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- 计算机相关行业
- 早八晚五，一周五天，可以偶尔加加班，突击问题和需求
- 同事关系和谐，大家为一个目标努力，不存在勾心斗角
- 不需要处理人情事故，大家关系比较简单
- 工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理
- 工作可以长期可持续，并随时代更新换代
- 个人需要主动学习，并反哺工作
- 薪资可以略低
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BeforeTooLate 2022-11-21 16:55:50 +08:00
1.工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理
2.工作可以长期可持续，并随时代更新换代 3.个人需要主动学习，并反哺工作 这三个不满足，其他都满足 |
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glfpes 2022-11-21 17:33:06 +08:00
一般这种工作，早 8 晚 5 不存在，但早 10 晚 8 还是有的，薪资也比较高。
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AmazingEveryDay 2022-11-21 17:37:39 +08:00
外企基本都是这样吧
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cassiaesemen 2022-11-21 17:44:30 +08:00
推荐联想
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x99501 2022-11-21 17:51:32 +08:00
这样的工作很多，不用外企 大公司小公司都一堆这样的，早八晚五的大城市比较少比较少 不过是早九晚六早十晚七 不加班的很多的
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yolyzhu 2022-11-21 17:58:51 +08:00
有啊，中学计算机课老师。
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TimePPT 2022-11-21 18:01:16 +08:00
前同事，java 开发，目前在某券商，早八点半到下午五点半。薪资还不错，现在完全不想回互联网行业。
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lannyya 2022-11-21 18:22:16 +08:00
我现在的工作基本满足，“工作有成就和意义”这个见仁见智吧，工作内容深度不够，但确实在解决实事
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YuTengjing 2022-11-21 18:27:20 +08:00
可惜我们公司不招人了
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gowk 2022-11-21 18:54:16 +08:00
除了「工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理」这一条不符合外
别的大部分都符合，目前的工作状态挺舒服的，传统国企 |
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pkoukk 2022-11-21 19:03:58 +08:00
我是，公司其他人加班加成狗别带我一起
反正我的活儿我上班期间能搞完 老板也没那个脸叫我多留一会儿 见我干得快给我多加活儿?行啊，快有快的干法，时间不够就能凑合就凑合，屎山交差 搞两次老板就不敢整活了，捏着鼻子默许了 |
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just4id 2022-11-21 19:06:42 +08:00 via iPhone
大外企基本都这样，甚至更和谐
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jaoyina 2022-11-21 19:07:11 +08:00
10 多人小公司还有可能
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janyin 2022-11-21 20:28:34 +08:00
上海很多外企都这样
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LittleDust 2022-11-21 20:58:12 +08:00
@ly90907 神仙上班时间
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likelylee 2022-11-21 21:24:38 +08:00
我司在帝都，做信息安全合规和咨询，上述条件都符合，当然薪资这个和大厂没的比，但是我们会去各个大中小厂国企外企央企民企做审核且强制要求他们做整改啊，所以工作成就感和意义绝对高。工作几乎不加班，中午还可以午睡或游戏 2 小时，目标这个不好说，我们没有什么远大理想，但是关系融洽这个绝对是。长期持续怎么说呢，只要你想学肯学能下工夫学，信息安全这东西能把你熬过去。
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Flobit 2022-11-21 21:33:45 +08:00 via iPhone
只是工作时间是早九晚六，非纯互联网行业
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YsHaNg 2022-11-21 22:15:20 +08:00
canonical remote open source software engineer
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SekiBetu 2022-11-21 22:27:01 +08:00
电子厂工艺优化工程师
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hbkdsm 2022-11-21 23:07:24 +08:00
外企不都这样吗?
