的是编制内，有的私企就是流动性大。
再说了，其实不是每个人离职的时候都期望别人开欢送会，吃饭啥的。有的人内向，有的人外向。也不是非得有一条硬性规定有人离职就要欢送这样。

[andylsr]

@victorwu34 不送的理由很简单啊，上班大家又不是闲的没事，都在忙，下班拜托，私人时间，跟你又不是熟人，只是个同事，要是关系好周末约啊，浪啊，随便折腾啊，非要搞送一下这么无聊的事情么。。。

[blankfire]

你不是去送了吗?其他人不做事了？

[strongcoder]

别太把自己当回事
才几个月实习
待久了职场 啥事都见怪不怪了

[freaking]

可以送 但没必要

[guokeke]

我觉得没问题，可能有的同事从一开始就没和人家说过一句话，现在人家要走了还要专门跑过去道别？实习生：“请问，您是谁啊？”。我大概都能脑补出这样尴尬的场面了。
楼主通篇里偏见真的很多，“负责人装不知道“，”还是一个女孩子“， ”还是组里面学位最高学校最好的“， ”尤其是男同事“ 这些话我是真的看不下去，你是把平时对同事的怨气和莫名的优越感都掺杂在一起了吧？
既然你看不去，那我建议你自己开一家公司，然后只招收有人情味的人，或者只搞一个 5-10 人小团队，这样只要有人事变动的时候大家就一起去吃个饭，再也不会冷漠了。

[crab]

上班时间不送很正常啊。有的门卡都收了带你收拾东西。

[vanxy]

@ecletics #86 你那是一批人。 单个实习生离职就开个会，那领导啥也不用干了

[akmissxt]

建议 lz 把帖子内容分享给同事。

[wysnylc]

这不很正常?一个公司几百人上千人来来去去流水帐,个个都开欢送会还要不要干活了?

[wangyuescr]

送不送是每个人自由没理由一起共事过就一定要送 反问一句你的小学中学或者高中大学同学里面有没有不想联系的类似这个

[terryching]

别说就实习了几个月了，就算一起工作了好多年的同事，一旦离职，这辈子都难再有交集了。人家送你是重情义，不送也是常理，没什么好抱怨的。