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MoRanjiang 2022-11-21 23:28:29 +08:00 via Android
学校网管
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acapla 2022-11-22 00:52:58 +08:00
有，现在的工作除了最后一条都满足。
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chapter09 2022-11-22 02:37:48 +08:00
美国大学计算机系 :)
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Just1n 2022-11-22 07:59:51 +08:00
/80711 看看这里？
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Just1n 2022-11-22 08:00:11 +08:00
//80711
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Just1n 2022-11-22 08:00:47 +08:00
hmmm, 忘了直接贴主题编号就生成链接的写法了。
https://fast.v2ex.com/t/870711 |
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whusnoopy 2022-11-22 08:25:40 +08:00
我司好像勉强算符合要求
* 计算机相关行业，做电商 SaaS 工具和服务 * 早十晚六，一周五天，不严格对应早八晚五，但时间差不多，部分团队在业务突击时会加班 * 同事关系和谐，就几十号人坐一起不和谐的早有人离职了 * 不需要处理人情世故，公司聚餐绝大部分人酒都不喝的场景能有啥人情世故（我们也不反对饮酒，所以有同事想喝也是有提供酒的） * 工作有成就和意义，做的东西是实打实给电商商家在用的，人家用了不解决问题就拜拜了你，能支持数十万卖家以及背后千万上亿的买家交易，这个成就感和意义应该还行 * 工作长期可持续，我司已经存在十一年半了，所服务的在线零售行业不可能会消亡，但会变化，比如淘宝为代表的货架电商在被拼多多为代表的单品下单和抖音为代表的直播和内容电商部分替代，客户需求会变，技术栈也会更新，我们的业务线也会调整 * 个人需要主动学习，对业务的理解判断需要不停更新需求端的知识，对解决问题的技术选择和实现细节需要不停去更新，比如网页时代就做 B/S 架构，现在 App 时代要解决的问题和去解决的思路都会有不同 * 薪资可以略低，按时薪算我们应该在行业内都算不错的，社保福利都算中上（不敢说拉满是最近这些年见做 P2P 和区块链这种风头上的有更夸张，但他们现在好多也消失了就是），但总包在杭州这个卷都 996 岗位前可能就不太能拉开竞争优势，看是选趁年轻时先拿身体精力多换点钱，还是更早关注工作和自我生活实现的平衡 整个世界大环境目前是下行状态，公司在盈利但也要过冬，既有团队相对稳定，可惜目前没有大量职位开放（想打招人广告打不出来，有兴趣可以邮件 yewen#meideng.net 聊，更具体的公司信息还麻烦有心人先做点功课，算是互相表示的诚意？ |
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Promtheus 2022-11-22 08:48:55 +08:00
我感觉我现在的工作就是的 特别是薪资可以略低这项很符合
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NickYUyu 2022-11-22 08:54:26 +08:00
可以看一下计算机传统行业相关的 基本符合 除了技术比较老旧之外
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wangkai0351 2022-11-22 08:58:46 +08:00
@likelylee 请问是哪家公司？希望有机会与您这样优秀的人共事。
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iintothewind 2022-11-22 09:16:51 +08:00
2010 年以前的比较大的外企部分符合：
计算机相关行业 早八晚五，一周五天，可以偶尔加加班，突击问题和需求 -- 不需要偶尔加班，因为真的不加班 同事关系和谐，大家为一个目标努力，不存在勾心斗角 --同事关系确实相对和谐，不勾心斗角是不可能的，有利益就会有冲突，只不过没像现在这样，一不小心就没了工作。 不需要处理人情事故，大家关系比较简单 --关系简单，但是人情世故也要处理 工作有成就和意义，务实，不做表面工程和向上管理 --外企的工作部分是有意义的和务实的，但没那么绝对，表面工程和向上管理在你是小兵的时候用不到 工作可以长期可持续，并随时代更新换代 --工作真的是长期稳定的，也能涨点工资但是涨的没有跳槽多，技术几乎不更新 个人需要主动学习，并反哺工作 --你在哪里都需要主动学习啊，不过外企那时候并没有那么卷，你不学也能安稳工作 薪资可以略低 --天真了啊，薪资其实反映的就是一个打工人的价值啊，当然跟公司尊重不尊重你的人格尊严是两回事 唉，真的好怀念 2010 年以前的外企工作时光，虽然挣得钱不多，但还算稳定，不卷，那时候没担心会丢工作。 |
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MEIerer 2022-11-22 09:28:47 +08:00
早八不难受吗，我感觉困得一批
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nicebird 2022-11-22 10:02:43 +08:00
不少吧。
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guyuesh3 2022-11-22 10:25:22 +08:00
@sqfphoenix 同花顺 恒生 海康 大华......早下班的估计只有恒生了吧。。。。
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nbndco 2022-11-22 11:06:18 +08:00 via iPad
google 吧，不过两点不一定符合，基本没人八点到公司，工资也不低
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nbndco 2022-11-22 11:06:54 +08:00 via iPad
这样一想 ms 更符合，工资更低
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sqfphoenix 2022-11-22 18:46:56 +08:00
@guyuesh3 是的哈哈 不过仅限于少数部门
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winglight2016 2022-11-22 19:39:56 +08:00
我现在所在公司大部分符合，行业不是计算机，薪资也不算低，不过，今年业务也收到影响，没有预计的增速，还不知道年终奖能不能拿到 3 个月
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runtousa 2022-11-22 21:23:39 +08:00 via iPhone
@qishouvip2022 如果是国企央企那将绝杀
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likelylee 2022-11-23 10:48:34 +08:00
@wangkai0351 问题就在这啊，这种公司没有出缺的话是不可能额外招人的。待遇是建立在收入可以且人少的基础上的。如果人多了收入不变，那么每个人的待遇一定是下降的；如果人少了要保持收入，那么工作量肯定会有上升。所以作为我们目前已经几乎把国内这个细分市场全吃下来的的公司，现在的人数和收入是平衡的...
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wangkai0351 2022-11-23 11:02:43 +08:00
@likelylee 那有缺口时麻烦踢我一下
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likelylee 2022-11-23 11:03:52 +08:00
@wangkai0351 没问题
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